現(xiàn)在企業(yè)生存越來越難，光是每個月給員工繳納社保就要浪費大量的時間和精力。這個時候就會有很多的公司選擇把社保交給第三方社保代繳公司去辦理，那么公司把員工社保代繳出去有什么好處呢？

　　社保繳納需要企業(yè)設(shè)立專員去負責(zé)一系列的事情，而選擇社保代理，企業(yè)則不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

　　公司給員工找社保代繳有什么好處？

　　1、用人成本的降低，因為社保是一個比較復(fù)雜的事情，需要公司專門招聘一個社保專員去做這個事情，對于一些企業(yè)來說，單獨招聘一個社保專員不是很劃算，而選擇人人保這樣的代理公司來說，收取的服務(wù)費遠低于一個社保專員的工資，總體上節(jié)省了企業(yè)的成本。

　　2、對于創(chuàng)業(yè)初期的公司，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個代理公司繳納社保的話，會讓這些公司節(jié)省更多的時間和經(jīng)歷去放在更有意義的事情上，不過選擇代理機構(gòu)一定要注意，選擇一家有合法資質(zhì)的公司。