首先，在相互交往中，領(lǐng)導(dǎo)能把你當(dāng)做自己人，必須要建立基本的信任感，他對(duì)你信任，對(duì)你放心，愿意把重要的事情都交代給你做，說(shuō)明他把你當(dāng)做自己人了。

　　第二，如果其他部門(mén)的同事對(duì)你的工作有看法，跨部門(mén)工作上遇到問(wèn)題，他會(huì)主動(dòng)袒護(hù)你，幫助你，而不是放任你自己去解決，解決不了他也躲在后面不出面。

　　工作中如果出現(xiàn)這幾種跡象，恭喜，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人了

　　第三，如果工作中發(fā)生一些不好的事情，比如這件事情，當(dāng)初是你領(lǐng)導(dǎo)交代你去做的，但這件事可能不是什么好事，但是現(xiàn)在出了問(wèn)題，被上級(jí)知道了，他會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是推到你身上。

　　第四，愿意和你分享一些他自己的事情，不僅工作中還有生活中的，把你當(dāng)做朋友一樣溝通和訴說(shuō)，也很愿意聆聽(tīng)你的一些情況，如果你遇到困難也會(huì)愿意幫你一起想辦法。

　　第五，公司上的一些特殊事情，其他人都不知道的情況下，他會(huì)主動(dòng)告訴你，說(shuō)明把你自己當(dāng)做自己人。

　　工作中如果出現(xiàn)這幾種跡象，恭喜，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人了

　　想要?jiǎng)e人怎樣對(duì)你，你就要先以什么樣的心對(duì)待別人。領(lǐng)導(dǎo)也一樣，先把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己人，努力的，加倍的工作，相信領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)把你當(dāng)成自己人。通常有以下表現(xiàn)可知領(lǐng)導(dǎo)是否把你當(dāng)做自己人：

　　一是什么事都肯放心的交給你去做、去辦，還有人講做壞事的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)叫著你一起，那才真是沒(méi)把你當(dāng)外人，真正的是把你當(dāng)成自己人了，你就是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，好事壞事都不怕你知道，還會(huì)讓你來(lái)參與，說(shuō)句不好聽(tīng)的話叫做一條船上的人。

　　工作中如果出現(xiàn)這幾種跡象，恭喜，領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做自己人了

　　二是誰(shuí)在工作中都會(huì)犯錯(cuò)，關(guān)鍵是在你犯錯(cuò)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是批評(píng)你，還是對(duì)你表示可以理解與體諒，領(lǐng)導(dǎo)若把你當(dāng)成自己人的話，還會(huì)為你說(shuō)好話、解圍解困，甚至是刻意的來(lái)保護(hù)你，關(guān)照你。

　　三是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你比較認(rèn)可和信任的話，帶著你參加他的私人聚會(huì)、家庭聚會(huì)都是有可能的。私下里會(huì)與你閑聊，說(shuō)說(shuō)玩笑話。工作中有失誤的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)單獨(dú)找你談?wù)効捶ㄏ敕ɑ蛘呤悄阌惺裁崔k法，領(lǐng)導(dǎo)能第一時(shí)間找到你就說(shuō)明比較認(rèn)可你的工作能力，這些其實(shí)是他信任你，對(duì)你沒(méi)什么戒備，只是為了多了解你，以后把最重要的工作交給委以重任。領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)就很忙，肯花時(shí)間教你帶你，不信任你看好你誰(shuí)會(huì)那么做呢。