其實在職場里面，還是有很多規則的，這些規則或許不能對你的前途產生立竿見影的效果，但是經過時間的積累。

　　會在很大程度上影響你發展的空間，對你產生極其重要的影響，所以了解這些規則是極其必要的，尤其以下這三種規則更為重要。

　　第一種規則：責任心大于能力

　　作為一個職場人，首先你必須明白一點，能力在職場里面雖然重要，但是比能力更為重要的卻是責任心。

　　其實能進入同一家公司，大家的平臺是一樣的，起點也是一樣的，因而從能力方面來比較其實也相差不了多少，因此在這個時候。

　　如果你有著足夠強烈的責任心，那么脫穎而出的一定是你。就拿小馬來說，他進入公司也有一段時間了，卻依然沒有度過實習期。要說能力吧，小馬還是很強的，很多工作上的事情都能按時完成，但是他最大的一個缺點還是過于自私，只做自己分內的事情。

　　對于公司其他的事情一點也不關心，絲毫沒有對公司的熱愛，因此他注定不能獲得老板的認同。所以切記，能力很重要，但是比能力更重要的卻是一顆敢于承擔的責任心。

　　第二種規則：給領導建議，給同事幫助

　　其實從另一個方面來看，公司就像一個大家庭，職場就是我們的生活，因此生活在這個大家庭里面，我們要學會奉獻。

　　所以我們要給領導提出建議，在適度的情況下合理的指出領導的不足，或者在生活中多幫助同事，和他們一塊為公司的發展而奮斗。

　　就像我們公司的小王，他雖然來公司時間不長，但為人卻極為正直，也非常熱心，總是幫助同事，偶爾也向公司領導提出建議，在公司里面他得到了大家的一致認同。

　　當然這也為他的發展前途奠定了良好的基礎，因此從很大的程度上來說，這些事情雖然都是一些小的細節，但是確確實實可以給我們的職場生活提供不少幫助。

　　第三種規則：適度表現自己

　　馬有千里之乘，無騎不能自往，因此職場中千里馬是很常見的，很多人都有著極強的能力，或許還有著不錯的才華。

　　但是要想在眾多競爭者中間脫穎而出，除了你埋頭苦干之外，更多的則是讓別人了解你，要讓同事了解你，讓老板了解你。

　　讓他們看到你身上的長處，讓你身上的優點照亮別人，因此你就必須要表現自己。這個表現也并不是所謂的出風頭和吸引別人的眼球。

　　而是在很大的程度上讓別人了解你的為人處世，知道你這個人和一些普通人有什么不同，并且在你的身上能看到獨有的人格魅力。

　　所以適度表現自己尤為重要，只有具備這樣的表現力，你才是一名合格的職場高手。