有這么一個詞：樹大招風。這句話，不但是社會規則，其實也適合于職場。 如今的工作場所，不夸張地說，就像一個大染缸，想要潔身自好很難，要有付出代價的準備，多年來，我混跡職場，對此深有體會。堅持做人的底線沒有錯，不與屑小之輩同流合污也沒有錯，但如果鶴立雞群...[全文]
年前，各企業和就業者的忙碌工作告一段落，都在準備迎接新年，等待新春過后，啟動新一輪的招聘工作以及求職之旅。 作為工作多年的職場老兵，總結下今年的面試過程中的經驗和心得，可以給年后找工作的求職者一些借鑒，特別是職場新人，希望看完文章后，在年后的求職大軍...[全文]
同事是我們親密的工作伙伴，但是如果想要辭職，你會把這個想法事先透露給他們嗎，為什么? 小易建議不要，你這只是一個想法而已，給同事說了，過不了幾天大家都知道了，領導肯定也會知道，辦公室里總會有那么幾個和領導關系特別好的小跟班，辦公室有啥事領導都知道。 ...[全文]
你有沒有遇到這樣的領導，平時觀察他，發現他看似能力不比你強多少，但他穩坐領導層，指揮著你。 所謂強的工作能力，事實上，只在這5點工作細節。#從初學者到專家#學會這5點，相信你也可以。看似簡單的工作細節，初學者可能一時做不到，養成工作習慣，成為專家只是...[全文]
有些同學反映，擔心自己“沒有實習經歷”而得不到實習的機會。其實，實習本身就是大多數人第一次積累工作經驗的過程，不要被應聘要求中的“有工作 經驗優先”嚇到。只要足夠匹配崗位需求，拿到實習offer的機會還是很大的！今天就給大家盤點一些實習工作的經驗！ ...[全文]
求職面試中，有一道亙古不變的必考題“你從上家公司離職的原因是什么？”專業的面試官不會問毫無意義的問題，有一句名言——面試本質上只有三個問題：Can you do the job?Will you love the job?Can we tolerate w...[全文]
每個人職場生涯中都會碰到一些問題，有時你覺得領導的安排不合情理，會忍不住去質疑或消極執行，有時即使按照吩咐做了，也不是心甘情愿，做的過程中總是打點折扣。但這樣帶來的后果，很可能就被認為是挑戰領導權威或與他不是一條心，最后被雪藏，被孤立。那么，面對這種情況時...[全文]
對應屆畢業生而言，秋招是不容錯過的機會，你做好準備了嗎？一份優秀的簡歷有哪些原則？秋招面試怎么準備？今天小編就來盤點一些秋招需要注意的問題！（本篇建議收藏） 一、優秀簡歷的三原則有哪些？ 做到簡單有力，一頁紙為主，一般以一頁A4紙為限；一行一句...[全文]
秋招臨近，在面試中如何“秀”出自己？ ·合理分配，自我介紹時間 面試時的自我介紹一般持續1至3分鐘。如果是3分鐘,常規安排是：第一段用于表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在1分鐘完成...[全文]
職場不同于校園，許多事情在初入職場的時候都要注意！盤點一些常用的方法助力你的職場之旅！ ·看書是對抗迷茫的好方式 剛進入職場的時候，容易陷入迷茫，不知道自己的職業該如何規劃，不知道自己到底喜歡什么工作，但是看書能讓你增長很多知識，學到更多技能。...[全文]
每天辛勤工作卻還是個小基層，難道你不能升職的原因真的是你能力不夠么?領導究竟依靠什么判斷你是否能升職加薪?又有什么小技巧可以用在升職加薪方面?接下來小易來為大家講講。 現如今，很多職場朋友經常會刷朋友圈兒，在刷朋友圈的時候大家會看到各種各樣的信息，而...[全文]
有數據顯示：通常，整體的年離職率在18%左右，而近年，應屆生入職第一年的離職率高達24.8%，高出了平均值6.8個百分點。也就是說平均每4個應屆生就有1個應屆生在一年工作時間后選擇跳槽。而導致網上有這種說法：“頻繁辭職的，一般是應屆生。” 在實際工作...[全文]
最近，我在論壇上看到了這樣一個面試案例。小莉是一名女大學生，她希望在加入一家初創公司后每月能掙1萬元以上，但面試官沒有做出積極回應，而是提出了一個額外的要求。面試官希望女大學生能在公司工作至少一年。今年是試用期。如果女大學生在試用期內符合公司的錄用標準，公...[全文]
這幾天，看到很多人在議論“中年人就該離職創業嗎”這個話題，為什么人到中年，反而要在這個身心疲憊之時，離開你熟知的行業，將一切推翻打倒，重新來過呢？ 沒有誰不想躺贏人生，但有些事不是你想怎么就怎么的，有些東西也不是拼命就可以得到的。成年人，誰不是為了養...[全文]
從出生起，我們就在為明天準備著，不斷向前，卻從來不是為了擁有什么。只是走著走著，就開始羨慕別人的人生。 于是，努力的方向也跟著產生了偏差！與此同時，還開始抱怨人生太苦，努力總沒收獲！ 但我覺得，努力不苦，真正辛苦的是無望的堅持！ 馮唐在《...[全文]
1.關于工資 員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓干的我都干了，工作1年了我應該漲工資！ 老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資？如果你真能干，我能不給你漲工資嗎？ 2.關于公平 員工：這件事的起因是……某甲……我……所以我是對的...[全文]
曾子：“吾日三省吾身”。很多人小時候就知道這句話了，你知道沒去用，就等于不知道。當你真的日三省后，也無需看文章或是聽人給你講這句話了，因為此時的你已經在反思與改變中行走了。 對，你還在繼續看，說明你有強烈改變現狀的欲望。那我就說說題目中的話題吧。凡能讓人...[全文]
前些天有家人找我問找工作方面的建議，他想讓孩子當公務員，孩子想自己找工作或者創業。他擔心孩子創業沒社會經驗血本無歸，去私營企業工作說不定哪天倒閉。他說了一堆理由，卻很少說孩子的想法。我說：“世上沒有絕對的穩定工作，還是有項技能傍身更保險。”他說那還用說。他走后...[全文]
有的人可能一生都不會取得什么成功，但失敗肯定人人都能遇到。反觀現實，成功學的書一直熱賣，卻少見教人失敗的書籍。大抵是成功比失敗更易獲人眼球，世人學“成功學”就產生我會成功，至少是在走向成功的錯覺。面對成功還好辦，面對失敗難免心態失衡。 其實各種成功學在某...[全文]