不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經成為職場“老江湖”的精英人，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。獵頭支招：大型企業如何留住中高端人才 1...[全文]
不論是老獵還是新獵，對于飛單這個話題都不陌生，平均5個offer黃掉一個屬于正常數據。茶余飯后抱怨抱怨也屬情有可愿，畢竟獵頭顧問是靠業績吃飯的人群，不過仔細想想，其實每個飛掉的單子在整個成單過程中都有跡可循。 獵頭案例：A，31歲，某資本投資總監，在...[全文]
獵頭與候選人接觸的過程中免不了有當面接觸，俗稱“面試”。在這一過程中獵頭顧問是不能出問題的，這涉及到一個專業度的問題。你要確認這樣的候選人是否符合客戶的需要，不浪費自己的時間，也是珍惜候選人的時間，更是對客戶負責。那么獵頭顧問在與候選人接觸過程中需要掌握哪些專...[全文]
在中國做獵頭顧問，產值必須在人民幣50萬左右才算合格，否則你可能是假顧問，或者你正處于一家假的獵頭公司。在業內人士看來。年產出50萬并不是難以完成的業績，對于追求成長的獵頭顧問來說，百萬都不是終點。石家莊獵頭公司 產值決定獵頭價值，價值體現獵頭職業之美，...[全文]
獵頭已經成為眾多高端職場人轉職的最佳途徑，但中國獵頭行業發展迅速也使獵頭顧問的水平參差不齊。職場精英當然不能將職業生涯交給不專業的獵頭顧問，那么，我們就必須想方設法判斷獵頭顧問的專業性。下面這些技巧是判斷的標準！石家莊獵頭公司 1.專業獵頭有正確的溝通機...[全文]
國內人們由于接受傳統教育，被傳統思想觀念和道德觀念的影響而對國內獵頭公司的認識存在一些誤區，獵頭公司在中國還是一個褒貶不一的詞,很多人認為獵頭公司就是挖墻腳的。由于人們對獵頭公司的認識還不全面、不準確。下面小編就給大家列舉一些對國內獵頭公司的認識存在的誤區。獵...[全文]
獵頭的工作就是尋找職場精英，但相比與中國廣大的經理人群體，獵頭畢竟小眾，難免有顧及不到的時候，所以，經理人們應該自己想辦法讓獵頭看見。就是說你要像宣傳產品一樣宣傳自己。所以，什么樣的人會被獵頭發現并且相中？石家莊獵頭公司 1.強烈的職業能力 人才，一般...[全文]
網絡招聘、大型招聘網以及一些校企合作招聘等等招聘人才的方式越來越多，可以一些人才市場還是許多失業的及畢業生找不到好的工作，企業也招聘不到合適的人才而影響了企業的發展，那么獵頭公司的出現是幫助解決了這些難題，那么下面我們來看看獵頭顧問對企業通過獵頭招聘有哪些好處...[全文]
獵頭給人才的幾條忠告，讓你們受其一生，在職場道路上走得更遠。五大技巧讓你成為獵頭顧問的目標 1.高薪者作死 假如你今天能夠賺到的月薪自己覺得還可以，就不要處心積慮謀求升職加薪，當你的薪酬加到足以讓老板對你時時關注的時候，你的死期也就快到了。 2.三...[全文]
當代職場，人才是最主要的競爭力，各大公司的人力資源部門都摩拳擦掌、躍躍欲試。企業想要在短時間內找到合適的人才，只能靠挖人，可以與獵頭合作或者是組建內部獵頭團隊，但假如這兩種方式均不適應于你們公司的情況，你還可以親自上陣，挖人！獵頭老司機們總結出了以下幾個挖人要...[全文]
獵頭是職場中不可或缺的角色，哪家企業缺乏高端人才會通過專業的獵頭為其搜尋，而且這種通過獵頭搜尋人才的方式成功率很高。對于企業來講唯一美中不足的是獵頭的傭金太高，所以不少企業開始流行內部招聘模式。哈爾濱獵頭公司 然而很多人關心的是企業內部獵頭能代替專業獵頭...[全文]
獵頭顧問接觸的基本是高薪資人士，通過長久的接觸，對這類群體也有一定的了解，以下是獵頭總結高薪資人群的品質有哪些。 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1、忠誠 員工不管多么有能力，如果不忠誠，企業一定不喜歡。但對一個忠誠的員工，不會有領導希望他...[全文]
求職時必須要面對的是面試這一必經過程，有些求職者很擔心面試時的表現或者是面試時緊張。專業獵頭負責招聘高端人才，經常與求職者交流，經驗要豐富的多，那就讓專業獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
在獵頭顧問獵尋人才中，有一個過程必不可少，那就是看簡歷，每天十幾份到幾百份，面對簡歷組成的海洋，作為職業獵頭顧問，如何做到有高效率的評審簡歷是一項基本功，在此小編談一下評審簡歷的幾大要素。獵頭如何讓工作變得更有效率 一、邏輯思維 職業經理人需要有很強...[全文]
獵頭和HR一直是相愛相殺的關系，獵頭覺得HR事兒多，不通融，HR覺得獵頭費用太高或者是欠缺一點兒專業。但是在職場上，高端人才的流動還是在獵頭的主導下完成的，獵頭也要有客戶才能成單的，于是雙方一直在摸索中合作。石家莊獵頭公司 身為HR，我們當然要拿出甲方應...[全文]
該選擇人力銀行投履歷還是獵頭公司？有一位朋友問我，到底是自己透過人力銀行或是公司的的招募網站投履歷表比較好呢，還是透過獵頭公司(http://m.muqilin.net )找工作？其實各有利弊。 為什么要透過獵頭公司找工作？ 我自...[全文]
首先面對物流企業人才流失問題，獵頭網有話要說：真的人才太少，特別是最近兩年物流倉儲在電商發展大環境的基礎上，成了熱門職業，同時也造成了對人才的需求旺盛，所以真正的人才被很多工業爭搶，哪怕是在圈內稍有名氣或者有較好類似經驗者都成了獵頭公司眼中的香餑餑；人才的選擇...[全文]
獵頭工作總體來說是一份非常繁瑣的工作，非常需要高效專業的工作管理方法。有很多顧問非常努力，但也沒有達到預想的業績，這其中就與他日常工作習慣有很大關系。那么怎樣的獵頭顧問管理方法才能做到高效專業呢？ 1、項目管理。以國內獵頭行業現狀，獵頭顧問在工作過程...[全文]
如今人們在競爭上崗的過程中需要很多的機緣巧合，同時也需要付出多方面的努力，其中也包括了網絡求職，面對各種各樣的求職者，網絡獵頭們也有自己獨到的眼光，那么如何迎合網絡獵頭的眼光，快速成為一名工作人員呢？求職秘籍告訴你網絡獵頭如何審視求職者的信息。 如何區分...[全文]