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職場寶典

職場上那些不能深交的人

2018-08-24

職場中有各形形色色的人,而與這些性格大都不相同的人正確相處,是每個人都必須得經歷的事情。在相處問題上,千萬不能馬虎,否則就會出現交友不慎的問題。所以我們該如何去斷定一個人值不值得深交呢?今天就教大家用以下4個方法去分辨身邊的同事。 1.那些對你愛答不...[全文]

職場焦慮癥怎么破?

2018-08-24

何謂職場焦慮癥?當你發現自己具備以下幾種狀態時,說明你已經有了“職場焦慮癥”。 1、人際關系焦慮 在辦公室里不喜歡說話、不喜歡和同事談論事情、害怕和他人交心,總是擔心受到傷害; 2、溝通焦慮 工作中不喜歡和同事溝通,認為只要把自己的事情干...[全文]

如何跟你討厭的人相處?

2018-08-24

先說一個我剛上班的故事。 我剛剛上班時,第一個領導大家都不是很喜歡他。我當時很年輕,并沒有想那么多,領導吩咐干什么我就干什么。 別人的項目都在外地,但他給我的第一個項目就在武漢,離家近,每天工作完就能回家,我很高興,后來才知道這個項目別人不...[全文]

你抱怨頻頻為何不辭職呢?

2018-08-24

其實很多職場人喜歡拿自己的工作和處境進行茶余飯后的談資,特別是和朋友聊起最近的境況,似乎要把工作上的所有不順心都吐槽出來。 偶爾的抱怨有助于我們緩解職業壓力,但是,天天抱怨自己的工作,職業發展就要亮起紅燈了。 1.不思進取,不愿跳出舒適區 ...[全文]

究竟怎樣才能找到一份好工作?

2018-08-24

剛步入職場的新人都想找一份“好工作”,那究竟什么才是傳說中的好工作呢。是你感興趣的還是關于本專業的?其實都不是,因為無論你是堅持興趣還是從事本專業,未來都存在很大的不確定性——可能你會平步青云,也有可能荊棘叢生。那一份好工作究竟有什么衡量標準呢? 1...[全文]

職場保護自己的方式

2018-08-24

要想在職場中立足,首先得有一個基本的準則,才能去考慮自己的職業發展,如果自己在公司里生存都是問題,考慮的再深遠都于事無補,下面小編為大家分享四個保護自己的方式。 1.用自己的堅決態度,告訴別人老實并不代表好欺負 不管做什么事情,開始的時候就...[全文]

加班一定是吃虧嗎?

2018-08-24

在職場中,不說有的人工作一年就能升為了總監,但是有的人工作很多年連主管都沒當上,還是一個普普通通的基層員工,依舊十年如一日的擠著公交,租著房子,還時不時的抱怨“生活不易”。那么為什么會有這種現象呢?也許下面的故事可能給我們答案。 小全和小陳同屬一家初...[全文]

當中層HR遭遇職場天花板

2018-08-23

作為職場人士,在職場廝殺多年后,多少都會遭遇職場天花板,想上上不去,想下下不來,作為HR,更是如此。一般的HR,呆在一般的企業,干了多年后,都會小有成就,混得一崗半職,然而,在此基礎上,想要再往上爬,卻是很難,想要換崗、換東家,亦是更難。 絕大多數的...[全文]

職場穿衣,真的很重要嗎?

2018-08-23

前幾天,總裁辦的一個女員工,被全集團內通報了,因為她穿了一件露肩膀的上衣以及超短裙參加了一個政府簽約的儀式,而這身裝扮,正好被集團董事長給看到了。董事長當場沒有發作,回到公司后,要求總裁辦主任全集團內通報,并對該員工預計記過處分。 女員工很委屈,在朋...[全文]

在職場,怎樣面對批評?

2018-08-23

相信每個人在職場都會因為某些原因受到批評,有的人會因為受不了批評而惱羞成怒,而有的人則會坦然接受,并且通過批評找到自己的不足,讓自己成長起來。那究竟在職場中,我們應該怎么面對批評呢? 1.冷靜下來,讓批評你的人先把話說完。 當被批評時,你先...[全文]

下屬員工不團結,身為領導的你該怎么辦?

2018-08-23

團結就是力量,人人得知的道理,三個臭皮匠頂個諸葛亮,團結的力量是非常的可怕的,也是非常的重要的,一個人能力再強,也不可能和一個團隊的力量相抵抗,這就是為什么在職場中都呼吁大家一定要團結工作的原因所在,下屬的不團結,勢必會影響工作的順利進行、公司的業績更是不會得...[全文]

遇見這樣的情況,你是該考慮離職問題了

2018-08-23

朋友小圓最近很糾結,他想離職,卻不知道該不該離。起因是前段時間他們公司換了一批高管,他們沒來之前,公司還在正常發展,但他們來了之后,反而將整個公司帶上了絕路,甚至瀕臨破產。 小圓是一年前進入這家公司的,當時公司才剛剛成立,一切都是新的。小圓一去,就當...[全文]

對于奇葩管理,員工只能“忍、狠、滾”嗎?

2018-08-23

員工無論多優秀,在龐大的企業體制面前仍然屬于弱勢群體。員工在工作中被主管領導批評是常有的事兒,有的確實是員工做的不好,被罵也是無可厚非,但有時候問題可能是出在管理層身上。 比如: 1.對業務不懂,只知道瞎指揮。該管的不管,不該管的弄得一團糟...[全文]

職場這些說不得

2018-08-22

凡事都有一個度,要有分寸感。要記住領導可以是朋友,但是在職場上他永遠只是領導。平常對你再好,他也是要計較你作為員工的好壞的。在單位里,和領導的關系再好,也不能說這幾句話,否則你會輸得很慘。 1.某家公司想高薪挖我 當你對老板說這句話的時候,...[全文]

“裸辭”過后如何規劃新人生?

2018-08-22

朋友小權,某家公司的高管,本來職場生活過得風生水起,最近卻跟我們說他辭職了。當大家都在恭喜他另謀高就時,他卻表示自己是“裸辭”。聽到這個消息時我也表示很詫異,后來問了小權原因才知道,他在原來的那個公司工作壓力太大了,不僅平日里常常要加班,領導還總是交給他一些“...[全文]

職場中的為人處世原則

2018-08-22

身在職場中有許許多多的事情是我們身不由己,每天面臨著很多未知的事,被領導訓斥、被同事欺壓、等等很多事情,在面臨著這些的情況還要有一個好的情緒去處世。 1.靜 在單位里就是工作的,要保持肅靜,保持安靜,不能天天風風火火的,讓人感覺你這個人不穩...[全文]

企業如何選擇培養90后員工?

2018-08-22

現如今,最后一批90后都已經成年,00后也開始異軍突起?;叵脒^去這幾年,90后真是被貼了太多的標簽。什么任性啊、太浮躁啊….尤其是在職場中,這種現象更是顯而易見。企業領導也是很苦惱,這樣具有“個性”的九零后員工初入職場該如何選擇并做好培養工作。 有的...[全文]

工作上不要隨意發飆,要學會控制自己的情緒

2018-08-22

前幾天我接到一個非常奇怪的電話,那個人在電話里面惡狠狠地問我是不是誰誰誰。我回答說是,然后他特別不客氣的讓我到某一個地方來取快遞。我很奇怪,快遞不是上門派送嗎?他語氣不善的說,因為前幾天你電話打不通,所以現在他不送了。然后不等我說話,就惡狠狠地掛掉了電話。 ...[全文]

普通職人該如何突破自己的階級

2018-08-22

今年年中的時候跟兩個大學同學聚會,才知道其中一個早已交了首付,在深圳買了自己的第一套房。 房子的地段還不錯,小兩居,首付當然是家里給出的,貸款自己還。 同學抱怨說:現在月薪稅前15K,到手還要打個折,每個月7000多房貸,看別人出去旅游心里...[全文]

職場看似毫不費力的背后隱藏著拼命的努力

2018-08-22

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索!法律行業向來就是體力和腦力活的結合體。同學小晚順利進入一家國內比較有名的律師事務所工作,別人都羨慕她從小都被幸運包圍著,干什么都毫不費力就會成功。但其實每一段毫不費力背后都藏著一段拼命努力。這句話在小晚的身上就很好的印證了。 ...[全文]

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