中小企業發展過程中考慮最多的是什么？一定是利潤和成本！利潤與成本，兩者相輔相成，在把控成本的同時，提升公司利潤，以達到效益最大化，這是每一個企業最理想的發展狀態。
今天，和大家一起來聊聊把控成本。成本支出中占比較高的分別是原材料（產品）、用工、場地等。我們先從“用工”環節入手，節約用工成本，人事外包一定是你的最佳選擇！
什么是“人事外包”？
人力資源服務外包(以下簡稱“人事外包”)是靈活用工中一種主要的用工模式，是指企業根據需要，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，由人事外包公司進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化的一種用工方式。
人事外包通常包含的服務內容有招聘服務、人事服務、用工風險管控、其他專業服務等等。
人事外包的內涵可以被簡單歸納為“一加一大于二”：企業關注自己的業務與市場發展，人力資源外包公司專注于團隊管理及效能提升。通過企業與人力資源外包公司在不同專業領域特長的最大發揮，實現兩者資源的匹配、組合和協同，達到兩方配合的價值大大高于企業獨立管理所創造價值的最終目標。
這是人事外包模式最大的價值所在，也是衡量一個事才外包模式的重要標準。
