人力派遣是指根據(jù)企業(yè)的需求挑選合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一種形式。現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇人力派遣來解決實(shí)際的用工難題，當(dāng)然前提是要找個靠譜的公司，那么人力派遣對企業(yè)有哪些好處？
如果企業(yè)需要的工人主要是生產(chǎn)車間的普通工人，就要和普通工人的人力派遣公司合作。此外，許多工廠喜歡一些地區(qū)的農(nóng)民工，這就要求在選擇時注意人力派遣公司的選擇，有些人力派遣公司沒有派遣資格，他們不能招聘來自其他省份的工人，只能在附近招聘。
人力派遣公司可以為企業(yè)提供大量的人力資源管理事務(wù)。例如，企業(yè)可以從服務(wù)項(xiàng)目的種類、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的分布、服務(wù)人員的數(shù)量、服務(wù)水平和品牌的知名度等方面對員工的薪酬、社保、就業(yè)手續(xù)等進(jìn)行評價。
企業(yè)在使用人力派遣的時候需要考慮到員工對于人力派遣公司的接受程度，一般服務(wù)水平比較高、規(guī)模比較大的人力派遣公司是比較容易接受員工的。因此，哪一家人力派遣公司可靠，哪一家最好，這一點(diǎn)非常重要，企業(yè)在選擇時應(yīng)該注意。
