一、好獵頭網不對個人進行收費，只向企業(yè)收費；而中介公司則不同，個人要找工作時就對個人收費，企業(yè)委托找人時就向企業(yè)收費。所以，根據收費情況就可以區(qū)別專業(yè)的獵頭公司和中介公司。 二、獵頭公司需要提供人才評價、調查、協(xié)助溝通等顧問咨詢服務，而中介公司往往只...[全文]
在求職時我們往往被簡歷弄的頭昏腦漲，不知道該如何制作我們的求職簡歷來突出我們的優(yōu)點，一個好的簡歷可以幫助我們找到適合自已的工作，什么樣的簡歷才是獵頭顧問所青睞的，下面讓獵頭顧問告訴你什么是好的簡歷。 一、簡歷要簡單清晰 對獵頭來說簡歷最好有...[全文]
每天過著日復一日的擠公交、擠地鐵努力的工作是為什么呢？到底是為什么？什么在支撐你在職場中前進，找出生活的支點，與小編一起搞清除。讓職業(yè)獵頭顧問幫大家弄清楚職場規(guī)劃的支點！獵頭顧問如何面試高管 一、生存支點 “生存支點”是大多數職場人步入職場的最初“動...[全文]
專業(yè)的服務是獵頭顧問最大的價值。話雖如此，但當下獵頭行業(yè)顧問的水平參差不齊，很多時候獵頭顧問在做單的時候會出現一些錯誤。甚至，資深的獵頭也會因為盲從經驗，而犯錯誤。小編為大家整理了獵頭常見的物種錯誤，希望大家有則改之，無則加勉。石家莊獵頭公司 1.氣氛嚴...[全文]
現如今各大企業(yè)都是非常需要人才加入的一個發(fā)展趨勢，所以招聘人才是每個企業(yè)都在進行的一項日常工作，然而人力資源部的大量開銷和低效率的招聘工作，讓企業(yè)每分每秒都在損失，所以現在企業(yè)都愿意選擇獵頭公司幫助自己招聘人才，那么選擇獵頭公司的時候企業(yè)是需要注意什么問題呢？...[全文]
求職時必須要面對的是面試這一必經過程，有些求職者很擔心面試時的表現或者是面試時緊張。專業(yè)獵頭負責招聘高端人才，經常與求職者交流，經驗要豐富的多，那就讓專業(yè)獵頭來幫你攻克面試難題吧！但請求職者一定注意：面試成不成功，最更本的決定因素還是你本身具不具備你所去面試的...[全文]
不少創(chuàng)業(yè)公司常常抱怨，不知道怎么樣找到靠譜的人才，總是留不住員工，有時候工資也給了不少，但就是留不住員工，小編整理了一些獵頭顧問的建議，希望這些建議能幫助創(chuàng)業(yè)公司留下優(yōu)秀的人才！想要成為資深獵頭應該具備哪些條件 一、從新人中培養(yǎng)人才 因為你是創(chuàng)業(yè)公司，...[全文]
在獵頭行業(yè)逐漸被人熟知的情況下，很多中高級人才已經把這種方式作為一個重要渠道，企業(yè)人力資源管理部門在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能選擇好獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才，以下是獵獲三大步驟。石家莊獵頭公司 一、分析...[全文]
現在社會中，人才難求，企業(yè)為了尋找人才，想了太多的方法，獵頭公司為企業(yè)與人才服務，而對于新興行業(yè)的獵頭顧問，許多人才都對此非常感興趣，那么想要成為一名獵頭顧問需要具備哪些呢？獵頭顧問對于人才來說也是非常重要，因為可以幫助人才找尋更好的發(fā)展平臺，同時也為企業(yè)推薦...[全文]
作為獵頭顧問，候選人資源越多等于多業(yè)績。難道真的是這樣么？我認為這話只說對了一半，候選人多說明你資源積累豐富，不需要花很多的時間在CC、mapping上，但并不能代表業(yè)績一定很棒。舉個例子，假如某天你手里獲得了一個粉絲10W的微信公眾號，你通過公眾號販賣東西，...[全文]
職場中的談判和商業(yè)談判有相同之處，而獵頭也需要和企業(yè)高端人才進行交流談判等，但是這些都不能原模原樣的照搬過來，在獵頭行業(yè)中做好自己的談判專家，可以把握好以下談判準則。成都獵頭公司排名前十位的是哪些？ 1.量體裁衣 采取適當的談判策略，面對不同的談判對象...[全文]
在獵頭行業(yè)中，面試候選人是很重要的一件事，專業(yè)獵頭有自己獨特技巧，判斷這個人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人，能不能成單首先要從面試開始。哈爾濱獵頭公司 付出是檢驗結果的一個途徑，付出就一定有回報，過去行為是未來表現的最佳預測。常見面試中提出的問題大概...[全文]
個人簡歷中可以讓招聘者從中了解個人能力及工作經歷等一種途徑，僅從兩張紙并不能完全展現你的能力，但制作一份盡可能使獵頭看了感興趣的個人簡歷是最重要的，投其所好，要了解獵頭顧問和企業(yè)HR想要的是什么，計算機專業(yè)的可以利用專業(yè)特點，制作有專業(yè)特色的計算機個人簡歷來吸...[全文]
現在是一個競爭的社會，企業(yè)之間的競爭很激烈，企業(yè)在不斷的尋找自己需要的人才。獵頭公司在客戶的競爭對手或者是同行業(yè)中尋找企業(yè)所需要的人才，其實很多的人才也有跳槽的想法，但是因為種種原因，這些人才自己不敢輕易辭職，然后在去傳統(tǒng)的人才市場上重新找工作的，人才也希望自...[全文]
古話說：“凡事預則立，不預則廢。意思是說做事情之前有計劃有準備才會成功，有計劃有目標做起事來才能事半功倍。而職場中，做好你人生的職業(yè)規(guī)劃也是非常重要的。不知道自己選擇什么樣的職業(yè)，求職時必然會屢屢撞墻。下面讓知名獵頭顧問為大家說說如何進行職業(yè)規(guī)劃。獵頭“談判”...[全文]
獵頭這一行業(yè)對于職場人已不再陌生，國內很多企業(yè)選拔人才也越來越傾向于獵頭。候選人跳槽也不再只是在某招聘網站投簡歷。所以，現在的獵頭行業(yè)很吃香。由于市場對獵頭服務的需求越來越大，導致很多獵頭公司如雨后春筍。但是，問題來了，獵頭公司眾多，難免良莠不齊。那么什么樣的...[全文]
獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務，對服務企業(yè)的架構有一定的了解是很必要的，了解企業(yè)的組織架構有利于獵頭更好地開展人才推薦的服務。那么問題來了，專業(yè)獵頭是如何了解企業(yè)客戶組織架構的呢？哈爾濱獵頭公司 1.從網上查詢資料 正規(guī)的企業(yè)在網上都會有相關的資料...[全文]
在好獵頭網注冊的用戶有許多，但是能經受住資深獵頭仔細審閱的簡歷卻著實不多。顧問們每天面對上千份的人才簡歷，他們會關注簡歷中的哪些信息？如何讓你的簡歷得到獵頭顧問的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒有得到面試的機會呢？ 一份合格的簡歷...[全文]
人的一生會做出你許多決定，有的決定會影響一生。尤其在涉及到職業(yè)生涯的時候，你的一些決策更是至關重要。人要學會對自己的未來做一些策劃，涉及到職業(yè)方面，出現一些誤區(qū)是很難避免的。下面是資深獵頭根據其經驗總結出的職業(yè)人經常出現的錯誤行為。石家莊獵頭公司 1.做...[全文]
企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，企業(yè)在發(fā)展中越來越認識到人才的重要性，如何為自己企業(yè)尋覓到合適的人才，是每個老板最關注的問題。獵頭公司的出現，無疑最大限度的解決了企業(yè)高端人才招聘難的問題，受到企業(yè)的廣泛接受。那么，一家正規(guī)的獵頭公司，業(yè)務流程又是什么樣的呢？好獵頭...[全文]