作為一個上班族，我們每天有近一半的時間是在和自己的同事在一起。在上班的時候，我們一起討論問題，一起吃飯，一起出去旅游。所以，在職場中，我們很容易就和一些玩的比較好的同事走的比較近。

　　職場

　　可是，當有一天有同事辭職離開的時候，我們就會發現大家突然就不怎么聯系了。就算是之前走的很近的同事，可是辭職之后，大家都好像是沒有認識過一樣，彼此之間突然就斷了聯系。那在職場中，為啥平時關系很好的兩個人，可是一辭職大家就各奔東西，不再聯系了呢？

　　一、大家都在忙于自己的事情

　　我們知道隨著職場競爭變得越來越激烈，同時每個人都在為著房子、車子、票子、孩子奔波的時候，每個人每天的閑暇時間就會變得越來越少了。同時，就算是突然有一點閑暇時間了，自己也想好好的休息一下了。所以，有的時候，找人說說話，嘮嘮嗑也就變成了一種奢望。

　　各自忙自己的事情

　　二、工作生活無交集

　　在職場上玩的好的同事，由于平時有大把的時間可以在一起工作，一起玩，所以大家自然也就有很多話說，有很多時間來一起吃吃飯，唱唱歌。

　　可是當有人離職之后，彼此在工作和生活中的交集變得越來越少的時候，那彼此之間聯系的次數也就會慢慢的減少了。或許有時候碰到了還可以一起聊聊工作，聊聊生活。可是如果從辭職之后就再沒有碰到了，那曾經的這份關系也就會慢慢的變淡了。

　　斷了利益交換關系

　　三、彼此之間再沒有利益交換了

　　一提起利益，大家可能會覺得比較俗。可是，真實的職場本來就是一個利益交換的場所。天下之大，皆為利來，又皆為利往。所以你身處職場，你和公司之間是利益交換，你和職場的同事之間也是存在利益關系。同事之間平時走的近并不是因為你們之間的關系有多好，你們彼此之間就真的是誰離不開誰。有可能是之前你對他們而言有利用的價值，所以別的同事都和你走的比較近。可是，當某一天你辭職了，那你的利用價值也就從那天開始就消失了。所以，你就會發現為啥曾經和我關系那么好的人，怎么一下子就不和我說話了呢？

　　其實不是他不和你說話了，而是他從來就沒有想過和你畢恭畢敬的說話，而之前他們對你好只是因為你能為他們提供職場上的援助或者是利益罷了。