職場復(fù)雜多變，人心莫測，在職場上為人處世并不能隨心所欲，想要應(yīng)對自如，不得不學(xué)習(xí)一些職場高人的招數(shù)。其中就有這三個(gè)特征：

　　1、遇事要忍

　　職場上不可能會一切按照自己的意愿和想法順心順意，經(jīng)常遭受挫折和心靈暴擊，如果自己一直玻璃心，什么都覺得無法接受，都要糾結(jié)抑郁，都希望能夠完美解決，那是不可能的。

　　在這種復(fù)雜的人際交往和利益權(quán)利中，想要應(yīng)對得當(dāng)，一定不能一碰到問題就忍不住沖動爆發(fā)情緒。

　　遇到問題，懂得隱忍忍耐，先要觀察判斷，經(jīng)過冷靜分析，才能不慌不亂，適應(yīng)職場復(fù)雜的環(huán)境。

　　2、出手要狠

　　職場上是充滿戰(zhàn)斗的，職位晉升、有利資源、名譽(yù)榮耀、發(fā)展機(jī)遇等等，一旦你心慈手軟，機(jī)會必定不會等你。在這種你爭我搶的激烈環(huán)境中，出手要狠，先聲奪人，才能給自己爭取到勝利。畏手畏腳很快錯(cuò)失良機(jī)，謙卑恭讓更是會讓別人毫不留情。只要是自己努力想要爭取的，就一定要勇于去爭取。

　　3、善后要穩(wěn)

　　除了懂得忍耐，蓄勢待發(fā)，敢于爭取，主動出擊之外，在職場上懂得善后、化解危機(jī)也是必備技能。

　　職場上各種各樣的挫折與困難在所難免，在問題面前我們也有束手無策的時(shí)候，把事情辦砸了不要緊，積極穩(wěn)妥處理，做好有效措施，化解風(fēng)險(xiǎn)。不慌不忙、冷靜應(yīng)對、妥善善后，盡可能把損失降低，過后積極修補(bǔ)和改善。