市場策劃專員（印尼區域）職位要求 1、22-30歲，性別不限，本科或以上學歷，1年以上工作經驗，精通印尼語，印尼華人優先考慮； 2、優秀的文案能力，良好的數據分析及結案能力； 3、積極主動認真負責，抗壓能力強，有良好的合作意識； 4、較好的信息搜集、分...[全文]
高級地編職位要求 1.3年以上場景地編制作經驗，3年及以上模型制作經驗，有成功項目經驗者優先；美術相關專業畢業者優先； 2.熟悉Maya或Max、ZBrush、sp及Photoshop等計算機繪圖軟件； 3.熟悉unity； 4.具有多種風格的控制能力...[全文]
一個好的點子必然是群力群策的結果，但在確定最終方案之前，一個優秀的、高效團隊必然經歷了上百次思想火花的碰撞。頭腦風暴能夠產生好點子，但重壓之下，也會產生分歧亦或是沖突。當團隊成員因最終方案而爭論不休，且火藥味兒十足的時候，作為團隊的領導者，如何緩解這種尷尬局面...[全文]
桌面產品負責人職位要求 1.6年以上互聯網產品工作經驗，3年以上移動互聯網經驗； 2.2年以上獨立負責一條產品線的經驗，百萬量級日活用戶規模產品經驗者佳，并曾經組織過該產品設計、研發、推廣、變現等整個產品生命過程； 3.有豐富產品創意策劃能力、資源的協調...[全文]
1. 彼得原理 每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后，得出一個結論：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為“向...[全文]
發行運營專員/主管職位要求 1.本科以上學歷，1年以上游戲運營經驗； 2.熱愛游戲，對手機游戲的各運營平臺、主流產品有一定理解和認識； 3.工作態度細致認真，應變能力強； 4.具備良好的團隊協作、組織協調能力及較強的分析能力； 5.工作責任心強，能承...[全文]
視頻設計師職位要求 1.大專及以上學歷，影視傳播、美術類相關專業優先，熱愛游戲； 2.1年以上視頻制作經驗，有游戲廣告宣傳類視頻經驗優先考慮； 3.熟練使用AE或UE4等其他視頻編輯軟件，具備良好的畫面動感構成能力，理解剪輯概念，掌握剪輯技巧； 4.有...[全文]
內服專員職位要求 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、資深游戲玩家，能夠快速熟悉游戲系統并找到游戲核心玩法，有游戲客服、GS、游戲公會會長相關工作經驗者優先； 3、有良好的溝通表達能力和服務意識，對游戲玩家有一定的了解，能探析玩家心理； 4.抗壓能力強...[全文]
游戲VIP客服組長/主管職位要求 1.大專及以上學歷，2年以上游戲行業VIP客服工作經驗； 2.熱愛游戲行業，熟悉網絡游戲行業及網絡游戲客服工作流程； 3.具備良好的客服經驗和技巧，能夠準確把控玩家心理，準確分析玩家深層次需求； 4.有較強的人員管理思...[全文]
GS主管/經理職位要求 1.大專及以上學歷，2年以上GS工作經驗或游戲公會管理經驗，有游戲行業管理經驗者優先； 2.熟悉游戲產品及運營方式，熟悉用戶心理，具備較強的個人及團隊情緒管理； 3.思路清晰，具有良好的溝通能力和分析能力； 4.責任心強，有號召...[全文]
游戲發行制作人職位要求 1、本科以上學歷，英語好，5年左右海外游戲發行經驗，至少有1款成功海外游戲發行經歷； 2、熟悉游戲海外地區國家的用戶喜好，敏銳把握市場趨勢，推動產品簽約及發行策略落地； 3、熟悉博樂科技，Me2ze，樂元素等知名游戲公司海外渠道運...[全文]
我有一個同學，他一路走來就是個傳奇。 跟很多網絡小說一樣，他的起點不算高。 他的父母都是農民，家庭負擔重，家里有好幾個孩子都是超生的，父母希望他初中畢業之后就出去打工，幫家里掙錢，但是他不同意。 中考那年，父母跟他談過，希望他能分...[全文]
音視頻客戶端研發職位要求 1、有音視頻引擎的實際開發經驗，掌握音視頻流輸入、輸出方法，對音視頻流在設備之間的傳遞效率和管理有深刻認識； 2、有扎實的網絡技術基礎，對socket通信、UDP/TCP/IP和HTTP有深刻的理解； 3、熟悉WebRTC框架、...[全文]
在職場上和領導關系的重要性，大家都清楚。每個人在職場上都想創造業績，好好表現自己，然后早點升職加薪，賺更多的錢。而對于我們的升職加薪有決定權的，往往就是我們的領導。 所以，要想往上走，必須要獲得領導的青睞。那么在領導面前，一定要注意收斂自己的行為，下...[全文]
3D特效專家職位要求 1.大專及以上學歷，美術類相關專業優先，5年以上特效制作經驗，2年以上特效團隊管理經驗； 2.具備扎實的美術功底，掌握豐富的游戲特效知識，熟悉各種游戲特效表現手法，深入了解游戲特效特性； 3.熱愛游戲，了解游戲行業，熟悉當下市場熱度...[全文]
儲備韓語運營職位要求 1.本科及以上學歷； 2.優秀的韓語聽說讀寫能力，韓語6級或以上； 3.熱愛游戲行業，希望與業內頂尖的游戲發行公司共同發展； 4.具有出色的學習能力和自驅力，能在壓力下工作； 5.具有良好的服務意識，喜歡與人打交道，樂于接受服務...[全文]
增值負責人職位要求 1.7年以上互聯網團隊管理經驗，對互聯網商業化廣告變現模式、商業化產品深入了解，對廣告市場格局和競品優劣勢有洞察分析； 2.影響力強，自驅和自我挑戰，韌性強，目標結果導向，帶領團隊共同成功； 3.具有較好的增值維護和運營專業能力，善于...[全文]
HR助理職位要求 1.大專及以上學歷； 2.1年及以上工作經驗； 3.工作認真細致，做實做細的能力強，執行力強，愿意承受一定的業績壓力。 HR助理崗位職責 1.在招聘HR及獵手指導下，與Hiring Manager分析確認需求，輸出解決方案；...[全文]
交互研究師職位要求 1、有3年及以上游戲交互設計相關工作經驗； 2、至少完整參與過一款游戲的UE設計與開發，有成功項目經驗者優先； 3、對游戲產品的UI、UE有深入理解，有交互設計相關知識； 4、能利用工具熟練進行UI原型設計稿的制作，會用Axure者...[全文]