現(xiàn)代的求職者隊(duì)伍中，有一半以上都是剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，真正擁有超高專(zhuān)業(yè)技能的大學(xué)生也是寥寥無(wú)幾。絕大多數(shù)的大學(xué)生求職者的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷都是同樣的內(nèi)容，內(nèi)有特色，雖然他們知道簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，但是普通的磚頭又怎么有堅(jiān)硬的大理石磚來(lái)的有用呢？網(wǎng)上找工作提高簡(jiǎn)歷曝光率的技巧

 

你投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷經(jīng)常被刷的原因就是因?yàn)楹?jiǎn)歷內(nèi)容不夠精彩，而有人的簡(jiǎn)歷比你的更好！所以寫(xiě)好簡(jiǎn)歷很重要！一份好的簡(jiǎn)歷一定要注意以下幾個(gè)重點(diǎn)！

一、挑選合適的坑

如果你的能力沒(méi)能達(dá)到你所應(yīng)聘崗位的要求，那么勸你放棄，如果真的很喜歡這份工作那就去培養(yǎng)這方面的能力。否則即使你一遍又一遍地投遞簡(jiǎn)歷，也不可能有回應(yīng)，對(duì)于收件人來(lái)說(shuō)這始終還是那個(gè)不能勝任崗位的求職簡(jiǎn)歷。大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷要條理清晰簡(jiǎn)單易懂

二、不要用附議發(fā)送郵件

將寫(xiě)好的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格用附件的方式發(fā)送給招聘方，對(duì)你來(lái)說(shuō)是方便了不少，簡(jiǎn)歷只要寫(xiě)一次就可以投遞無(wú)數(shù)次。但是你要做的就讓對(duì)方方便，招聘者每天受到很多求職簡(jiǎn)歷，如果每一分都要慢慢下載再看那要浪費(fèi)多少時(shí)間？

三、有推薦人也要認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷

即使是有熟人推薦或有獵頭顧問(wèn)推薦，招聘者也不會(huì)放低對(duì)應(yīng)聘者的要求，所以不要忽略了簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你應(yīng)該將能證明你能力的東西給招聘者看。

四、在線簡(jiǎn)歷認(rèn)真填

有些企業(yè)招聘的時(shí)候會(huì)有他們自己的在線個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，如果碰到這樣的情況，一定要將所有的內(nèi)容都填寫(xiě)清楚，因?yàn)橛袝r(shí)候招聘者會(huì)利用條件篩選，進(jìn)行挑選。如果你哪一項(xiàng)沒(méi)有填寫(xiě)，就可能錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。

五、不能出現(xiàn)錯(cuò)別字和病句

填寫(xiě)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，簡(jiǎn)單的一些個(gè)人信息都能錯(cuò)別字連篇，可想而知你是一個(gè)什么樣的人。即使平時(shí)文筆不錯(cuò)，也要仔細(xì)檢查一下不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。

六、列舉出所有的成績(jī)和資格證書(shū)

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，怎么證明你的能力呢？利用在校期間考取的所有資格證書(shū)或者是曾經(jīng)獲得的某個(gè)技能比賽成績(jī)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，也是一種證明的材料。需要注意的是，這些東西必須要跟你所應(yīng)聘的崗位要求匹配。求職簡(jiǎn)歷重在設(shè)計(jì)而不是寫(xiě)

七、不要出現(xiàn)感嘆號(hào)

感嘆號(hào)可不是一個(gè)隨便就可以用的符號(hào)，如果個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)感嘆號(hào)可能會(huì)讓招聘感到不被尊重，讓他感到不舒服，那你也別想舒服了。