俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。工作之中，想成長(zhǎng)進(jìn)步，這是無(wú)可厚非的事情。這也是很多人不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的原始動(dòng)力。也是促進(jìn)我們整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。總體來(lái)說(shuō)是好事。很多人總認(rèn)為我只要努力工作了，取得了很杰出的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)在提拔的時(shí)候肯定會(huì)考慮我。但實(shí)際上，某些領(lǐng)導(dǎo)提拔用人，表面上看起來(lái)合情合理，光明正大，但是背地里都有他們一套你不知道的邏輯，以下幾點(diǎn)硬傷，你可千萬(wàn)別有。不然再努力工作也很難成長(zhǎng)進(jìn)步。

　　為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)提拔的時(shí)候卻不考慮你？這些原因很無(wú)奈！一、身份不對(duì)

　　當(dāng)然，我們一直在講平等，也一直在講能者上，庸者下。但實(shí)際上在任何一個(gè)工作部門(mén)里面，都是非常注重身份的。無(wú)論你是在體制內(nèi)還是體制外，體制內(nèi)的人，有公務(wù)員、事業(yè)編制、管理崗，技術(shù)崗，工人等不同的身份。而有著不同身份的人。他們的成長(zhǎng)進(jìn)步空間是絕對(duì)不一樣的。而且，在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)是比較固定的。公務(wù)員的上升空間還是比較大的。事業(yè)編制的人員，如果想進(jìn)步到一定程度，也必須轉(zhuǎn)換為公務(wù)員。如果不是公務(wù)員的話，他的成長(zhǎng)空間也會(huì)受限。至于技術(shù)崗和工人，他們的工資可能會(huì)很高。甚至可能會(huì)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。但是他們?cè)诼毼簧系倪M(jìn)步范圍是很有限的。

　　即使在私企也有著這樣的文化。比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人。成長(zhǎng)的就會(huì)比較快。比如說(shuō)，較早加入公司的人。老員工，老職工就算沒(méi)有什么大的成績(jī)。跟著一直熬也能有個(gè)很快的進(jìn)步空間。

　　這就是身份文化。身份如果不對(duì)，有時(shí)候你再多的努力，領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)考慮提拔你的。

　　為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)提拔的時(shí)候卻不考慮你？這些原因很無(wú)奈！二、自己的嫡系必然優(yōu)先！

　　我們一直在講用人要德才兼?zhèn)洌略诓畔龋敲词裁词亲畲蟮牡履兀恐艺\(chéng)就是最大最可靠的品德。而領(lǐng)導(dǎo)的嫡系部隊(duì)，在這一方面絕對(duì)是占著絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的。你說(shuō)論忠誠(chéng)。誰(shuí)能論的起領(lǐng)導(dǎo)一手培養(yǎng)的人呢？如果你的才華也并不是特別的突出。換你你是領(lǐng)導(dǎo)。我覺(jué)得，你估計(jì)這也會(huì)優(yōu)先錄用自己的嫡系人員。

　　三、人緣不好！

　　工作中想讓被提拔。自己的業(yè)績(jī)和才華非常重要。但是還有一點(diǎn)很關(guān)鍵。那就是人緣的好壞。如果你的才華很厲害。業(yè)績(jī)也很高。但是你的人緣不好。如果把你給提拔上去，很多人都會(huì)不愿意。那么領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)考慮的，也很少會(huì)去犯眾怒的。畢竟，很多領(lǐng)導(dǎo)做事考慮的第一原則是底線思維原則。就是先確保不出事。然后再說(shuō)好上加好。所以如果你的人緣不好的話。即使你的業(yè)績(jī)很好。也很難成長(zhǎng)進(jìn)步的。

　　為什么你那么努力，領(lǐng)導(dǎo)提拔的時(shí)候卻不考慮你？這些原因很無(wú)奈！四、你有硬傷，蓋都蓋不住！

　　還有一種情況就是你有硬傷，蓋都蓋不住。比如說(shuō)你是個(gè)功勞和過(guò)錯(cuò)都十分明顯的人。功勞那是真的大。過(guò)錯(cuò)也真的是很明顯。這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一般情況下會(huì)把你放在一個(gè)比較有油水的部門(mén)。讓你悶聲過(guò)好日子。往往不會(huì)把你放在很顯眼的位置提拔你。就像《水滸傳》中的李逵一樣。人家絕對(duì)是宋江的嫡系人員，對(duì)宋江忠心耿耿，而且，也非常的有本事。但就是他的過(guò)錯(cuò)也太明顯了。所以他能夠在梁山中排名比較靠前。但絕對(duì)不是最靠前的那一批人員。但關(guān)鍵是，人家也不一定吃虧。說(shuō)不定一直在悶聲吃肉。

　　五、好事不能讓你全占！

　　還有一種自己很努力但是卻不被提拔的原因，就是好事不能讓你全占。有一個(gè)人，他的工作非常努力，于是單位就給他解決了他媳婦兒的工作問(wèn)題。恰巧又有一個(gè)職位空缺出來(lái)，他還想出來(lái)競(jìng)爭(zhēng)。他也覺(jué)得自己有這個(gè)實(shí)力，大家也覺(jué)得他有這個(gè)實(shí)力。但是卻不能夠提拔他。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單。好事讓一個(gè)人全占了，別人是會(huì)生氣的。說(shuō)不定會(huì)又鬧出什么幺蛾子的。節(jié)外生枝，沒(méi)事找事。一般遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)也是能不提拔先不提拔，等這件事情過(guò)去了再說(shuō)吧。