我們都知道，從原單位離職之后最好不要再回去，這是一般職場人的共識。然而商業產品經理老袁從原單位離職四個月之后又回去了，并且待遇比以前還好。 這讓所有人都很吃驚，很多人都想打聽一下內幕，看老袁是怎么操作的。 原因公布了以后大家嘆為觀止，紛紛表示老...[全文]
我相信每個人在職場都會有類似的聲音，“我在工作中沒有熱情，該不該換公司？”，“這份工作會有未來發展嗎？”、“換工作不一定好換下一份工作”、“如果你現在不離開，你會在這里度過余生嗎？ 探尋員工跳槽意愿的來源，阿里巴巴集團創始人馬云曾說：“員工離開千千工...[全文]
近日，有網友通過人民日報的領導留言板進行投訴。他們到重慶的一家酒店申請預約。酒店經理要她寫一份保證書，一旦懷孕就辭職?！拔矣X得女性在找工作時受到了不公平的待遇。我去年結婚，今年我28歲。是不是因為我沒有孩子，我找工作時應該被這樣對待嗎？？那么五險中生育保險...[全文]
當你遇到一個糟糕的主管，你的職業生涯就像地獄？俗話說：“好的主管會帶你上天堂，壞的主管會讓你早早進入病房?！彼械霓k公室工作人員應該如何快速判斷你的主管是否值得你一路跟隨他“賣肝”？或者不管你怎么努力，你都不會被他重視。你是否應該盡快找到另一個高點 ...[全文]
營銷推廣總監已經是職場金字塔頂尖的一撮人。 站在這個高度，就意味著你已經不是一個人，而是一支團隊，你的思想決定了整個公司的市場運營走向，所以這既是責任，也是壓力。 然而不是每一個人都能站到跟你同樣的高度來思考問題，這往往讓人高處不勝寒。如果你的...[全文]
今天給大家講兩個績效管理專員的故事，看看他們是怎么實現階層跨越的。 娜娜今年25歲，她是三本院校畢業，學歷上一點也不占優勢，并且個子矮小，臉上還長了雀斑，丟在人群里，都沒有人多看一眼那種。 剛畢業的時候，因為條件平平她硬是找了三個月的工作。 ...[全文]
投資行業是一個非常神奇的行業，也是一個非常吸引人的行業。這個行業永遠散發著光芒，充滿著魅力。很多人一聽別人是做投資的，都會連聲贊嘆。今天，我就跟大家詳細說一說投資行業到底在哪些地方吸引大家。 如果你是投資行業里的一名萌新，那么最直觀的感受將是，身邊很...[全文]
從剛開始滿大街跑業務到現在，我在教培行業已經摸爬滾打七八年了。從一開始什么都不懂的職場新人，到如今知名教培輔導公司的招生總監，期間我經歷了太多酸甜苦辣。今天，就跟大家聊一聊我的心路歷程。 剛大學畢業那會，我找工作屢屢受挫，因為在學歷上沒什么優勢，所以...[全文]
小朱的工作是做模型開發，前幾年吃喝玩樂過得很瀟灑，現在馬上30歲的他開始有些焦慮。 一方面是行業不景氣，還有一方面是年齡越來越大，總覺得不動彈一下自己這輩子就從此定型了。 但是他又不敢隨便換工作，一想到換工作他有些猶猶豫豫，沒有勇氣承擔換工作的...[全文]
女性ios工程師不要因為生孩子就放棄自己。 梅姐是一個在家帶孩子的iOS工程師， 她的工作能力非常出色，跳槽過兩次都是在大廠里面做iOS工程師。 一直以來她都是全家的驕傲，哪一年不拿個幾十萬的年薪。 所以她對自己非常有信心，同時她也...[全文]
語文講師麗姐辭職，這件事讓大伙跌破了眼鏡。 印象里，麗姐是一個特別熱愛工作的人，她身材筆挺，看起來比實際年齡年輕。在大學待了十幾年的她氣質高雅，熱愛生活。 按道理來說，語文講師這份工作她已經做了十幾年，進入不惑之年的她應該不會這么沖動辭職呀。 ...[全文]
置業公司財務總監，大部分情況下指的就是房地產開發公司的財務總監。如果看薪資待遇方面，房地產公司的財務人員的待遇比一般公司里的財務人員待遇都要好。這是因為，財務在房地產公司里面絕對是重中之重?？梢赃@么講：置業公司財務總監對于公司而言絕對是靈魂與核心般的存在。...[全文]
在從事幼教的一批人中，有人愿意去當幼兒園老師，有人則是想去做行政園長。當幼兒園老師，首先要考證，然后就是具備一定的專業技能，比如是學前教育畢業的學生，或者是擅長美術、音樂等特長的師范畢業生等。那么，如果想當一名幼兒園行政園長，需要具備哪些條件呢？ 行...[全文]
王姐是一名理賠運營，此時此刻她一個頭兩個大。 事情是這樣的，做理賠工作其實不像大家想象中那樣朝九晚五，需要經常加班，今天好不容易6:00可以下班回家，但是大領導突然跑過來檢查工作，然后安排了一些事情就走了。 她走了倒好，卻讓王姐卻犯了難。 ...[全文]
小鄧是一名玩具設計師，前幾天參加行業聚會，一位同行的話點燃了他的靈感。 事情的起因是這樣的，小鄧是一名身兼數職的玩具設計師，他不光給客戶設計玩具，還有一個自媒體平臺，他經常拍攝玩具設計的過程，做成小視頻發到自媒體平臺上給自己引流，有時候還會接一些散單...[全文]
我的一個表弟，本科學的是工程造價，畢業之后找了一份工程預算的工作。表弟是個急性子，剛入職沒三個月呢，就開始想著怎么獨立完成一個項目預算的工作了。 項目預算 他跑過來問我：“如何才能快速學會項目預算概算？是學到那種可以獨立完成領導布置的任務那種程...[全文]
小超是我之前的一位同事，算起來我離開上家公司快半年了，他仍然在那家公司做融合感知算法工程師，沒有離職。 小超入職比我早一年多，自工作以來他一直是做融合感知算法工程師，不僅是因為喜歡，更重要的是有經驗的融合感知算法工程師薪資高，能給他帶來不錯的收益。 ...[全文]
公司的測試工程師離職了，距離他進公司只過了兩個月。 同事好心要請他吃飯給他送行，席間大家聊起他辭職的原因。 他說自己在上一家公司也是做測試工程師，領導整天給他安排一堆工作，他心情煩躁就辭職了，沒想到這里情況也差不多。 一頓吐槽之后他又加了...[全文]
職場上拼命的人，不一定是多勞多得，也不一定就會有很好的運氣，這是為什么呢？因為這些“拼命”的人或許管了自己不該管的事情。 別的同事的工作，不該插手的，你插手了；不是本職工作，你卻爭搶著去做；別人犯了錯誤，你指指點點，頤指氣使。 這些，都會讓你越...[全文]
與同事一起工作三個月后，我明白了如何冷靜地面對工作中的所有錯誤，以及如何以最恰當的方式彌補錯誤。她也讓我明白，沒有什么漏洞是無法彌補的。即使你無法彌補，你也不會死。老實說，到目前為止，它已經從中受益。 成人世界的“成長”是在崎嶇不平的墻上摸索出來的。...[全文]