我們知道，我國的社保分為兩大類，一類是城鎮職工社保，一類是城鄉居民社保。

　　其中，職工社保的繳納方式又分為兩種，一種是在一家企業單位上班，單位和個人共同繳納職工社保，包括五險，即養老、醫療、生育、工傷、失業保險；另一種是以靈活就業的身份參加職工社保，由本人繳納養老保險和醫療保險。如果沒有工作又不是靈活就業人員，那么可以繳納居民社保，一般需要個人在戶籍所在地參保，也是只能參加養老保險和醫療保險。

　　那么自己交社保和單位交社保究竟有多大區別？我們來一一分析。

　　一、參保人群不同

　　1、城鎮職工社保面向兩種人，一種是與用人單位建立了勞動關系的勞動年齡內人口，與有沒有本地戶籍，是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。另一種是靈活就業人員，主要面向的是沒有固定單位，沒有穩定收入的當地勞動年齡內人口，大多數地區與戶籍相關。也就是說，通常要有本地戶籍，才可以參加。

　　「桔子保」首頁-深圳社保代繳代辦-公積金辦理代理-在線社保代繳平臺?www.jzbshebao.com/#12、城鄉居民養老保險主要面向當地戶籍的城鎮居民或農村居民中沒被城鎮養老保險覆蓋的勞動年齡人群，尤其是無業人群。城鄉居民醫療保險面向當地戶籍沒有被城鎮職工醫療保險覆蓋的勞動年齡內人群，尤其是無業人群，以及老人、兒童和學生。這兩種保險，沒有本地戶籍不能參加。

　　二、繳費標準不同

　　1、城鎮職工社保單位參保人：社保費用由用人單位和個人共同承擔，是法定強制險。社保每年的繳納金額與參保人員選擇的繳納基數有關。養老保險：個人繳費8%，職工單位繳納20%，養老保險的繳費基數最低為當地上一年度職工月平均工資的60%，最高不超過當地上一年度職工月平均工資的300%；醫療保險：個人繳費2%，單位繳費10%。

　　2、城鎮職工靈活就業人員參保人：社保費用全部由個人承擔，不是法定強制險，可以自愿參保，個人承擔養老保險繳費比率為20%，醫療保險繳費比例為10%。

　　3、城鄉居民社保參保人：可自愿參保，按年繳費，費用個人承擔，可享受補貼。城鄉居民養老保險繳費標準可以多檔位自選，最低繳費檔次是一年100元。目前城鄉居民醫保參保人最低繳費標準是一年280元。

　　三、社保補貼不同

　　1、如果是企業職工，則補貼企業負擔的養老保險、醫療保險和失業保險部分。職工本人負擔部分不補貼。

　　2、如果是靈活就業人員，在很多地區符合靈活就業社保補貼政策規定的（比如4050補貼政策），可以享受社保補貼。這一部分補貼是給個人，一般不超過個人繳費金額的2/3。

　　3、參加居民社保，個人繳費只是社保基金來源的一小部分，財政補助是主要來源。比如，2020年城鄉居民基本醫療保險人均財政補助標準每人每年不低于550元；原則上個人繳費標準每人每年280元。

　　四、養老保險法定退休年齡不同

　　1、城鎮職工養老保險退休年齡：屬于正常退休類的，男同志60歲。女工人50歲。女干部55歲，女靈活就業人員50歲或55歲，以地方政策為準。屬于特殊工種或因病非因公原因，完全喪失勞動能力的可以提前退休類的，男同志50或55歲，女同志45歲。

　　2、城鄉居民養老保險退休年齡：不分男女，一律60歲。

　　五、養老金計發辦法不同

　　1、城鎮職工養老保險養老金

　　每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

　　月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

　　2、城鄉居民養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老

　　基礎型養老金=當地規定（是固定數字，由當地政策決定，政府撥款。各地標準差距較大，目前最低為93元）

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/養老金計發月數139

　　需要注意的是，由于兩者計算方式不同，參加職工社保退休后的養老金會高出很多。

　　六、醫保報銷待遇不同

　　城鎮職工醫保和城鄉居民醫保繳費標準不同，所以報銷待遇也不同。

　　1、城鎮職工醫保繳費標準高，待遇也高。各地職工醫保門診一般不低于70%，住院不低于85%。

　　2、城鄉居民醫保繳費標準相對低，每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫保。居民醫保門診一般不低于50%，住院不低于60%。

　　以上就是自己交社保與單位交社保的主要區別，大家可以根據自己的情況選擇參保方式。