很多企業(yè)會使用短期勞務(wù)派遣這種用工形式，這樣可以很好地解決用人方面的問題，但在勞務(wù)派遣工入職前都是需要進(jìn)行一些準(zhǔn)備工作，其中就包括體檢這一項(xiàng)，很多勞務(wù)派遣工覺得自己是短期崗位不用做，其實(shí)不然，下面就讓車城人力小編來給各位介紹一下短期勞務(wù)派遣工為什么要做體檢。

　　勞務(wù)派遣合同的條款本身有相關(guān)的約定，如關(guān)于身體健康符合條件，或具備健康證書等，則乙方需提供相關(guān)的證明材料。

　　依照《食品安全法》和《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，主要從事食品生產(chǎn)經(jīng)營、公共場所服務(wù)、化妝品、一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品，從事有毒、有害、放射性作業(yè)，以及托幼機(jī)構(gòu)等五個主要行業(yè)的勞務(wù)派遣工必須持有健康證明。

　　經(jīng)營食品、飲用水、化妝品、公共場所等直接服務(wù)于顧客的勞務(wù)派遣工。如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎（不包括攜帶病原的人）、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等妨礙食品衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的疾病，在其被治愈之前，不得從事直接接觸食物或直接為顧客服務(wù)的工作。

　　從事食品、生活飲用水供水者、管水者、化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的如酒店、咖啡廳、酒吧、茶座、公共浴室、理發(fā)店、美容美發(fā)、游泳場等所直接服務(wù)顧客的勞務(wù)派遣工每年進(jìn)行體檢。另外，直接為客戶服務(wù)的勞務(wù)派遣工每兩年要做一次體檢。