企業(yè)社保托管的前提便是企業(yè)本身已經(jīng)開設(shè)有社保賬戶。企業(yè)可通過自行開戶、或委托第三方人力資源公司代為開通企業(yè)社保賬戶后，再將社保賬戶托管。

　　但是據(jù)目前來說，企業(yè)社保代繳公司很多，魚龍混雜，一不小心就可能掉坑。所以選擇社保代繳公司便成為了一個很重要的環(huán)節(jié)：專業(yè)性，服務(wù)性以及收費標準都不可忽視。有很多不正規(guī)的社保代繳公司，利用低價為了吸引用戶，沒有職業(yè)道德，欺騙繳納者，上當受騙示例也是比比皆是。所以螞蟻HR提醒您在選擇社保代繳公司上面，一定要擦亮眼睛。

　　選擇一個可靠的社保代繳公司時，一定要注意這三點：

　　第一，我們需要注意的是企業(yè)社保代繳公司的資質(zhì)，也就是所謂的專業(yè)性

　　正規(guī)的企業(yè)社保代繳公司是有資質(zhì)認證的。在選擇企業(yè)社保代繳公司時可以先確認對方是否持有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證。當然，還有企業(yè)社保代繳公司的營業(yè)執(zhí)照也需要提前調(diào)查好。社保代繳代理服務(wù)是人力資源服務(wù)的一項，人力資源服務(wù)企業(yè)須具備相應(yīng)資質(zhì)，才能為企業(yè)及個體提供專業(yè)的相關(guān)人事服務(wù)。只有保證了代繳公司的資質(zhì)，后續(xù)的合作才有保障，才能夠把社保業(yè)務(wù)托付給第三方公司去進行手續(xù)辦理。

　　第二，我們需要注意的是企業(yè)社保代繳公司的服務(wù)性

　　企業(yè)社保代繳公司需要擁有專業(yè)的人事服務(wù)專員，這樣才能很好的解決員工社保銜接問題，解答社保相關(guān)繳費標準及報銷流程。

　　第三，我們需要注意的是企業(yè)社保代繳公司的公司收費標準及售后

　　公司的服務(wù)標準是直接體現(xiàn)在收費標準和服務(wù)能力上的。并且基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳公司確認當?shù)厥欠窨梢赞k理社保手續(xù)以外，還要明確好其收費情況。嘗試用小支出解決日常大問題。企業(yè)只需用低于雇傭?qū)I(yè)HR人員5%的成本即可解決企業(yè)增員、減員、調(diào)整社保公積金基數(shù)、如期繳納社保、發(fā)放工資等這些非常瑣碎但又不得不處理的麻煩事。