廣告平面設計小白特別羨慕同部門的武哥能說會道，干了三分的活能表現出七分，領導還經常表揚他。

　　有時候小白也想像武哥那樣表現自己，但是每次話到了嗓子眼，又覺得害臊，沒說出口。

　　大家都是廣告平面設計，技術方面小白不覺得自己比武哥差，但武哥就比他混得好。

　　后來他干脆和武哥越走越近，武哥開始把他當成自己人，有時候也會說一說心里話。

　　武哥說你以為廣告平面設計真的只靠技術吃飯呀，你看你又是加班，又是熬夜，工作量比誰都大，領導什么時候對你說過一句辛苦？

　　你看辦公室那個誰，明明手上沒什么事，人家會說話，會邀功，領導老覺得他辛苦。

　　咱們做廣告平面設計可以多干活，但一定要讓領導察覺出來，不然后面會越來越被動，被加塞的工作只會越來越多。

　　廣告平面設計

　　小白陡然察覺這說的不就是我嗎？他可不希望那樣，于是趕忙向武哥請教怎么辦。

　　武哥說我年輕的時候也跟你一樣，后來我自己琢磨出了這么幾招，你聽著。

　　1該表現就得表現，不要害臊。

　　剛上班的年輕人臉皮就是薄，總覺得自己干的活別人都能看見，或者覺得天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。

　　拜托！你不說誰看得見呀？大家心里裝的都是自己那點事。

　　你看現在那些搞直播的，又是作秀，又是表演，但是觀眾就是買賬呀！

　　所以你也得表現出來，比如發個朋友圈，自己加班啦。學了點啥，在朋友圈里發一個感悟，感謝領導的培養。

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　　這樣大家才會對你有一個好印象，不會把你當成一個只會干活的傻瓜。

　　2找領導匯報工作。

　　找領導匯報工作，就是讓他知道你最近都在干啥，工作是怎么安排的，最近遇到了什么困難需要他幫忙。

　　好處就是讓領導掌握了你的工作信息，領導容易對你有好印象，并且滿足了領導的掌控欲，同時讓領導對你的工作有了參與感。

　　有些時候你千辛萬苦做完一件事，領導哦了一聲，那是因為他根本就不知道這項工作有多難。

　　你把工作匯報給他，他能感同身受，體會你的付出和不容易，才會認同你做的這件事。

　　有時候不是我們不能干，而是我們太實在了！

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　　3工作出成績。

　　如果你的工作沒有成績，領導只會覺得你不過就是把事情干完了，不會認為你有什么突出的才能，也不會覺得你付出了多少，畢竟公司也給你發工資了。

　　如果你哪個地方干得慢了，或者沒干好，領導還會指責你沒花心思。

　　如果你能在工作崗位上做出成績，體現出你不光能勝任工作，還能鉆研細節，提高工作效率，領導會認可你的付出，覺得你有才華，有頭腦。

　　工作不光要扎扎實實的付出，還要展示你的功勞和成果。

　　不要以為廣告平面設計只靠技術吃飯，職場就是這樣，主動展示你的付出，更容易讓領導發現你。