使用勞務派遣可以快速滿足企業的用人需求，方便快捷，近年來勞務派遣行業發展快速，被國內大多數企業所以接受并廣泛應用。勞務派遣如何？勞務派遣能解決企業哪些問題？
一、解決企業招聘問題
二、解決企業淡旺季用工問題
三、有效降低薪酬支出
四、有效規避裁員的風險，一旦用人企業在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減，如果是存在勞動關系的員工必然引起勞動關系的解除，這種解除無論在程序上還是在經濟補償方面都有一定的法律強制性規定。
為什么大部份企業都喜歡采用勞務派遣工。
1、企業不需要設立專門專人對派遣工進行具體繁瑣的人力資源管理，這些員工的聘用、員工工資發放，各類社會保障的建立以及繳納、工傷申報勞、勞動糾紛處理等諸多人力資源管理事務性工作由勞務公司負責完成，提高企業員工的管理效率。
2、企業采用勞務派遣員工用工靈活，管理的效能高，企業可以在旺季時增加勞務派遣員工，在淡季的時候，減少勞務派遣員工。
3、使用勞務工能夠規避勞動糾紛，企業最怕就是常常遇到勞動糾紛，由于勞務工的勞動關系在人才派遣公司，勞務工與企業沒有勞動合同關系，就算真的發生勞動糾紛也是勞務公司負責。
4、采用勞務派遣工能降低招聘成本降低，解決了人才閑置的問題，有利于企業人力資源的優化。
