獵頭公司遇冷 國(guó)際人才現(xiàn)“回歸潮” 2008年，尤其是金融危機(jī)之后，金融、房地產(chǎn)、汽車(chē)、外向型制造業(yè)等行業(yè)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)全線收縮，各大企業(yè)對(duì)高端人才的需求急劇減少?！ ～C頭公司遭遇“冰點(diǎn)” 這一年，獵頭的日子雪上加霜，挖人的難度日益加大。據(jù)悉，部分獵頭公司...[全文]
對(duì)這些職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。“人往高處走”是古時(shí)的老話，自然沒(méi)有什么錯(cuò)處。但是，看似這么一句輕輕巧巧的話，意味卻十分深遠(yuǎn)。 好獵頭http://m.muqilin.net 從事獵頭專(zhuān)業(yè)服務(wù)十余年中，接觸過(guò)數(shù)千...[全文]
企業(yè)招聘過(guò)程中，常會(huì)發(fā)生這樣的情況，經(jīng)過(guò)招聘網(wǎng)站長(zhǎng)時(shí)間發(fā)布信息招不到滿意的人，最后，企業(yè)招聘計(jì)劃順勢(shì)而變，通過(guò)獵頭方式去招人。其實(shí)，企業(yè)招聘和獵頭招聘有很大的區(qū)別，同時(shí)也決定了人才的質(zhì)量。 招聘流程區(qū)別： 企業(yè)的一般招聘流程： 1、各大招聘網(wǎng)站發(fā)...[全文]
現(xiàn)在職場(chǎng)中崗位需求大，求職者也越來(lái)越多，而跳槽的也不斷增加。許多職場(chǎng)人在一個(gè)崗位時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)有跳槽的想法，一是想換個(gè)環(huán)境二是不滿意現(xiàn)有的狀態(tài)。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯(cuò)槽，如果跳錯(cuò)槽應(yīng)該如何解決呢？下面獵頭公司談跳錯(cuò)槽的解決方法。獵頭公司會(huì)看中什么樣的...[全文]
以往春節(jié)期間最為活躍的獵頭行業(yè)今年有點(diǎn)慘，在金融危機(jī)之下人人自危，許多企業(yè)把外包給獵頭的業(yè)務(wù)收回，許多高薪人才也面臨謹(jǐn)慎選擇的境地?！ ～C頭生意今冬冷清 “最近，一連三個(gè)職位，臨到簽字時(shí)，候選人都放棄了?！币晃辉讷C頭行業(yè)做了多年的主管告訴記者?！芭c往年相...[全文]
對(duì)候選人的面試輔導(dǎo)是獵頭顧問(wèn)工作中一項(xiàng)基本又重要的工作，為候選人做好面試輔導(dǎo)，一方面可以加強(qiáng)獵頭與候選人之間的交流與感情，另一方面，根據(jù)候選人的個(gè)人特點(diǎn)有針對(duì)性的輔導(dǎo)。整個(gè)過(guò)程建立在平等、和諧交流的基礎(chǔ)上，要解決實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，所以，總結(jié)的面試輔導(dǎo)內(nèi)容如下： ...[全文]
獵頭公司在最近幾年非?；鸨?，高級(jí)管理人才都是通過(guò)獵頭公司來(lái)跳槽更換自己的工作。在某種意義上來(lái)說(shuō)，獵頭公司是挖掘人才的公司，但是獵頭公司和中介有著本質(zhì)的區(qū)別的。 中介只是起到一個(gè)牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個(gè)好的獵頭公司對(duì)客戶所在的行業(yè)...[全文]
在職場(chǎng)中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都想要為自己塑造一個(gè)良好的形象，但事實(shí)確實(shí)并非人人都能辦到。有的領(lǐng)導(dǎo)者，只重視“大節(jié)”，而忽視“小節(jié)”，嚴(yán)重?fù)p害了領(lǐng)導(dǎo)在員工心目中的形象。還有的領(lǐng)導(dǎo)者，只重視維護(hù)自身形象，但是同樣也沒(méi)有獲得滿意的結(jié)果，其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，管理者的類(lèi)型大致分...[全文]
國(guó)內(nèi)一些獵頭公司一般是通過(guò)某些途徑來(lái)選擇候選人，包裝一下提供給企業(yè)選擇就完事了，但事實(shí)上老牌或是資歷久遠(yuǎn)的獵頭公司的服務(wù)復(fù)雜且專(zhuān)業(yè)得多。那么獵頭公司是如何把人才匹配到崗的呢？通常有一下幾大步驟。 獵頭眼中的中高端人才是什么樣的 1.用人企業(yè)背景調(diào)查 ...[全文]
獵頭推薦候選人每一個(gè)步驟都是至關(guān)重要的，哪怕候選人跟你說(shuō)要去原單位辦理離職了，這個(gè)時(shí)候獵頭也不能掉以輕心。哈爾濱獵頭公司 候選人去辦理離職的時(shí)候正是需要趁熱打鐵，因?yàn)榫嚯x候選人順利入職還面臨一個(gè)最大的障礙，那就是候選人的原單位。對(duì)于候選人的離職，原企業(yè)的...[全文]
獵頭顧問(wèn)建議：要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便...[全文]
引言 很多人都說(shuō)今年是獵頭的改革之年，獵頭培訓(xùn)也逐漸開(kāi)始成為了一個(gè)熱門(mén)話題。感謝Charles邀請(qǐng)我在“大獵論道”上分享關(guān)于獵頭培訓(xùn)的心得體會(huì)。 我在培訓(xùn)咨詢(xún)的過(guò)程中看到了不少獵頭公司面臨著很多人才管理上的問(wèn)題和痛苦，造成這樣情況的原因眾多。...[全文]
1、移動(dòng)醫(yī)療APP項(xiàng)目 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和醫(yī)學(xué)編輯 地點(diǎn)：上海 有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、移動(dòng)醫(yī)療APP項(xiàng)目 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（經(jīng)理） 地點(diǎn)：北京 移動(dòng)醫(yī)療或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，做醫(yī)療相關(guān)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的亦可。 3、知名上市公司 青島區(qū)域經(jīng)理 地點(diǎn)：青島 負(fù)責(zé)腫瘤產(chǎn)...[全文]
假如貴公司不習(xí)慣于應(yīng)用獵頭服務(wù)，不知情下面的內(nèi)容是不是會(huì)對(duì)你有啟發(fā)的效果。 第1種選擇就是“給獵頭公司壓力，讓其幫公司找人”。這樣做等于免費(fèi)讓專(zhuān)業(yè)人士輔助自己，只在成功后支付約定的費(fèi)用。 這樣做的其他好處是：可以短時(shí)填補(bǔ)崗位，使得公司看得見(jiàn)和看不見(jiàn)的成本有...[全文]
如今獵頭公司和獵頭行業(yè)已經(jīng)融入到職場(chǎng)人士的生活中，為高端人才尋找更好的職位，為企業(yè)招聘最適合的人才。那么獵頭公司找人才最關(guān)心的問(wèn)題是什么呢？ 獵頭找尋人才首先要注意的是是能力。獵頭公司的顧問(wèn)會(huì)通過(guò)背景調(diào)查取得你在前一家企業(yè)的表現(xiàn)，了解你的能力。列如：...[全文]
如今獵頭行業(yè)市場(chǎng)上,獵頭式招聘網(wǎng)站開(kāi)始出現(xiàn)，模仿者也各有各的表現(xiàn)形式，目前這種互聯(lián)網(wǎng)加獵頭的模式,對(duì)獵頭行業(yè)的沖擊和洗禮也是不可小覷的。其實(shí)這也說(shuō)明,獵頭的生態(tài)鏈系統(tǒng)在發(fā)生著急劇的變化,作為獵頭經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)者,必須對(duì)此保持相當(dāng)高的敏感度,獵頭行業(yè)的格局必然...[全文]
作為一名好獵頭公司的資深獵頭 http://m.muqilin.net ，每天閱“歷”無(wú)數(shù)，感慨良多。總有人誤以為工作后，玩命花錢(qián)捐學(xué)歷，就能從求職者中脫穎而出。實(shí)則不然！我們獵頭可不是吃素的！隨隨便便就能被你那些在職碩、博學(xué)歷證唬住！...[全文]
作為獵頭顧問(wèn)，很多人認(rèn)為手上的候選人資源越多，所積累的財(cái)富、業(yè)績(jī)也就越多。是這樣嗎？小編認(rèn)為這話只說(shuō)對(duì)了一半。候選人多說(shuō)明你資源積累豐富，不需要花很多的時(shí)間在CC、mapping上，但并不能代表業(yè)績(jī)一定很棒。非常簡(jiǎn)單的道理，如果獵頭工作只需要比誰(shuí)的資源更多那和...[全文]
中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)源于國(guó)外，經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展已經(jīng)具備一定的規(guī)模，但是相較于國(guó)外知名獵頭公司，在規(guī)模以及從業(yè)人員素質(zhì)等方面有著天壤之別。這也是中國(guó)獵頭公司遠(yuǎn)遠(yuǎn)遜色于國(guó)外知名獵頭公司的重要原因，下面我們分析下具體的原因。昆明獵頭公司 1.國(guó)內(nèi)獵頭從業(yè)人員年齡偏...[全文]
“現(xiàn)在的人才招聘，已經(jīng)進(jìn)入了獵頭服務(wù)的年代。”對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，當(dāng)對(duì)特定職位的人才有需求的時(shí)候，很多時(shí)候獵頭公司遇到的不是主動(dòng)等待的求職者，而是“被動(dòng)的候選人”，也就是需要去挖角的時(shí)候。 一位獵頭公司高管向記者透露，通常從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等公司“挖角”時(shí)，企...[全文]