獵頭網(wǎng)站專家認為，企業(yè)評價一名應(yīng)聘者，往往看重的是其核心素質(zhì)，如果在面試環(huán)節(jié)中將以下七種核心素質(zhì)較好地表現(xiàn)出來，你打動面試官的幾率將會大大提升。  求職面試的技巧你學(xué)會了嗎？
1.面試能力-進取心和熱情 
在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊的人乃至整個團隊的良好發(fā)展。 

2.面試能力-溝通能力 
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。 

3.面試能力-核心技能和特長 
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。 

4.面試能力-解決問題能力 
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點進行思考是很重要的一個環(huán)節(jié)。 

5.面試能力-職商能力 
職商是指職業(yè)情商，即職場EQ，職商可以通過體驗式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為：人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為人處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。
 
6.面試能力-計劃與組織能力 
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過程中體現(xiàn)出來。  你應(yīng)該了解的面試技巧

7.面試能力-抗壓能力 
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。