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通過勞務(wù)外包,公司到底能賺多少?勞務(wù)外包的好處可太多了

添加時間:2022-01-05 11:05:54
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  曾幾何時,自建的物流體系一直是劉強(qiáng)東心中最自豪的部分,每年都要在微博上提一嘴他為京東數(shù)萬名基層員工繳納五險一金,提供遠(yuǎn)超同行的保障,如果不給基層員工交五險一金,而是通過勞務(wù)外包,京東一年可以多賺50億。

  劉強(qiáng)東愿意為基層員工多支付50億元的舉動非常讓人欽佩,但在商言商,這表明了勞務(wù)外包可以節(jié)省巨大的人力成本,成為企業(yè)更青睞用工方式。根據(jù)人社部數(shù)據(jù),2017年,我國人力資源服務(wù)外包市場已經(jīng)達(dá)到了4111.1億元的規(guī)模。

  今時今日,勞務(wù)外包這顆種子已經(jīng)破土而出,也必將在未來成為參天大樹。

  用工新趨勢

  終身雇傭制曾經(jīng)是日本企業(yè)最有吸引力的名片之一,然而隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、新商業(yè)模式的出現(xiàn),終生雇傭制走向崩潰,時至今日,日本有近2000萬臨時工崗位,超過全體勞動者的三分之一,且勞務(wù)派遣的規(guī)模仍在不斷上升。

  隨著經(jīng)濟(jì)體量的上升,經(jīng)濟(jì)增速的放緩,以日本為代表的發(fā)達(dá)國家包括美國、英國都經(jīng)歷了勞務(wù)派遣規(guī)模的大幅上升。目前來看,日本與美國勞務(wù)派遣占全體用工形式的30%-40%。

  從企業(yè)來看,采用勞務(wù)派遣而非雇傭制有兩大原因:

  一,勞務(wù)派遣有利于企業(yè)降本提效:國內(nèi)如互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、零售、制造業(yè)等行業(yè)多為項目制,存在周期性、季節(jié)性、臨時性等特征,工作量的波動較多。傳統(tǒng)雇傭方式解聘成本高,擴(kuò)招還會存在人員晉升競爭變激烈,國企職工退休金和福利開支高企等現(xiàn)象。而勞務(wù)派遣則可實現(xiàn)減少正式員工人數(shù),提高用工彈性和員工效率。

  二,勞務(wù)派遣有助于企業(yè)降低用工風(fēng)險:企業(yè)采用勞務(wù)派遣,其對所派遣的員工并不承擔(dān)用人風(fēng)險,就業(yè)者的責(zé)任全部歸屬派遣公司,因此可降低其用人風(fēng)險。根據(jù)萬寶盛華的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,其企業(yè)在使用的勞務(wù)派遣后,用工風(fēng)險平均下降了50%,用工彈性提升30%。

  在文章《假如中國陷入通縮》里,我們提到如果經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,那么政府會通過規(guī)范用工市場的方式,加強(qiáng)對稅收的控制。尤其從2019年開始的社保入稅,同樣將深刻地改變我國的用工形式。

  社保入稅意味著,勞務(wù)市場政策合規(guī)化的開始。新政一改過去個人所得稅由用人單位代扣代繳申報的做法,要求企業(yè)需要錄入全部的雇傭人員信息,過去有工資沒社保、有工資少社保、高工資低社保的現(xiàn)象都將被一一消滅。

  新政除了大大增加原來不嚴(yán)格遵守勞動法的小企業(yè)的人力成本,更將迫使小企業(yè)更多地選擇選擇用工方式的變革來規(guī)避人力成本的大幅上升,這無疑將推動勞務(wù)派遣的進(jìn)一步發(fā)展。

  對現(xiàn)在人力資源行業(yè),尤其是勞務(wù)派遣而言。社保入稅將造成顛覆式的影響,導(dǎo)致行業(yè)開始洗牌,因為目前絕大部分勞務(wù)派遣公司幾乎不會為送出的勞動力繳納社保。

  勞務(wù)外包

  勞務(wù)外包是指把人事管理的部分工作或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,并由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。勞務(wù)外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式。

  有效的外包可以節(jié)省資金規(guī)避風(fēng)險,是做品牌公司的必經(jīng)之路。

  勞務(wù)外包目的(從四個方面來改善):

  1、有效地降低用工成本及提升辦公效率。

  2、實現(xiàn)管理流程的優(yōu)化,工作銜接明確順暢。

  3、實現(xiàn)外包員工人力資源風(fēng)險的有效轉(zhuǎn)移。

  4、在保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)充分利用人力資源供給的前提下實現(xiàn)人力資源成本的有效降低。

  勞務(wù)外包的八大優(yōu)勢:

  1.降低企業(yè)成本(時間/人力成本)

  2.幫助企業(yè)簡化流程

  3.幫助企業(yè)提高效率

  4.幫助企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險

  (訂單不穩(wěn)、用工風(fēng)險、政策風(fēng)險)

  5.實現(xiàn)企業(yè)靈活用工

  6.企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù)

  7.幫助企業(yè)降低經(jīng)營風(fēng)險

  8.幫助企業(yè)提升利潤

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