專業的面試官，可以迅速從求職者中篩選出匹配崗位需求的人才，平庸的面試官，很可能與優秀人才失之交臂。作為公司人才招聘的把關者，HR們在與應聘者你來我往的斗智斗勇中，千萬不可忘記自己的身份和定位，時刻展現出專業的態度。那么，在面試時，哪些行為不符合面試官身份，哪些...[全文]
求職是一門學問。從簡歷的撰寫到面試前的各項準備，都需要一點小技巧，下面小編給大家介紹面試中應注意的問題，希望對廣大求職者有幫助。 1.淡化面試的成敗意識 有些求職者覺得自己能力出眾，無人可敵，因此，他認為自己可以高枕無憂了。但面試過程中有很多不可預知性...[全文]
在多次簡歷石沉大海之后，你終于獲得了夢寐以求的面試機會，這個時候，沒有人不會為此欣喜若狂。為了得到面試官的賞識，大多數人都會進行面試準備。你在網上看見了說由你來“主導”面試，將會更容易取得面試成功，但事實上，這個建議害人不淺，控制面試節奏的人只能是面試官。而作...[全文]
現在大多數公司招聘都要求有3年或3年以上的工作經驗，由此可見，這就是明顯告訴求職者，公司就要那種上班就能直接干活的，他們沒時間和精力培養你。在一些嚴格要求的公司，工作經驗不夠，他們只會殘酷地跟你saygoodbye。 3年的工作經驗不僅僅是一個關于工作年限的...[全文]
面試的時候，面試官都是非常苛刻的，本著對工作負責的態度，他們用盡一切辦法來測試你是否符合崗位需求。所以，當面試官為難你的時候，你沒必要沮喪，用積極的心態去應對這樣的壓力測試。如果你對自己的能力很自信，你只是全力表現即可。但如果你對自己的能力有點不自信，最差的結...[全文]
一、寫信感謝 為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應...[全文]
用人單位在招聘女員工時，常常會有很多顧慮，所以提出一些刁鉆得問題，有人會憤怒，揚長而去，有人會尷尬，不知如何作答。那到底該怎么回答這些難題呢？ 1.問：你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？ 這是一個老生常談的問題。招聘單位希望你以事業為重，但也...[全文]
自我介紹，是面試環節的必不可少的，也是面試官緩解緊張局面、與應聘者互動、初步了解大家的第一步。自我介紹說來簡單，其實蘊含著不少的小學問，下面給大家介紹幾個細節，希望在面試過程中多加注意，給面試官留下一個好印象。 1.說話含糊不清，吞吞吐吐，別人聽你說話時...[全文]
搞砸面試比面試成功容易得多，只要你遲到、穿著不夠得體或者是接聽手機，都有可能讓你與面試成功失之交臂。除了這些小細節以外，面試失敗最重要的原因就是說錯話。如果應聘者愚蠢地回答了一些常見問題，面試官會毫不留情地放棄求職者。 以下，我們以一些面試常見問題的不理想回...[全文]
在職場上，有些話萬不可說。在面試的時候，有些話更是得絕口不提。有些時候，即便你說的事實，但由于缺乏語言環境，面試官也很難知道前因后果，因而他的理解可能并非是你想表達的意思，卻影響著面試官對你的評判。 下面給大家總結了一些面試官不喜歡聽到的話，求職者千萬不要陷...[全文]
“你有哪些缺點以及失敗經歷”這樣的問題，聽起來似乎特別無聊，但是面試官們能夠通過這個問題看出求職者的自我認知以及反省能力。有些求職者無法體會面試官這層深意，怡然自得地說自己并沒什么缺點和失敗經歷。這種沾沾自喜的表達其實最令人反感。哪有人會沒有失敗過呢？四六級過...[全文]
面試對于每個求職中的人來說都不陌生，怎樣才能在那短短的時間內推銷自己，給面試官留下印象，對求職者來說至關重要。 據資深HR研究證實，在面試過程中，交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。當一個人的肢體語言與他的言語不協調的時候，一般情況下大家更相信...[全文]
職位類型：市場部 面試地點：蘇州 招聘公司：中國移動 從12月底到現在，一直以為蘇州分公司的二面被刷下來了，特別難過，后來終于收到了二面的通知。二面刷的人也不少，尤其是綜合管理類的，我報的是市場類的，一面就是無領導小組加半結構化面試，這個看歷年面經就...[全文]
現在企業在招聘時為了找到更多的人才，想盡各種刁鉆問題考驗應聘者，稍有不慎就有可能掉進企業設計好的圈套，而渾然不知。那面對企業看似簡單的問題，應聘者該如何作答才能順利被錄取呢？ 一、你為何離開之前的公司？如果之前是被裁員的，這問題固然有點難堪，但除了誠實大...[全文]
職位類型：營銷 面試地點：北京 面試公司：京東 今天下午收到了京東的二面通知，心情很激動，決定向大家分享一下我的一面經歷吧。 多的不說了，直接開始吧，首先填表那是必須的，一面分為兩部分。 第一輪：自我介紹 我是第7個輪到自我介紹的，所以在人家說...[全文]
在面試過程中能很好的推銷自己，能大大提高面試成功的幾率。向別人推銷自己只是說服別人的一種手段，從而讓別人對自己的人格、理念、做事風格更容易接受。如果一味得以推銷自己為目的，那就會得不償失。 1.由衷肯定對方的存在 更好地推銷自己從充分肯定對方的存在開始...[全文]
職位類型：會計管理 面試時間：2010年10月 招聘公司：中國移動北京分公司 樓主面試的是北京移動的會計管理崗位，下面主要跟大家分享一下樓主二面的經歷，希望對大家有幫助。 通知我們八點半到，結果九點才開始面試。上午是六個人，下午估計也差不多。這是二...[全文]
職位類型：營銷策劃 面試時間：2013年12月 招聘公司：中國移動河北分公司 河北移動的效率蠻高，筆試地點自己選，可以選當前所在城市。面試和體檢今年統一在北京郵電進行。 所有面試的分組以所報考地區分組。 樓主應聘的整個時間流程為：12月1日筆試，7...[全文]
面試自我介紹既是面試中的必備環節，也是求職者們最關心的問題之一。為了讓大家在自我介紹中更好地給、發揮，小編給大家總結了如下經驗。 首先，自我介紹要圍繞崗位勝任要求展開。 面試官只關注你與崗位匹配度有關的事情和最能體現你與崗位相關聯的能力。尤其是你最近三...[全文]
職位類型：教師類崗位 筆試時間：8月份 招聘公司：新東方 也許你也有想應聘新東方老師的想法，也許你也在四處搜索關鍵字期待可以找到一些經驗分享，這篇日志雖不全面，但是也是作者親歷新東方三輪面試后的一個分享，希望對有需要的同學有所幫助。 第一，電話面試...[全文]