現在越來越多的企業會為員工繳納社保，不過不少企業會選擇外包的形式，也就是說找社保代繳機構代繳社保。但是對于這種社保繳納方式，很多人雖然聽說過，真正不解的卻很少。為此，今天螞蟻HR帶大家了解一下，為什么企業會選擇社保代繳機構來進行繳納社保？希望能夠幫助到大家。

　　據了解，企業選擇社保代繳機構繳納社保的原因，主要有以下幾點：

　　一、能夠減低企業的用人成本

　　社保繳納，一般都需要企業設立專員去負責這方面的事情。選擇社保代理，企業就不需要另外設立人事部門或人事專員職位。所以從這方面來看，不僅節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來；而且還節省了人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

　　二、可以規避社保繳納所存在的一些風險

　　目前，我國對于企業為員工繳納社保這塊還是很嚴格的，而選擇社保代理可以規避企業辦事人員不專業、效率低等問題，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；減少勞動用工備案，不會因企業增減員工、續約合同，而需要經常跑勞動保障局。

　　三、提供員工的滿意度，簡化企業流程

　　其實，對于社保繳納方面很多事情還是很復雜的，而選擇社保代理可以降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資人才帶來的不確定性風險；分企業、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠社保企業才能購買；避免員工因社保關系在總企業，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費。

　　總而言之，現如今企業為員工繳納社保是必不可少的。如果想要節省企業的各種成本，選擇社保代理勞務服務，可從很多方面給企業帶來好處，特別是對于創業初期的企業來說，一些流程并不了解，很容易出現社保繳納的風險。此外，在選擇社保代理企業時也要注意，要選擇具有合法資質的代理單位，并且能抗風險大的代理企業才行，這樣能避免很多不必要的麻煩。