隨著社會的發(fā)展，HR的熱門，面試者更是數(shù)不勝數(shù)，每年都有不少人想加入HR行業(yè)。如何成為HR面試中的“佼佼者”，讓我來給你支幾招。 1.揚長避短，簡明扼要 在HR的面試中，首先你在做自我介紹的時候必然的就要簡述自己的專業(yè)技能，學(xué)歷，以及是否有...[全文]
在去面試事業(yè)單位的時候，面試官的目的是什么？因為一般事業(yè)單位都是通過筆試在面試的。在筆試通過后，什么素質(zhì)是事業(yè)單位所看重的。 1.儀表舉止 這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。作為公職人員對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、...[全文]
HR常見的面試方法就是把求職者叫到公司，問一些自己想要了解的問題，合格了留下，不合格pass。但是這樣的面試未必能夠全面測出求職者是否符合要求，人力資源管理想要招到全方位人才還可以采用以下方法。 面試改在咖啡店里、在酒店餐桌上…… 最近，有...[全文]
很多求職者抱怨面試的過程中也沒看出什么，面試官也沒說不用你，可是你走了之后也不通知你。那是因為你在面試的過程中沒有表現(xiàn)好，HR考慮你的面子，沒有直接說你不行。如果面試之后人力資源部門沒有給你打電話，你就要考慮下次面試了。 今天要解決的問題是哪些因素影...[全文]
篇一： 各位領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我叫XX，今年XX歲。畢業(yè)于XXXXXX學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為國際經(jīng)濟與貿(mào)易。 為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，主修了市場營銷，宏觀經(jīng)濟學(xué)原理，國際貿(mào)易理論與政策，國際貿(mào)易實務(wù)，金融學(xué)，WTO知識，外貿(mào)...[全文]
以下這些自我評價是的。 1.Mature， dynamic and honest. 思想成熟、有活力、為人誠實。 2.Excellent ability of systematical management. 有極強的系統(tǒng)管理能力。 ...[全文]
1.準(zhǔn)時到達 面試當(dāng)天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是――計劃性很差。 2.反復(fù)調(diào)研 首先要從各個渠道收集該公司的信息。或瀏覽他們的網(wǎng)...[全文]
參加教師招聘面試時，那么音樂教師招聘面試自我介紹怎么做？大家不妨來看看小編推送的音樂教師招聘面試自我介紹，希望給大家?guī)韼椭? 音樂教師招聘面試自我介紹【一】 大家好，我叫XXX，XX年畢業(yè)于江蘇省鹽城師范大學(xué)音樂系。從教以來一直擔(dān)任小學(xué)音...[全文]
面試，作為單位選拔人才、企業(yè)挑選職工的一種重要方法，這樣的方式能使用人單位對應(yīng)聘者有一個更深層次的了解，為人才的選拔提供更多的依據(jù)。因此。在面試當(dāng)中，有一些面試官很討厭的行為，我們要避免去碰觸到這些雷區(qū)。 下面這幾個雷區(qū)希望大家注意： 一、...[全文]
面試是招聘最重要的一環(huán)，通過面試人力資源部門可以判斷出求職者是否能勝任企業(yè)的職位。但想要做到這一點需要HR有好的問題，有能夠讓求職者愿意說真話的問題，即便求職者不愿說真話也可以通過這些問題來判斷求職者是否合適，為了達到這一目的，小編特意總結(jié)出以下問題。 ...[全文]
對于一些初級職位，往往一輪面試就能搞定了。然而遇上一些比較高端的職位，就像獵頭推薦的候選人，往往要進行二輪面試，甚至更過。那么，HR從二輪面試中應(yīng)該重點考察求職者的哪些內(nèi)容呢？ 關(guān)于求職者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個人信息在初次面試以及之后的工作HR們已經(jīng)得...[全文]
面試是很考驗招聘者（HR）能力的一件事，想要在短時間內(nèi)判斷求職者的價值不是那么容易的，需要極其專業(yè)的功底，那么應(yīng)該怎么做呢？ 一個人的經(jīng)歷通過精心準(zhǔn)備可以造假，但是一個人對于一個行業(yè)的理解，以及一些深刻的見解卻是沒辦法造假的。他有沒有令你耳目一新的觀...[全文]
在面試中，面試官考驗的不僅是求職者的專業(yè)知識，更考驗臨場表現(xiàn)。如果你在面試中回答得不得體，那就很容易與心儀的崗位失之交臂。實際上，在短短的30分鐘甚至更少時間里，面試官很難判斷出你的真才實學(xué)，所以你的表現(xiàn)才至關(guān)重要。 一場面試，它更多的是對你這十幾分...[全文]
職場中的面試是為了選擇合適的人才，為了達到這個目的HR會在面試的過程中問各種各樣的問題。問問題是一門學(xué)問，同樣的一個目的如果采用不同的問法起到的效果是完全不同的。 1.HR面試官想了解求職者是自己企業(yè)的了解程度通常會問“你為什么選擇我們公司呢”？其實...[全文]
時值畢業(yè)季，一大波應(yīng)屆生蜂擁涌入職場。求職并不容易，可能面臨著等待和失望。一般來說，面試要測評求職者的工作能力以及外貌、語言表達能力。下面我們就來聊聊面試中那些禁忌。 1.夸夸其談 面試中可以適度包裝自己，但千萬不能夸夸其談，更不能主次不分地“以我...[全文]
My name is***.I am a local person who is 21years old.I am from chongqing and I am of the opinion that my hometown is a beautiful c...[全文]
Good morning: My name is***，you can also call me**，I have such an English name just because it's like the pronunciation of my...[全文]
各位領(lǐng)導(dǎo)好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。 我是xx學(xué)校xx級xxxx專業(yè)的學(xué)生。大學(xué)四年生活，即將結(jié)束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰(zhàn)。 大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理生長成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認真學(xué)習(xí)專業(yè)...[全文]
各位考官好： 早上好！ 今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，x族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽...[全文]
在大學(xué)的學(xué)習(xí)中，我學(xué)習(xí)了本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的實際知識，并以優(yōu)異的成果完成了相關(guān)的課程，為以后的實踐任務(wù)打下了堅實的專業(yè)根底，并不時的進步本身的文明素質(zhì)和思想品德，積極參與社會各項活動，努力進步了本身的綜合素質(zhì)，雖不敢說本人已收獲了累累碩果，但是自信本人還是掌握了...[全文]