第一步，準備申請勞動仲裁的主要材料，包括勞動仲裁申請書，雙方身份信息材料，以及證據材料（記得全部一式三份，需要提交兩份，自己保存一份）。

一、勞動仲裁申請書 勞動仲裁申請書主要由三個部分構成，第一部分是列明雙方的身份信息；第二部分是明確仲裁請求，最后一部分是陳述事實與理由。

第一部分，列明雙方的身份信息，我方也就是申請人高先生，寫明姓名，性別，出生日期，身份證號碼以及身份證住址；對方被申請人也就是A公司，寫明公司名稱，信用代碼，法定代表人姓名以及企業住所地。

第二部分，明確仲裁請求，對于高先生而言，他的仲裁請求有兩個，第一是裁決A公司向高先生支付工資，第二是裁決A公司向高先生支付經濟補償金。

第三部分，陳述事實與理由，主要說明入職時間，從事的崗位與工作內容，何時有否簽訂勞動合同，雙方約定工資的數額，離職原因、方式以及離職時間等。

二、雙方身份信息材料 我方申請人身份信息材料，指高先生的身份證原件以及復印件；對方被申請人身份信息材料，指A公司工商信息（登錄國家企業信用信息公示系統輸入企業全稱即可獲取和下載）。

三、證據材料 就高先生案件而言，他需要證明的事實主要包括第一，高先生與A公司之間存在勞動關系，從事的工作崗位及內容；第二，高先生的月工資數額；第三，離職情況。基于此，高先生應該相應準備入職表、勞動合同、打卡記錄、考勤表、工資條、工資轉賬流水記錄、離職協議、離職確認書等證據材料。

準備好以上材料，高先生就可以進入第二步了。

第二步，查詢用人單位注冊地勞動仲裁委的電話，撥通了解以下信息：立案流程（是否需要預約、能否網上申請立案等）；提交材料的地址、窗口；辦公時間。

第三步，按照第二步了解到的信息提交勞動仲裁材料，等候立案。

第四步，立案后，領取受理通知書、舉證期間通知書等立案受理材料。

第五步，等候仲裁委員會排期開庭，確定開庭時間地點后，會受到開庭通知書或者傳票。

第六步，按開庭通知書或者傳票的時間地點提前15分鐘到場參與庭審，庭審主要分為四個環節，第一個環節是確認到庭雙方的身份，確定高先生的仲裁請求以及被申請人A公司的答辯意見；第二個環節是質證環節，雙方對對方提供的證據圍繞真實性（證據正假）、合法性（證據的獲取、形式等是否合法）以及關聯性（能否證明該證據待證明的內容）進行質證；第三個環節是仲裁庭調查環節，雙方接受仲裁員的詢問與調查，誠實回答問題；最后第四個環節是辯論環節，仲裁員在根據開庭前幾個環節的內容總結出案件的爭議焦點，雙方圍繞爭議焦點展開辯論。辯論結束后，庭審也就基本結束了。

最后一步，第七步，過大概半個月到兩個月的時間，高先生將會收到勞動仲裁的裁決書，了解案件最終的裁決結果也就是仲裁委是否支持高先生的仲裁請求的結果。

當然如果高先生和A公司有一方不服裁決結果的，還有救濟程序，至于救濟程序是什么？大家想看的話多評論，多點贊，下期安排上！