職場(chǎng)如江湖，明槍暗箭不斷，但有人平步青云，春風(fēng)得意；有人停滯不前，郁郁寡歡。為什么會(huì)出現(xiàn)這種差別？很多時(shí)候并不是后者天賦不足努力不夠，而是他們忘記了職場(chǎng)的殘酷，不了解這些職場(chǎng)江湖的潛規(guī)則——
我發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人的流動(dòng)率越來(lái)越高，很多人認(rèn)為薪資是導(dǎo)致高流動(dòng)的直接原因，但我與這些人詳談后發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候并不一定是因?yàn)殄X(qián)而離開(kāi)，更多是時(shí)候是被“氣走”、“逼走”的。這就是職場(chǎng)，很現(xiàn)實(shí)很殘酷。要想在職場(chǎng)江湖“混的好”，這些潛規(guī)則你一定要知道！
上司夸你越多，你拿的好處越少
“太好了，老板又夸我干得好了，這月獎(jiǎng)金一定會(huì)多拿！”醒醒吧，少年！很多時(shí)候上司夸獎(jiǎng)你并不一定是好事情，因?yàn)樗麄冇米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，代替了實(shí)質(zhì)性的利益。
很多上司并不吝嗇口頭贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處都裝進(jìn)了自己的腰包。在這樣的上司手下做事，被夸一次，你就少了一次晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。
理想很可貴，但更可貴的是利益
初入職場(chǎng)，每個(gè)人都抱有職業(yè)理想，這無(wú)可厚非，因?yàn)槔硐胧侵文銑^斗下去的動(dòng)力。但想在職場(chǎng)混得好，你必須將理想深埋在心底，一旦你在職場(chǎng)中用理想較真，你會(huì)死的很慘。
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)交換利益的地方，老板靠員工賺錢(qián)，你用勞力換錢(qián)。職場(chǎng)上的一切活動(dòng)都是以利益為指導(dǎo)的。如果你是個(gè)純粹的理想主義者，不明白利益重要性，下一個(gè)被打擊的目標(biāo)就是你。
想要在職場(chǎng)成功，你需要的不僅僅是“理想”，更應(yīng)該懂得“利益。
規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢(qián)要及時(shí)
對(duì)于職場(chǎng)生涯，必須要有遠(yuǎn)見(jiàn)，因?yàn)槟阋?guī)劃的不是眼前的工作，而是你的人生。但在錢(qián)的問(wèn)題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，拿到錢(qián)的時(shí)間越短越好，只有轉(zhuǎn)化為銀行卡中數(shù)字的錢(qián)才是你的錢(qián)。
人生是你的，可以長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；錢(qián)是別人的，只有落袋為安的才是你的錢(qián)。
工作害不了你，只有人才會(huì)害你
相信每個(gè)人都遇到過(guò)這樣的“工作意外”：在升職競(jìng)聘關(guān)鍵時(shí)刻，接到出差的命令；本來(lái)規(guī)劃得滴水不漏的任務(wù)，卻遇到了意外事故；重要項(xiàng)目進(jìn)行一半，突然被抽調(diào)走……
這些意外僅僅是意外嗎？我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作害人的意外事故，實(shí)際上背后都有策劃和主謀。
切記，在職場(chǎng)里，工作是死的，不會(huì)害你；人是活的，人心難測(cè)，只有人才會(huì)害你。
別人對(duì)你越壞，你要對(duì)人越好
在職場(chǎng)中，“好人好報(bào)，壞人壞報(bào)”只是個(gè)愿望，卻從來(lái)不會(huì)實(shí)現(xiàn)。對(duì)待壞人的態(tài)度，并不是處處小心，而是別人對(duì)你壞，你要對(duì)人好。
在職場(chǎng)中，壞人是絕對(duì)不能得罪的，因?yàn)樗麄冺{必報(bào)，一旦你不小心得罪他們或者有意冒犯他們，必得十倍惡果。
我并不是教你“欺軟怕硬”、“以德報(bào)怨”，而是告訴你在職場(chǎng)中沒(méi)必要為了意氣逞一時(shí)之勇。在能力和力量不如壞人時(shí)，你需要隱忍，需要默默積蓄力量，等到你積攢到足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應(yīng)有的報(bào)應(yīng)。
但在這之前，對(duì)壞人，要多好就表現(xiàn)得多好。
做人要露怯，做事要藏拙
先想想，你身邊的職場(chǎng)成功者大多給人什么印象？是不是看起來(lái)并沒(méi)有什么過(guò)人之處，反而好像有不少弱點(diǎn)，你隨時(shí)都可以超越他們。
可一旦與這些人搭檔做事，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)，這些人面面俱到，幾乎沒(méi)有破綻，根本沒(méi)有把柄可抓。
職場(chǎng)生存的標(biāo)準(zhǔn)并不是看你做得多好，而是看你活得多久。所以，做人可以暴露缺點(diǎn)降低別人的防備之心，做事則要處處仔細(xì)讓人沒(méi)把柄可抓。
做好上司的能臣，做壞上司的奸臣
上司有好有壞，面對(duì)不同上司必須使用不同應(yīng)對(duì)策略。永遠(yuǎn)做好人，可能會(huì)令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。永遠(yuǎn)做奸臣又沒(méi)辦法得到好上司的信任重用。
你需要分清你應(yīng)對(duì)的是好上司還是壞上司，明白上司的需求，在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，這才是職場(chǎng)的最高境界。從古至今，所有權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。
