“王強(qiáng)，辭職了”、“不是只剩一周就過(guò)試用期了嗎？怎么辭職了？”、“早該走了，每天就顯他能行！”一大早就聽(tīng)著同事你一言我一句幸災(zāi)樂(lè)禍的話語(yǔ)，我很慶幸王強(qiáng)做出明智的選擇。

　　領(lǐng)導(dǎo)為啥總是想逼走干活的員工？明白3點(diǎn)，完美避開(kāi)惹人厭的情景

　　王強(qiáng)，今年剛招到的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，為人忠厚，善良，關(guān)心人。在工作上，總是有活就干，不管誰(shuí)讓他幫忙，從來(lái)沒(méi)有拒絕過(guò)。

　　因?yàn)橥鯊?qiáng)很有能力，領(lǐng)導(dǎo)剛開(kāi)始還表?yè)P(yáng)他，年輕人就該這樣，但自從大領(lǐng)導(dǎo)視察表?yè)P(yáng)王強(qiáng)后，王強(qiáng)的處境就有點(diǎn)難了。

　　王強(qiáng)每天做著大家都不愿做的工作，拿著最低的工資，還要忍受大家不時(shí)的擠兌，部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他還會(huì)不時(shí)的敲打敲打。

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　　最終，王強(qiáng)因受不了同事擠兌、領(lǐng)導(dǎo)重壓辭職走人了。單位的老同事感覺(jué)一下子恢復(fù)原貌，領(lǐng)導(dǎo)也喜笑顏開(kāi)，皆大歡喜。

　　只是王強(qiáng)走后，這大量的工作誰(shuí)來(lái)干呢？這就成為一個(gè)最大的問(wèn)題。招工要提前申請(qǐng)，不可能馬上招到了，最后只能平攤給每個(gè)人了。這些老員工也只能自吞苦果。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，很多愛(ài)干活的員工被其它同事當(dāng)成肉中刺，眼中釘，是什么讓這些老員工想要逼走這些“吃得是草擠出的是奶”的“實(shí)干”員工呢？

　　嫉妒心是酸葡萄心理在作怪

　　在職場(chǎng)上，很多沒(méi)什么作為的老員工，因?yàn)榧刀市睦?，總是?jiàn)不得別人比自己強(qiáng)。明明比自己厚入職，卻表現(xiàn)得比自己有能力。

　　領(lǐng)導(dǎo)為啥總是想逼走干活的員工？明白3點(diǎn)，完美避開(kāi)惹人厭的情景

　　這種現(xiàn)象就會(huì)引起他們的酸葡萄心理。于是他們就會(huì)想方設(shè)法來(lái)進(jìn)行破壞，打擊別人的積極性，以滿足自己的心理落差。

　　所謂酸葡萄心理，實(shí)際上就自己的需求得不到滿足，于是內(nèi)心就產(chǎn)生了不安與挫敗感，為了解這種情緒，所做出來(lái)的行為與說(shuō)出來(lái)的語(yǔ)言，其實(shí)都是減輕自己壓力。

　　只不過(guò)，這些壓力的輸出都是以打擊別人，提升自我認(rèn)知感，彰顯自己而進(jìn)行的。通常這種行為都是在自我心理極為壓抑或挫敗的情況下發(fā)生的，擁有酸葡萄心理的人都想通過(guò)貶低別人的方式，來(lái)彰顯自己的正確。

　　對(duì)于這種職場(chǎng)困局正確的應(yīng)該如何解決

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　　一、擁有斷舍離思維

　　職場(chǎng)上的職位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都有自己的本職工作要求，只是因?yàn)槿胄杏邢群?，及一些環(huán)境或人為因素，一些員工在對(duì)待同事的求助上，不懂得如何處理，所以致使自己陷入被動(dòng)的應(yīng)付中，讓自己越活越累。

　　其實(shí)對(duì)于職場(chǎng)上不屬于自己工作的請(qǐng)求，我們應(yīng)該理性地對(duì)待，該該拒絕就拒絕。因?yàn)槁殘?chǎng)上是一個(gè)以利益為條件的場(chǎng)所，同事之間的關(guān)系也是競(jìng)爭(zhēng)性的。千萬(wàn)不要為了所謂的面子，而讓自己墜入理不清的泥潭里，不能自拔。

　　二、工作要有主次之分

　　領(lǐng)導(dǎo)為啥總是想逼走干活的員工？明白3點(diǎn)，完美避開(kāi)惹人厭的情景

　　自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，取決于你的能力、影響力、職場(chǎng)價(jià)值。如果在職場(chǎng)上，你一直分不清自己工作的主次，把自己的精力都放在了幫助別人打雜的事情上，那你也不可能做出什么有創(chuàng)造價(jià)值的工作。

　　人生最大的獎(jiǎng)勵(lì)從來(lái)就不是時(shí)間上的投入，而是價(jià)值與貢獻(xiàn)。你把時(shí)間投入到哪里，你就會(huì)在哪里有收獲。

　　三、選擇大于努力

　　領(lǐng)導(dǎo)為啥總是想逼走干活的員工？明白3點(diǎn)，完美避開(kāi)惹人厭的情景

　　我們都知道，一個(gè)人的成功是他在正確的適合自己的道路上前行。這樣才能離成功越來(lái)越近。如果你的路都選錯(cuò)了，那只會(huì)讓你越走越遠(yuǎn)。

　　王強(qiáng)之所以總是受到同事的排擠，就是因?yàn)樗汛蛲ㄈ穗H關(guān)系的方向選擇錯(cuò)了，一味地包容同事的擠兌，不會(huì)拒絕別人，只會(huì)加劇同事對(duì)他的擠兌與壓榨。

　　所以雖然王強(qiáng)能力強(qiáng)，干得活多，但在同事的眼里，卻是理所當(dāng)然。因?yàn)檫@是王強(qiáng)自己的行為造就的了。

　　職場(chǎng)上，不是討好別人就能換來(lái)別人的認(rèn)同，不同默默的付出就能輕松地融入，每個(gè)圈子都有自己的規(guī)則，如果不能成為其中的參與者，那就成為打破者，重新來(lái)制定圈子的規(guī)則。