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七類規(guī)避訂立“無固定期限勞動(dòng)合同”行為無效

2017-11-27

  最高法院正起草勞動(dòng)爭議案的解釋 七類規(guī)避訂"無固定期限合同"行為無效   此外,草案中還列舉了用人單位規(guī)避與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的七種情形,并明確在此情形下,勞動(dòng)者的工作年限或者訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。七種情形包括:為使勞動(dòng)者...[全文]

事業(yè)單位聘用合同

2017-11-27

甲方(聘用單位):_________法定代表人或委托代理人:_________地址:_________郵政編碼:_________聯(lián)系電話:_________乙方(受聘人員):_________性別:_________出生年月:_________身份證號(hào)碼:_...[全文]

杭州市建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同(示范文本)

2017-11-27

合同編號(hào):___________ 用人單位(甲方)全稱:_________ 法定代表人:___________________ 單位地址:_____________________ 委托代理人:___________________ 本地辦公地址:______...[全文]

2015建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本

2017-11-27

  甲方  乙方   甲方 法定代表人   營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào) 資質(zhì)等級(jí)   在川通訊地址 郵編   乙方 性別 電話   居民身份證號(hào)碼   家庭住址 郵政編碼   戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村   根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)...[全文]

勞動(dòng)合同法司法解釋

2017-11-27

  解釋一   為正確審理勞動(dòng)爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》[1](以下簡稱《勞動(dòng)法》)和《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問題,作如下解釋。   第一條   勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬...[全文]

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

2017-11-27

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。 二、 二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義...[全文]

福建省勞動(dòng)合同范本

2017-11-27

福建省企業(yè)勞動(dòng)合同范本:甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:現(xiàn)居住地住址:戶籍所在地住址:居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等...[全文]

外派保潔員勞動(dòng)合同

2017-11-27

  甲方:_________    乙方:_________    甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:    1.同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作,遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。  2.甲方不可無故拖...[全文]

山西省勞動(dòng)合同書

2017-11-27

甲方(用人單位)名稱:______________________  所有制性質(zhì):________________________________   地址:______________________________________  法定代表人(委托代理...[全文]

商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密合同書

2017-11-27

甲方:_________乙方:_________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,鑒于乙方受聘甲方或服務(wù)于甲方,在職或服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的機(jī)會(huì),有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì);甲方給乙方...[全文]

建筑業(yè)企業(yè)用工勞動(dòng)合同

2017-11-27

甲方:_______________________________ 法定代表人:_________________________ 營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào):_____________________ 資質(zhì)等級(jí):_________________________...[全文]

醫(yī)生、護(hù)士、技師等醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

2017-11-27

聘用單位(以下簡稱甲方):具體部門: 電話:受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方): 身份證號(hào)碼:茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、...[全文]

私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同

2017-11-27

  甲方(用人單位)名稱:____________________  地址:____________________________________  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): _______________  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________...[全文]

“三期”女性員工勞動(dòng)合同變更、解除、終止問題

2017-11-27

所謂“三期”,是指女職工的孕期、產(chǎn)期以及哺乳期。考慮到女職工在“三期”期間的特殊身體狀況,我國立法上對女職工的勞動(dòng)保護(hù)做出了特殊保護(hù)性規(guī)定。女職工“三期”管理歷來被認(rèn)為是最令人力資源頭疼的事務(wù)之一,其中如何處理“三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系中崗位變更、合同解除與終止問...[全文]

勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎?

2017-11-27

每一個(gè)人在工作的過程當(dāng)中總是會(huì)遇到不順心的事情,很多人在工作當(dāng)中遇到麻煩的時(shí)候就希望自己快點(diǎn)脫離這一份工作,但是卻苦于自己與用人單位簽訂了合同不能早日脫離苦海。那么勞動(dòng)者到底可不可以解除勞動(dòng)合同呢?到底在哪些情況下勞動(dòng)者才可以解除勞動(dòng)合同呢?下面就讓小編帶著大...[全文]

廣東省勞動(dòng)合同書

2017-11-27

  甲方(用人單位):_________   乙方(勞動(dòng)者):_________   名稱:_________   姓名:_________   法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________   身份證號(hào)碼:_________   戶籍地址:_________...[全文]

醫(yī)生醫(yī)師聘用合同

2017-11-27

聘用單位(以下簡稱甲方):具體部門:電話:受聘人(以下簡稱乙方):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):身份證號(hào)碼:茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成...[全文]

個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同

2017-11-27

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  第一條 本合同期限自_________年______月______日開始,至______...[全文]

電視劇編劇聘用合同

2017-11-27

合同編號(hào):_________甲方:_________  法定住址:_________  法定代表人:_________  職務(wù):_________  委托代理人:_________  身份證號(hào)碼:_________  通訊地址:_________  郵政編碼:...[全文]

甘肅勞動(dòng)合同范本

2017-11-27

  怎樣簽勞動(dòng)合同?   1.簽約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。   2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不...[全文]

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