近幾年，就業形勢不盡人意，高職位、高學歷的精英人才同樣如此，所以，更多的人愿意讓獵頭網來尋找工作，但你找的獵頭公司靠譜嗎?下面小編與你分享如何識別不靠譜的獵頭。 對你工作不了解的獵頭顧問 如果獵頭對你的工作內容與性質完全不了解，那你們根本聊不到一塊...[全文]
獵頭公司是為企業尋求人才的機構，獵頭為企業和高級管理人才之間牽線搭橋。現在中高端的人才在企業中的作用是舉足輕重，一個公司的運作首先是要保持中高端人才的穩定，如果這些中高端人才跳槽，那么企業就會出現很大的波動，但是現在的社會，現在的中高端人才也開始出現了跳槽熱，...[全文]
現在我國的獵頭公司招聘還是處于起步的階段，很多的獵頭公司機構還是停留在簡單的人才中介階段，只是簡單的為企業和人才牽線搭橋，為企業提供需要的人才。其實在國際上，一個真正的獵頭招聘公司的服務是很復雜的，是很專業的。獵頭公司不是簡單的中介，是可以為企業和人才都可以提...[全文]
自從獵頭誕生發展到如今，獵頭已經成為一種新興產業，能夠在企業中起到作用也是比較明顯，對于整個市場的需求，獵頭發展的時間確實是比較長點，起碼有了基本的基礎和經濟和相關情況；獵頭在市場上確實也需要了解和注意的，企業在發展過程中就需要注入新鮮血液，只有這樣才能夠讓企...[全文]
秉持著對候選人的職業生涯以及對自己品牌信譽負責的態度，獵頭公司在與客戶進行簽約之前，會對客戶進行背景調查。當下，將獵頭公司當成了解行業內情的公司不少，獵頭公司如果篩選不力，就會出現獵頭顧問工作沒少做，但不成單的現象。這種不靠譜的客戶，應該被獵頭行業集體抵制，當...[全文]
我們都知道對于在獵頭網站上注冊與發布信息是不收取費用的，但是對于任何一家獵頭公司來說也都需要進行生存的，也都是需要以盈利為主要目的，所說它的發展也是需要以自身的基本利益出發，當受到很多的不同的客戶的時候，也是需要有選擇性的，那對于那些預付款的客戶來說就會顯得更...[全文]
中高級人才找工作最好的方法是直接與獵頭公司接觸，獵頭公司可以幫你做職業分析，做你的職業顧問，帶給你新的機會和嶄新的事業，幫你完成職業轉換。那么，中高級人才怎樣和獵頭公司接觸呢？ 獵頭公司如何為企業服務 1、什么時候和獵頭公司接觸？ 如果是初...[全文]
企業之間的競爭主要是什么？是人才競爭！能否招聘到優秀、合適的人才直接關系到企業的發展。許多企業老板認識到人才招聘的重要性，因此不滿足與本公司內部的招聘，開始尋求外部的獵頭進行高端人才以及稀缺人才的招聘。請獵頭招聘的好處自不必說，在人才質量以及招聘效率上都更有保...[全文]
高端人才是每個企業都希望得到的，在尋找人才的時候許多企業并不能找到適合的方法，從而也找不到真正高端的人才，那么獵頭公司可以為企業提供獵頭服務，那么下面我們來看看獵頭公司教你如何捕獲高端人才的心。企業中高端人才招聘需求促使獵頭公司興起 獵頭公司教你如何...[全文]
提到獵頭公司相信大家并不陌生，在一些電視劇中大家也經常會看到，特別是和職場有關的電視劇。像大家非常熟悉的杜拉拉升職記，當杜拉拉在公司里取得一些成績的時候，就有獵頭公司來找她，想要把她挖走。獵頭，顧名思義，也就是說為一些公司尋找有能力的工作者。說到這里，大家 也...[全文]
每個人知道從事各行各業都有自己的行業規則，這也是為了更好的推進行業發展的必要，對于獵頭公司同樣也有他們的行業規則，具體的表現在哪些方面？獵頭在企業中究竟有何作用 一、保密的規則 因為獵頭行業的特殊性所以保密工作表現的尤為重要，這是因為獵頭人員的信息一旦...[全文]
在職場中，判斷一個人是否是優秀人才的標準有一條不成文的規定，那就是是否接到獵頭的電話。很多職場人由于對獵頭不甚了解，覺得獵頭顧問在已經有工作的情況下打電話過來是畫蛇添足，在沒工作的時候為其介紹工作才是雪中送炭，但雪中送炭是HR做的，獵頭顧問做的一向是錦上添花的...[全文]
大家都明白如今就業形勢的嚴峻，所以找到一個合適的，滿意的工作是當務之急必須做的事情。因此很多的人現在開始尋求更為廣闊的求職之路，為的就是能夠完成自己能夠坐上自己滿意的工作崗位這一愿望。那么這個時候就出現了獵頭招聘網，這讓許多人覺得困難的前景瞬間一片光明。 ...[全文]
如今，采用獵頭渠道招聘中高端人才已逐漸成為一種趨勢。眾多企業與獵頭合作的成功案例表明，相對傳統招聘渠道，獵頭公司在高精尖人才招聘上的優勢更為明顯。企業選擇優秀的獵頭公司，一方面可以促進雙方共贏局面，另一方面可以促使獵頭服務行業提升服務水平，起到優勝劣汰的良...[全文]
很多企業現在都是會選擇和專業的獵頭公司或者是人員簽訂合同，來要求對方定期的為自己公司發掘人才或者是遞交合適人選的簡歷，這樣的合同其實并不罕見，但是到底是不是真的可靠還是很多人感到疑惑的事情，尤其是對于一些小型企業來說這些獵頭到底能不能靠得住都很難說。 ...[全文]
獵頭選擇求職者，求職者對獵頭也有一定的選擇。對于求職者來說除了要考慮未來的職業前景，關注更實際一點的就是福利待遇了。獵頭要對這些有所了解可以幫助獵頭在與求職者交流過程中占據一定的主動性。哈爾濱獵頭公司 那么求職者關心的福利待遇有哪些呢？以下內容是需要要具...[全文]
行業和崗位的選擇一般都有延續性，比如之前從事媒體行業，那么多數人跳槽后依然從事媒體工作；之前做財務崗位的，跳槽或者升職后，依然是做財務工作……經過多年的專業工作，對行業的了解程度遠遠超過別人，而且積累了一定的業內人脈資源，這些用于面試同行企業是一種競聘優勢...[全文]
在商場中有句老話說：“客戶永遠是對、客戶是上帝”，實際上并不是所有客戶都有必要去合作，按獵頭行業來講，前期接觸階段是不能保證每個客戶都是有真實獵聘需求，是誠心誠意合作，那怎么獵頭公司在和客戶的初次交流中進行簡單的篩選和評估呢?下面小編就大概說以下4個方向： ...[全文]
現在社會上的獵頭公司是很多，雖然獵頭公司是為企業和人才牽線搭橋的，但是正規的專業獵頭公司在招聘人才，推薦人才的時候，都會本著對企業和人才負責的態度，會為企業推薦更適合的人才，同時也會為人才推薦更適合的職位。這也是企業和人才信任獵頭招聘公司的原因所在。 獵...[全文]
從事人力資源工作的都是人精，這無疑加大了獵頭與其合作的挑戰性。HR的眼光是挑剔的，獵頭想要得到HR的認可需要付出極大的努力。那么什么樣的獵頭更容易獲得HR的青睞呢？石家莊獵頭公司 一、獵頭要有高的專業度 啥叫專業？度娘上其中一個解釋是對一種物質了解的非...[全文]