說是候選人跳槽的目的是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)的一個(gè)轉(zhuǎn)換提升，但如果說候選人不在乎薪資那是不可能的。因?yàn)樾劫Y也是職業(yè)提升的一個(gè)重要參考，而獵頭則需要把候選人對(duì)薪資的要求反饋給客戶，做好兩者間的協(xié)調(diào)。那么問題來了，獵頭在溝通的過程中應(yīng)該如何把握候選人跳槽漲薪的幅度？ ...[全文]
不少人對(duì)于獵頭行業(yè)非常的憧憬，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)中大多數(shù)可以接觸到較為高端的人才和企業(yè)，對(duì)以后的成長(zhǎng)有好處。而且獵頭的薪資也是相當(dāng)可觀的，因此吸引了一大批的人才向往。但是這個(gè)世界是平衡的，想得到好的東西就需要更多的付出，好的崗位必然要求就高，所以想入行的小伙伴們，需...[全文]
寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評(píng)價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出的。 據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類...[全文]
CC是Cold Call的縮寫，意為陌生電話。目前獵頭行業(yè)已經(jīng)比較成熟，各個(gè)公司也有比較豐富的人才資源庫，但打CC依然是不可取代的尋找目標(biāo)人選的有效方法、是每個(gè)獵頭新人都應(yīng)該必備的搜尋技巧，也是必須經(jīng)過刻意訓(xùn)練才能獲得的技能。 那獵頭新人如何打CC？...[全文]
獵頭行業(yè)目前是個(gè)有很大發(fā)展前景的行業(yè)，獵頭公司也越來越多，國(guó)內(nèi)知名的獵頭公司也不多，各方面服務(wù)完善的獵頭公司也不多。 說起獵頭很多人會(huì)想到源自國(guó)外的獵頭，資深獵頭，資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，甚至資深的學(xué)歷，相反說起國(guó)內(nèi)的獵頭，大多數(shù)都是新人獵頭，或者就是剛畢業(yè)...[全文]
獵頭工作職責(zé)是為客戶企業(yè)推薦候選人，及提供專業(yè)性咨詢服務(wù)，可是想要完成候選人的推薦服務(wù)不是那么容易的，那獵頭顧問在推薦候選人的工作中，經(jīng)常會(huì)遇到那些問題呢？主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 1.企業(yè)HR不配合 企業(yè)HR在短期內(nèi)難以找到合適的核心人才...[全文]
薪資是整個(gè)獵頭工作中貫穿整體的一個(gè)重要因素，是候選人能否成功入職的關(guān)鍵因素之一。因此，談薪也是獵頭工作的一個(gè)關(guān)鍵和難點(diǎn)，是十分考驗(yàn)獵頭工作技巧的環(huán)節(jié)。很多人認(rèn)為，公司針對(duì)一個(gè)職位給多少薪資以及候選人想要多少薪資都是獵頭無法左右的，其實(shí)這就大錯(cuò)特錯(cuò)了。 ...[全文]
如果你有這多年的工作經(jīng)驗(yàn)，如果你有這不錯(cuò)的職業(yè)背景，那恭喜你，你的簡(jiǎn)歷很有可能就已經(jīng)被納入了獵頭的資料庫。但是，在眾多優(yōu)秀人才庫中，怎樣讓你的簡(jiǎn)歷給獵頭一搜即中？所以如果你自認(rèn)為是優(yōu)秀人才，那不妨跟好獵頭一起來看看獵頭們是怎樣看簡(jiǎn)歷的。 1.看候選人...[全文]
隨著獵頭公司發(fā)展速度越來越快、待遇越來越好，越來越多人力資源領(lǐng)域的人才、專業(yè)領(lǐng)域鉆研很深的人才選擇加入獵頭公司、挑戰(zhàn)百萬獵頭顧問。那么，一名真正的獵頭顧問與候選人溝通時(shí)主要聊些什么？為什么要聊這些呢？ 你最近看的機(jī)會(huì)如何？有新的面試機(jī)會(huì)么？ ...[全文]
獵頭一般在BD客戶的時(shí)候，會(huì)遇見很多的問題，那么就讓下面八招幫幫你們的忙，也許會(huì)減少很多的麻煩。 1.關(guān)于要先看人才再簽合同 把握一下該客戶的價(jià)值和招聘職位的情況，可以先答應(yīng)提供一些人選資料，但正常情況下不要自己首先提出來，要盡量和客戶多溝...[全文]
從一個(gè)對(duì)獵頭行業(yè)一無了解，到成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)的獵頭，是怎么做到，專業(yè)又該具備哪些。 剛開始只是對(duì)獵頭行業(yè)感到好奇、神秘、充滿著未知，帶著這些疑問進(jìn)入獵頭行業(yè)、獵頭公司、做起了獵頭，當(dāng)然一個(gè)合格的獵頭不是那么容易的做到的，這都需要你付出努力。 ...[全文]
要問高效獵頭有什么秘籍？那必然是與候選人常聯(lián)系，常見面。總而言之，一定要投其所好，從生活到工作全方位地關(guān)心候選人，盡可能地多地打電話，多見面，即便沒有合適職位的面試。總之，拿出你追女神的勁兒。 很多獵頭覺得見一面實(shí)在太費(fèi)時(shí)間了，加上路上的時(shí)間已經(jīng)夠與...[全文]
什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指在領(lǐng)導(dǎo)的方式方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和有效性。一方面是創(chuàng)造，是真善美在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界；“善”就是要符合政治理念；“美”是指領(lǐng)導(dǎo)使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
現(xiàn)在，很多職場(chǎng)人有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的都希望被獵頭公司獵頭到，然后幫忙推薦工作。但是獵頭公司不是所有的人都會(huì)獵的，他們需要的是有經(jīng)驗(yàn)的、有能力的高級(jí)人才，那怎么樣才能讓獵頭公司獵頭到我們呢？ 1.不斷提高自己的能力 現(xiàn)在高級(jí)人才一般都不會(huì)主動(dòng)去...[全文]
說起對(duì)獵頭的了解，你又了解多少呢？獵頭是從國(guó)外延伸而來，歐美一些國(guó)家戰(zhàn)勝之后，從德國(guó)等很多國(guó)家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個(gè)詞后來被借用成為獵尋人才，到國(guó)內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。 獵頭又...[全文]
社交媒體代表著一種新的社交空間，可以成就你的職業(yè)生涯，亦會(huì)使你的仕途一敗涂地。大量調(diào)研表明，社交媒體正在改變著我們?cè)u(píng)估他人可雇性和職業(yè)潛力的方式。 職場(chǎng)網(wǎng)站CareerBuilder對(duì)2300位人事經(jīng)理的一項(xiàng)調(diào)研顯示，約40%的受訪者聲稱，他們會(huì)通過...[全文]
1.拿到陌生行業(yè)的陌生職位，一般需要一定的時(shí)間來查資料。 信息來源是官網(wǎng)和萬能的google，目的是了解客戶行業(yè)的信息，技術(shù)上的基本知識(shí)，列目標(biāo)公司，了解目標(biāo)公司的基本信息（地點(diǎn)，各分公司）。基礎(chǔ)知識(shí)不打牢，后面和CDD交流起來會(huì)顯得太外行，所以，磨...[全文]
很多人聽到“獵頭”，第一反應(yīng)就是“獵頭，不就是做招聘的嘛！” 如果獵頭只是簡(jiǎn)單的做一個(gè)招聘，并在招聘過程中僅僅提供了候選人信息，便可輕松獲得可觀收益，那么這個(gè)行業(yè)早就不存在了。因此，獵頭做的不僅僅是招聘！ 在職業(yè)分工高度精細(xì)化的今天，獵頭行...[全文]
很多獵頭朋友應(yīng)該遇到過這樣的問題，也有以下類似的困惑，什么問題呢？就是候選人一上來就問薪水，一上來就問錢的事情，一上來啊？ 1.候選人怎么能上來就問錢？怎么不按照套路出牌捏？ 2.我也不知道錢到底是多少呀，這可怎么辦啊？準(zhǔn)備的話術(shù)就這么被你打亂了！...[全文]