在職場中，同事和同事之間的交流是相互幫助，信息共享的，交流是大家最重要的溝通方式。但，同事與同事之間又存在著微妙的競爭關系；所以，有一些事情還是不可以和同事們共享的，雖然不可以有暗害別人的想法，但防范別人的意識還是要有的。因此，在公司里和同事交流時，我們要明白什么能說，什么不能說。下面小編為大家整理了五個不能說的事情，想要了解的朋友，趕緊來看看吧。

　　一、不要透露工作的機密

　　如果你參加了團隊內部的會議，就要對會議內容做好保密性，不管是什么事情，都是自己團隊內部的事情，會議內容你能理解多少就是多少，萬不可告訴團隊以外的任何一個人。否則很容易讓自己在團隊內部受到孤立，有的時候可能你自己都沒留意，不經意間就把會議內容透漏給了別人，如果這個人有別有用心，那可就給自己惹了不小的麻煩。所以，大家一定要管好自己的嘴巴，不要把自己團隊內部的信息透漏給別人。

　　二、不要隨便議論工作分配不均問題

　　領導一般會根據每個員工的能力、側重點等的不同，來分配工作。每個人分到的工作也就自然不相同了。這種事情，萬不可隨便跟身邊的同事講；工作中不公平的事情很多，大多都是在這種情況下出現的，當你跟同事抱怨，就容易給自己帶來不必要的麻煩。也會給領導帶來麻煩；不論什么團隊，每個人的工作都是不一樣的，不存在什么公平或不公平的說法，當你跟別人抱怨，會引來你的同事與你比較，給自己帶來更多的麻煩。

　　三、不要隨便說替領導做的私事

　　在職場里拼搏，自然免不了幫領導做一些比較私人的事情，不管是什么事情，都不要告訴身邊的同事，這不但是對領導的尊重，也是在工作中必須要遵守的潛規則制度。如果幫領導做了一些私人事情，之后就對同事講，這件事情很快就會在公司里傳播開來，所有的事情就會因為你的“泄密”而出錯。連累了領導不說，還害了自己，這就是自己犯傻了。

　　四、偷聽來的事情，不能隨便與同事說

　　不管自己偷聽到了怎么樣的八卦消息，不論是涉及領導還是身邊的同事，這些八卦，即便是自己聽到了，也千萬不要講出去，你知道這些事情的渠道本來就是不對的，偷聽不是什么正當的行為，當你偷偷告訴別人時，看上去是在討好那個人，但其實那個人也會看不起你，把你當成小人。以后要是有什么八卦傳播，自然都會懷疑你了。

　　五、領會領導意圖的事情，不能隨便去傳播

　　每個人的思想不同，工作不同，對領導意圖的揣測也就自然不同。如果你領會了領導的意圖，千萬不要和同事進行交流。揣測終歸是揣測，更何況還是夾雜了你自己想法和觀點的揣測。思想不同，對待同一件事情的看法就不同，也需對方會把你的揣測告訴領導，身在職場不能沒有防備之心，也許正因為這一件小事就耽誤了自己的前程也未可知。