獵頭顧問大都使用各種表格或電子表格記錄候選人的相關信息，以便更好的儲存、分類和查詢。無論你使用何種表格，它都應該具備記錄和評估候選人的專業技術、求職動機和配合程度的功能。 除了內部的數據表格，這里還有幾個既常用又省時的工具： 職位意向表。這...[全文]
眾所周知，獵頭行業是朝陽行業，從事獵頭工作的人也越來越多。一方面是出于個人職業規劃的考慮，另一方面是收入上的提升。但是事實上，這個行業具有自己的行業屬性，它對從業人員還是有一定要求的，不是人人都能做的了獵頭。那么獵頭工作對于從業人員有哪些要求呢？ 一...[全文]
我有一位在獵頭公司做HR的好友告訴我：大公司和小公司各有各的利弊，大公司大多數制度比較完善，培訓也夠細致，而且有錢，只要有能力，就能拿高薪。 但是里面的人多，競爭激烈，這種公司新人在里面容易受到打擊。 小公司可能在細節上做的不到位，比如培訓...[全文]
獵頭這個行業的存在在一定程度上給高端人才的職業發展上帶來的一些便利，獵頭們可以通過自己的專業技能幫助候選人尋找到更加適合自己的公司，同時也能拿到屬于自己的高額提成，正所謂是兩全其美。 而這也就促使了一些剛剛畢業的大學生，或者是從來沒有接觸過這個行業的...[全文]
01 病例 既然你不打Cold Call，那就只能在網站下簡歷上下功夫了！ 前幾天有獵頭童鞋問診，網上的簡歷怎么下才好呢？為啥我下載的簡歷候選人都不考慮呢？ 在一番望聞問切之后，針對其病根，開出如下藥方： 1.每天早上9...[全文]
??你可以一輩子不登山，但你心中一定要有座山。它使你總往高處爬，它使你總有個奮斗的方向，它使你任何一刻抬起頭，都能看到自己的希望。 ——劉墉《方向》 攀登文化，是溶于瑞仕登血脈的文化基因。攀登對于瑞仕登人來說，是勇于挑戰并且突破自我的過...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個月，反饋的大多數原因是，覺得獵頭行業太難，6個月的學習在工作上沒有效果或效果不明顯，抗壓能力不強，面對企業面對候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見的難關 1.“面子”問題 有銷售背景的...[全文]
1.病例 上周，獵頭急診室收到一個病例：候選人還要20K一個月，而HR只給18K，我咋辦？ 收到這個病例后，急診室為其開出了藥方： ⑴候選人要20K，HR給18K是否都是稅前？（如果候選人指稅前，HR指稅后，那就幾乎沒差距；反之則...[全文]
兩年前，李華還是一名普通的獵頭顧問。那時候的她并沒有成過什么大單，更談不上業績一說了，只能靠著基本工資來勉強度日。不少朋友勸她轉崗，但是她并沒有動搖。因為她堅信她會把這份工作做好。 果不其然，如今的李華今非昔比，她不但升了職，而且生活質量也得以提高。...[全文]
獵頭思維包含哪些方面？ 1、以結果為導向的思維 獵頭的工作是以結果為導向的，沒有結果就沒有業績，沒有業績就沒有回款，沒有回款這家獵頭公司也無法繼續經營下去。因此獵頭所有工作的開展都是以結果為導向的。 在企業內部做招聘的時候，我們往...[全文]
獵頭這個工作有點像紅娘，一些大型企業需要高端的人才，但是時間精力和資源有限，就會通過獵頭來尋找合適的人。 獵頭經過簡歷篩選，調查候選人背景，初試之后，鎖定候選人，并且持續跟蹤。 雙向溝通之后，獵頭判斷并且最終確定哪位合適，再把合適的候選人推...[全文]
千辛萬苦篩簡歷、面試、走流程，結果新員工入職沒幾天就“閃辭”，對于獵頭來說，最悲催的事情莫過于此。 除此之外，“閃辭”也可能影響客戶公司的工作氛圍。面試時，獵頭該如何把控候選人的穩定性，順利的走完最后的流程？如何識破“閃辭”風險，保證客戶的利益呢？ ...[全文]
大林從事獵頭工作已經五年了，五年來她的工作表現一直很出色，薪資待遇也非常優渥。看到她如今的事業蒸蒸日上，她的父母終于認同了她的職業夢想。 為什么這么說呢？因為在大林剛畢業的時候，她的父母在家鄉為她找了一份穩定的“鐵飯碗”工作。在大林的父母看來，大林留...[全文]
最近，我發現很多人都在發出這樣的感嘆：現在的獵頭真是越來越不專業了！現在的獵頭真是低素質啊！現在的獵頭怎么沒一個靠譜的！ 發出這樣感嘆最多的是我的一個朋友，外企高級設計師，最近打算換一個工作。一方面想在薪資方面求一點突破；另一方面也想換個離家近點的工...[全文]
獵頭不是什么人都會挖的，最重要的是獵頭絕對不會幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對那些其實根本不愁工作、但很多企業都會搶奪的人介紹新的工作機會。 什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？具備以下幾點的人才，最容易進入獵頭的視線，對號入座，看你占了幾條？ ...[全文]
“當獵頭怎么樣？”“未來發展好嗎？”這是小編聽到最多的話，獵頭行業雖然在國內已經逐漸成熟，但是對于大部分初入職場的人來說，還很陌生，對獵頭的了解僅限于《職場》中的畫面。小編為了幫助大家(省去被問的麻煩)，就在這里為大家簡單的介紹一下獵頭這個職業，有不足的地方，...[全文]
職場不是只有你一個人的地方，是一群人所在的地方，是一個沒有硝煙的戰場。這里匯聚了林林總總各種各樣的人，你的同事可以說是每天跟你相處時間最多的人，而且他們自己有自己的想法，每個人的想法都不一樣。你處在里面，如果想著做好自己的事情是不夠的。 在職場里面，...[全文]