近日，閔行區人力資源和社會保障局執法大隊關注到網上有人反映，上海耀武勞務派遣有限公司涉嫌在招聘時歧視新冠陽性康復者。對此，執法大隊立即上門檢查，了解情況。
臨近中午，記者和閔行區人社局執法大隊工作人員一同來到上海耀武勞務派遣有限公司。記者發現，該門店并不大，但其營業執照、勞務派遣許可證齊全。
“知道你陽過的，百分百不要，你自己不要提不就行了嗎，就說6月份解封以后過來的，然后提供以后的信息給他，但是你自己要保密。”針對網上流傳的這段電話錄音，該勞務派遣有限公司表示與事實不符。他們之前也收到過某些企業和公司希望發布一些包含就業歧視內容的招聘信息，通常遇到這類情況，他們不會代為發布。
隨后，工作人員隨機查閱了勞務派遣公司發布的招工信息，尤其是家政招聘信息中，并未有涉及就業歧視的相關內容。最后，執法人員向其開具上海市人力資源社會保障行政執法調查詢問書，要求提供相關證據材料。
閔行區人社局執法大隊副大隊長宦勝國告訴記者：“我們通過現場檢查，目前還沒有發現存在就業歧視的情況，但我們對其進行了宣傳和告知，要求在發布企業招聘信息的時候，一定要遵守就業促進法相關法律規定。”
據了解，下階段，區人社局將會同區總工會、各街鎮相關職能部門，加大宣傳力度，大力普及就業促進法等相關規定，營造平等就業的良好社會氛圍；同時會同區總工會、區工商聯、區企聯等部門，針對用人單位、人力資源公司發布“平等對待新冠陽性康復者就業”告知書，消除對此類人群的就業門檻，針對勞動者公布舉報電話，暢通舉報渠道；并且會同區總工會、區市場局等部門深入推進清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，嚴厲打擊就業歧視行為，進一步規范區內人力資源市場秩序。
