相信很多初入職場的新人都會被上司責罵，被同事排擠，而遇到委屈也找不到人傾訴，久而久之，便成了心病，那么究竟如何才能讓你快速融入職場生活，不會讓工作成為你的心病呢？此時，你就需要在職場快速站穩腳跟，讓自己變得強大。 別怕犯錯，但同樣的錯誤只能犯一次。 ...[全文]
職場的順風順水，就等同于老百姓的風調雨順，是對自己所渴望結果的一種美好向往。但職場同樣也是非常殘酷的，它就好比戰場一樣，稍微一不留神就會成了炮灰。其實職場也遵循著生存法則，適者生存。最近有工作不順心嗎？有自己找過原因嗎？ 很多職場上不順的人，大多有此...[全文]
我們都會找工作，都會經歷很多次的職業選擇，在職場混，有的人混的是風生水起，如魚得水，而有的人就混的止步不前，不知進退的。面對同樣的平臺，為什么會有人混的很好，而有的人混的差點被領導辭退呢？這里面的生存法則你知道幾條呢？下面是職場老油條透露的6條潛規則，要想在職...[全文]
公司最近有個新項目，指定曉倩做項目負責人，但其原本手里的工作并不轉給他人，還是由曉倩自己來完成。 曉倩是我見過最能吃苦耐勞的員工，無論公司給她什么難啃的骨頭，她都會堅持下去，達到預期目標。加班申請單中，總會出現她的名字。所以，曉倩很快成為了部門的中流...[全文]
作為人力資源來講，學會看簡歷是一件非常重要的事情，也是一項基本技能，那怎么看呢？通過簡歷能看出什么呢？下面談一下個人的認知。 1.看字跡 這個字跡不是美觀程度，而是寫字的認真程度，或者說潦草程度，反應了對待事情的認真程度，曾經面試過一個男生...[全文]
我們辦公室的電話銷售小姑娘每天打600個電話，下班的時候精神萎靡，第二天早上上班的時候氣色特別不好。過了不久她給我發來了一條微信：我想辭職了，但是沒有合適的工作，怎么辦？我考慮了一會兒，給她回復了一條微信：你想換個什么樣的工作？她說：我想做烘焙。我又問她：你想...[全文]
要想在職場中立足，首先得有一個基本的準則，才能去考慮自己的職業發展，如果自己在公司里生存都是問題，考慮的再深遠都于事無補，下面小編為大家分享四個保護自己的方式，來幫助大家能夠在職場中立足，想要了解的朋友們一起來看看吧！ 1.用自己的堅決態度，告訴別人...[全文]
拼情懷的年代，很多人都會選擇留下來。但是你工作不是為了慈善，如果你的領導你的團隊并不適合你再繼續死心塌地，你需要離職，面對這三種領導，毫不猶豫可以找下家了。 1.說的比做的好 往往說的很動聽的人就是不誠信，這樣的領導不讓人信服。小秦之前在的...[全文]
朋友小晚最近向我透露，她想辭職，而且已經在找工作機會了。 我有些詫異，這份工作是三個月前小晚千挑萬選獲得的機會，不管是薪資待遇還是發展平臺都不錯，而且小晚已經在這里工作了三個月，下周面臨轉正，為什么小晚會突然做出辭職的選擇呢？ 原來，小晚想...[全文]
我一個哥們阿成，今年剛好畢業三年。昨天他打電話找我，說晚上要請我吃飯，把這幾年欠我的都還給我，我心想好啊，便愉快的答應了。 晚上我如約而至，他還沒來，我坐在餐廳的角落等他，思緒紛飛。 時光回到了前年夏天，那時候他剛畢業。我去找他玩，發現他比...[全文]
公司有位行政總監，最近是扶搖直上，得到大領導的賞識。 很多同事對他的非議聲很大，大家都覺得這名行政總監不務實，只知道拍馬屁、伺候領導。比如為了讓領導隨時能夠有地方開會，把公司唯一的視頻會議室的預定權取消了，誰要用視頻會議室，還得單獨給他申請，讓大家很...[全文]
每個職場人員，都希望自己能夠盡快的發展起來，就會嘗試各種各樣的方法，往往也沒有取得明顯的效果，要想百變自己繼續平庸的狀態，就必須要改正一些毛病才可以，下面小編就為大家分享做人需要改正的四個毛病，來幫助大家不再平庸下去，想要學習的朋友們，趕緊與小編來看看吧！ ...[全文]
最近與一位很優秀的民企業女老板聊了聊關于職業選擇，一身紅色連衣裙打扮的企業女老板，充滿著優雅的姿態與魅力。她聊到關于公司面臨產品轉型期間，自己也遇到了管理上的瓶頸。為了公司的發展，她只能在最快的時間內做出調整。她最終選擇了跳出舒適圈，自己不斷去學習領導力的課程...[全文]
簡單來講，HR干的工作，就是與人打交道。然而，與人打交道說易也易，易如反掌，說難也難，難上青天。 對于職場人事老鳥，與人打交道不過是家常便飯、輕車熟路，可對于職場人事菜鳥，與人打交道也許是謹小慎微、步履蹣跚。 其實，與人打交道，HR只需要在...[全文]
工傷保險，國家強制要求用人單位必須為職工購買的社會保險五大基本險種之一，對于職場HR并不陌生?，F實職場當中，絕大部分單位也是由人力資源部門負責該項業務。 關于工傷保險，大家并不陌生，但這并不代表就一定熟悉，就一定都做到了規范辦理。今天，筆者就工傷保險...[全文]
要得到你想要的某樣東西，最可靠的辦法是讓你自己配得上它。每個職場人都想升職加薪。但是，資源就這么多，出現勾心斗角就是難免的。可是，勝出的人真就配的上這個職位了嗎？我看未必。其實職場中，想要升職加薪最好的方法不是巴結領導、送禮之類的。而是專心提升自己，讓自己能力...[全文]
早上一來，老李就感覺辦公室的氛圍有些不對勁。平時大家都是嘰嘰喳喳的，今天格外的安靜和冷清。作為一個團隊的管理者，老李敏感的察覺到一定是發生了什么。 果不其然，沒一會一個下屬跑來找自己說要辭職。原來，在老李來之前，辦公室里剛剛經歷了一場“戰斗”。 ...[全文]
為什么明明都是職場新人，但是同一個小組的其他同事工作的時候看起來很輕松，而且項目都做得特別快，獎金也是連連不斷。自己每天都加班，可還是得不到領導的認同？其實，身在職場不能夠靠蠻力，還是需要提升一下自己的管理能力哦。下面就一起來了解下，哪些方面需要盡快提升吧。 ...[全文]