這個原理就有點像大家喜歡玩的手游《王者榮耀》一樣，打排位時匹配的隊友往往是同級或者高一個等級，也就是段位匹配，只有段位匹配才能一起打排位。娛樂模式的話匹配的隊友就是什么段位的都有了，比如你是青銅，有一位王者師傅，那么這局匹配里就會出現(xiàn)青銅、黃金、鉆石、王者等段位的人，這時的段位它就是不匹配的，但可以一起玩。

　　同理，放在咱們工作群也差不多，眾所周知每個人至少有2個及以上的工作群。

　　舉個例子：

　　小A剛加入了一家公司，公司領(lǐng)導(dǎo)邀請TA進(jìn)了部門群，我們且把它命名為群1。

　　由于小A的公司是一個分部，有些業(yè)務(wù)需要跟其它地區(qū)同事有交流，于是領(lǐng)導(dǎo)又把TA邀請到了跨地區(qū)的工作群，我們把它命名為群2。

　　因為小A負(fù)責(zé)文案撰寫類的工作，所以領(lǐng)導(dǎo)又把TA拉進(jìn)了部門文案小組，我們把它命名為群3。

　　同事B建立了一個沒有領(lǐng)導(dǎo)的工作群，邀請小A進(jìn)群，我們把它命名為群4。

　　群有點多，大家慢慢看，如果記不住倒回去再讀幾遍。

　　小A加入的群1、群2、群3平時主要以工作為主，群4以閑聊為主。

　　02

　　問：當(dāng)小A辭職后，TA該如何退群？

　　職前菌認(rèn)為小A應(yīng)該主動退群1、群2、群3，群4分情況。

　　因為小A既然已經(jīng)離職就應(yīng)該懂禮貌，自己主動退出，不要影響其他人工作。這三個群以工作交流為主，如果離職后還待在群里，有竊取商業(yè)機密之嫌，違背職業(yè)道德。建議小A退群前跟大家打個招呼再退，最好不要默默退出。

　　俗話說“離職見人品”，買賣不在情誼在，一起共事是同事，離職后也還是朋友。主動跟大家打招呼退群，一是讓群里的同事知道你要離開團隊，你之前所負(fù)責(zé)的工作即將換人，方便TA們對工作進(jìn)行調(diào)整。二是出于人情，走得體面，不建議大家“此時無言勝有言”。

　　03

　　如何優(yōu)雅退群？

　　群1——部門群

　　因為都是一個部門的，除了工作外感情也比較深。小A可以在群里說一些道別得話，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己的關(guān)照，最后表達(dá)對公司、同事的祝福。要是不想氣氛過于悲傷，也可以發(fā)個拼手氣紅包，等大家領(lǐng)了紅包寒暄一陣再退群。來的時候有同事歡迎，走的時候也祝福下同事，禮尚往來人不怪，好聚好散。

　　群2——跨地區(qū)工作群

　　在這個群里，大家的交流除了工作很少涉及私事，所以退群時可以稍微官方一些。可以在群里說一些道別的話，感謝大家一直以來的支持和配合，最后說一些祝福話，然后離開。

　　群3——部門小組

　　這個群算部門的工作小群，大家曾經(jīng)一起追熱點，寫文案，彼此熟悉。從群1退出后再來到這個群，應(yīng)該再跟大家交待幾句（比如，XX的文案整理到XX盤的XX文件夾了），說幾句感謝祝福的話，寒暄一會兒，發(fā)個拼手氣紅包，高高興興退群。

　　群4——沒有領(lǐng)導(dǎo)的閑聊群

　　這個群一般閑聊為主，不涉及工作，可以開玩笑的問下：“我撤了，這個群要不要退呢？”如果同事關(guān)系比較好，一般都不會讓退群。如果大家關(guān)系一般，你覺得留在群里沒必要，那說幾句感謝祝福的話，然后離開。