現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的招聘行情呈現(xiàn)出的景象是：企業(yè)在選擇優(yōu)秀人才的時(shí)候都喜歡找獵頭公司招聘，顯然獵頭公司招聘相較于企業(yè)自身招聘具有很大的優(yōu)勢(shì)的，但是獵頭公司招聘的優(yōu)勢(shì)都體現(xiàn)在何處呢？上海獵頭公司 1.速度 事實(shí)證明獵頭公司招聘比一般的招聘速度要快很多，這些獵頭公司...[全文]
這幾天在深圳學(xué)習(xí)。期間見(jiàn)了不少同學(xué)和朋友，阿龍便是其中之一。除了敘舊，志在騙吃騙喝。阿龍也是搞HR的，是某公司的招聘主管。在他身上，我了解到深圳的公司是如何做招聘的，這讓我受益良多：對(duì)比之后一是可取長(zhǎng)補(bǔ)短；二是可揚(yáng)長(zhǎng)避短。為什么企業(yè)都會(huì)選擇獵頭公司來(lái)做招聘呢?...[全文]
20多年前，獵頭行業(yè)作為舶來(lái)品進(jìn)入中國(guó)，蓬勃發(fā)展至今。行業(yè)歷史不長(zhǎng)不短，但像大浪淘沙般，淘盡了候選人，也淘盡了獵頭自己。沒(méi)有天生適合做獵頭的人，但如今卻越來(lái)越深刻認(rèn)識(shí)到，有天生不適合做獵頭顧問(wèn)的人。獵頭工作主要集中在招聘，但實(shí)質(zhì)又與銷(xiāo)售的內(nèi)容糾纏不清。...[全文]
職業(yè)生涯規(guī)劃一般分為長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo),時(shí)間的長(zhǎng)短依據(jù)個(gè)人而定。在這里，我們將長(zhǎng)期目標(biāo)以10年或10年以上為限;中期目標(biāo)以5～7年為限，短期目標(biāo)以1～3年為限，為廣大職場(chǎng)人規(guī)劃職業(yè)生涯做一個(gè)參考。 階段一：制定10年或以上的長(zhǎng)期目標(biāo) ...[全文]
當(dāng)下不少企業(yè)埋怨獵頭，覺(jué)得獵頭的出現(xiàn)讓他們內(nèi)部的人才越來(lái)越不穩(wěn)定，總想著攀高枝。好像企業(yè)人才選擇離職全都是獵頭的錯(cuò)！哈爾濱獵頭公司 雖然獵頭的角色是挖人的，可如果把企業(yè)高端人才流失全都?xì)w咎于獵頭那就真的冤枉他們了。關(guān)于企業(yè)高端人才選擇跳槽獵頭最多占兩層，...[全文]
說(shuō)實(shí)話，做獵頭蠻賺錢(qián)的，但更真實(shí)且殘酷的是，獵頭這行真不好做。獵頭看似門(mén)檻很低，很多人開(kāi)始將獵頭作為過(guò)渡性選擇，還有一些本來(lái)做人力資源的人開(kāi)始加入到獵頭行業(yè)中，但這一行業(yè)中，更新?lián)Q代的速度非常快，人們總是來(lái)了又走，甚至你剛剛熟悉的同事轉(zhuǎn)天就辭職了。所以，奉勸各...[全文]
職場(chǎng)中會(huì)有一些人遇到這種情況：面試時(shí)薪資談低了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，北京獵頭認(rèn)為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規(guī)則，才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前，我們先分析一下薪資談低的原因是什么。獵頭公司定向挖人一般都有哪些方法 原因一：獵頭...[全文]
獵頭最常問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題面談是大多數(shù)獵頭顧問(wèn)評(píng)估CEO候選人的關(guān)鍵因素，是評(píng)鑒應(yīng)征者是否勝任的最后測(cè)試。 由于大多數(shù)獵頭顧問(wèn)相信，過(guò)去行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳預(yù)測(cè)，因此他們會(huì)在面談中著重提出有關(guān)行為的問(wèn)題。對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，針對(duì)一些常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，能夠使你從容應(yīng)對(duì)...[全文]
當(dāng)候選人確定下來(lái)以后，獵頭就要像客戶(hù)寫(xiě)推薦報(bào)告了。寫(xiě)好推薦報(bào)告對(duì)一個(gè)獵頭來(lái)說(shuō)是必備的技能，本著交流的心態(tài)小編為大家收集整理了以下觀點(diǎn)，希望對(duì)還在為推薦報(bào)告犯難的獵頭們有所幫助。哈爾濱獵頭公司 1.要展現(xiàn)候選人的匹配度 不難發(fā)現(xiàn)對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，特別...[全文]
由于獵頭行業(yè)的興起，不少人對(duì)這份職業(yè)很感興趣。除了其挑戰(zhàn)性之外更吸引人的是分后報(bào)酬。于是很多人紛紛到獵頭公司面試獵頭顧問(wèn)的職位，但是獵頭的職位不是什么人都能做的，主要有以下兩種類(lèi)型。哈爾濱獵頭公司 一、沒(méi)有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的面試中要注意什么？ 1.獵頭說(shuō)實(shí)...[全文]
現(xiàn)在很多企業(yè)招聘都有相似的疑問(wèn)，想要與獵頭公司合作卻又不知道如何判斷它是否專(zhuān)業(yè)。那接下來(lái)讓我們一起了解一下吧。首先說(shuō)一下何為“獵頭”，其實(shí)就是物色人才的意思。 其中獵頭中的“頭”是指才能智慧集中的地方，“獵頭”就是指像獵人狩獵一樣獵取高級(jí)人才。 其次...[全文]
面試輔導(dǎo)是作為獵頭顧問(wèn)給候選人做的一項(xiàng)基礎(chǔ)又重要的工作，獵頭在面試輔導(dǎo)上不是簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)而且，而需要候選人通過(guò)實(shí)踐慢慢了解，獵頭公司具有中高端人才庫(kù)，所以獵頭顧問(wèn)對(duì)于人才的培訓(xùn)輔導(dǎo)非常重要了，人才庫(kù)是獵頭公司發(fā)展的根本。獵頭公司和勞務(wù)中介的區(qū)別 1、了解...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業(yè)解決高端人才的招聘問(wèn)題，這需要獵頭顧問(wèn)們想盡辦法去尋訪優(yōu)秀的獵頭候選人，所以說(shuō)，獵頭顧問(wèn)才是獵頭公司最核心的資源。哈爾濱獵頭公司 眾所周知，獵頭公司對(duì)人力資源的合理配置和流動(dòng)起到了至關(guān)重要的作用，在企業(yè)求賢若渴的當(dāng)下，獵頭...[全文]
P圖軟件問(wèn)世之后讓人與人之間的信任進(jìn)一步坍塌，早些年還可以通過(guò)照片傳遞感情，如今照片成了“照騙”，在照片中看似貌美如花的女子，現(xiàn)實(shí)中可能真的是“如花”。石家莊獵頭公司 雖然以貌取人這也是社會(huì)的一個(gè)問(wèn)題，但人與人之間還是需要基本的信任。生活中存在“照騙”現(xiàn)...[全文]
對(duì)于影迷來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)好消息，由胡歌主演的大型職場(chǎng)類(lèi)電視劇《獵場(chǎng)》將于今晚在湖南衛(wèi)視金鷹獨(dú)播劇場(chǎng)播出。這是國(guó)內(nèi)第一部專(zhuān)注于獵頭行業(yè)的電視劇，自拍攝以來(lái)，得到粉絲們以及外界的普遍關(guān)注。石家莊獵頭公司 胡歌的演技那是沒(méi)得說(shuō)，無(wú)論《仙劍》系列的李逍遙、景天，還...[全文]
獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是介紹的高級(jí)人才月薪的兩倍，這是獵頭公司行業(yè)當(dāng)中比較透明統(tǒng)一的標(biāo)價(jià)，當(dāng)然還存在一些浮動(dòng)就要依照情況而定，所以不了解獵頭公司行業(yè)的人就會(huì)想，是不是只要到獵頭公司工作，就會(huì)賺錢(qián)很多呢？下面就給大家普及一下獵頭行業(yè)的薪資情況，讓大家對(duì)獵頭這個(gè)崗...[全文]
有經(jīng)驗(yàn)的人事招聘經(jīng)理都知道，要想招聘到優(yōu)秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請(qǐng)獵頭公司。因?yàn)槟切┲懈呒?jí)人才根本沒(méi)有時(shí)間在網(wǎng)上查看招聘信息，也不會(huì)主動(dòng)去尋找工作，而是等待好的工作來(lái)“找”他們。 目前國(guó)內(nèi)有眾多的獵頭公司，無(wú)論是國(guó)企、外企都想要分這一杯...[全文]
可以說(shuō)獵頭公司是現(xiàn)在比較流行的一個(gè)行業(yè)，為更多的大中小型企業(yè)提供對(duì)口的專(zhuān)業(yè)性人才，為招聘工作減輕了很多的負(fù)擔(dān)和麻煩，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)就是因?yàn)槿瞬诺貌坏郊校斐珊芏嗍虑橥瓿傻牟缓茫敲磩偖厴I(yè)的大學(xué)生是否適合到獵頭公司上班呢？ 獵頭公司可以說(shuō)工作是比較辛苦...[全文]
獵頭顧問(wèn)含義 獵頭顧問(wèn)（英文名稱(chēng)：HeadHunting），簡(jiǎn)稱(chēng)獵頭，是指在獵頭公司中為企業(yè)提供合適的中高級(jí)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和特殊職位的人才的招聘以及相關(guān)資訊服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。 獵頭顧問(wèn)的工作性質(zhì)接近HR。 獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé) ...[全文]