人力資源管理師含義
　　人力資源管理師(英文名稱：Human Resources Management Division)，是指在企業(yè)內(nèi)部從事人力資源規(guī)劃、人事招聘選拔、員工培訓(xùn)、員工績(jī)效管理、薪酬福利管理以及涉及勞動(dòng)關(guān)系工作的管理人員。
　　人力資源管理師同時(shí)也是國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)職稱。
人力資源管理師等級(jí)
　　人力資源管理師按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共分4個(gè)等級(jí)，人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
　　
人力資源管理師考試
　　人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。
　　考試分為上機(jī)考試和筆試考試兩部分，考生與考生的考試題目不同。
　　上海人力資源師考試與全國(guó)考試不同，考試沒(méi)有配對(duì)和排序，不考職業(yè)道德，技能考試沒(méi)有簡(jiǎn)答，增加了面試和英語(yǔ)考試。
　　
2012年人力資源管理師考試時(shí)間
　　人力資源管理師考試每年舉行2次，考試時(shí)間分別為5月份和11月份。
　　2012年人力資源管理師考試時(shí)間為5月20日和11月18日。
　　
人力資源管理師考試報(bào)考條件
1.人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
　　(2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
　　(3)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;
　　(4)具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2.助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
　　(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
　　(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　(4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
　　(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
　　(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
　　(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
3.人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
　　(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　(3)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。
　　(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
　　(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
4.高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
　　(具備以下條件之一者)
　　(1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;
　　(2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
　　
人力資源管理師考試內(nèi)容
　　人力資源管理師考試內(nèi)容為人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
　　
考試科目
　　一級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)考試(職業(yè)道德、理論知識(shí))、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)、綜合評(píng)審。
　　二級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)考試(職業(yè)道德、理論知識(shí))、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)、綜合評(píng)審。
　　三級(jí)和四級(jí)人力資源管理師考試科目包括理論知識(shí)考試(職業(yè)道德、理論知識(shí))、專業(yè)能力考核(專業(yè)能力)。
　　
培訓(xùn)教材
　　國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求（上、下冊(cè)）、常用法律（中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版）和職業(yè)道德。

證書頒發(fā)
　　凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障廳(原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
　　
人力資源管理師職業(yè)發(fā)展
　　目前，我國(guó)人力資本投入比較少，但是投入資本在逐年增加，人力資源方面出現(xiàn)三高一低的現(xiàn)狀：低素質(zhì)、低收入、低效益、高管理成本。
　　人力資源管理才人缺口很大，我國(guó)對(duì)人力資源建設(shè)提出國(guó)家中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，到2020年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總量達(dá)到4200萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到7500萬(wàn)人，高技能人才總量達(dá)到3900萬(wàn)人。
　　人力資源管理師的職業(yè)發(fā)展方向?yàn)椋合騂R縱深方向發(fā)展(人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān))、向綜合管理方向發(fā)展、向HR咨詢顧問(wèn)方向發(fā)展和向營(yíng)銷或財(cái)務(wù)方向發(fā)展。想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。
　　
人力資源管理師收入
　　人力資源管理師收入一般在8000元左右，一般不會(huì)超過(guò)1.5萬(wàn)。人力資源管理師屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的幫你找到合適的人才。