目前來說，目前很多企業給員工繳納社保，都是選擇社保代繳公司進行代理，以減少公司人事麻煩事，用更多的精力放到業務拓展上，但是哪些企業要找社保代繳公司呢？一起看看下文的介紹吧。

　　哪些企業要找社保代繳公司？

　　1、創業初期的小型企業

　　對于創業初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個代理公司繳納社保的話，會讓這些公司節省更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上，不過選擇代理機構一定要注意，選擇一家有合法資質的公司。

　　選擇具體的社保繳納方式還是要根據企業的自身實際情況來進行更加合理的選擇，這樣才能更加高效地完成社保工作，在一定程度也是在為公司創造效益，節省人力成本。對這方面不夠了解的，可咨詢當地的社保機構，或聯系有專業代繳服務的人力資源機構。

　　2、沒有專業的HR團隊的中型企業

　　企業員工的社保增員、繳納、報銷等工作都需較長的時間，企業要為此耗費大量人力、物力、財力，且中小企業的員工流失現象嚴重，企業疲于應付新員工的社保增員工作。但企業若是沒有專業的HR團隊來為公司做這些事情，就可以外包給專業的企業社保代繳公司來做，企業就可從這些繁瑣事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

　　3、開分公司的大型企業

　　根據統計，很多中小企業都會在兩三個城市開展業務，那為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策會不定期調整，就需社保專員分配精力去時刻關注。