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上班族和SOHO族不同生活對(duì)比

2019-02-13

回想起來,小時(shí)候的世界和現(xiàn)在很不一樣:所有的大人都有一個(gè)他們所屬的單位,每天朝九晚五地上班,幾十年如一日,仿佛永遠(yuǎn)也不會(huì)改變。在那些工作日里,世界的很多地方好像都停止運(yùn)轉(zhuǎn)了:靜悄悄的街巷,空無一人的公園,冷冷清清的百貨公司……偶然在這時(shí)去那些地方,心里會(huì)感到很...[全文]

SAP實(shí)施工程師崗位職責(zé)以及職位要求

2019-02-13

SAP實(shí)施工程師職位要求 1.熟悉SAP:SD、MM、PP、FI、CO模塊業(yè)務(wù)流程和設(shè)置; 2.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè),有3年以上SAP項(xiàng)目成本模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3.有集團(tuán)型制造型企業(yè)SAP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰,有責(zé)任心、良好的溝通技巧和...[全文]

提高工作效率,學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧

2019-02-13

身邊的悅悅總跟我抱怨,說自己每天都好辛苦,經(jīng)常主動(dòng)加班,可是感覺工作效率十分低下。時(shí)間搭進(jìn)去了不少,可是工作產(chǎn)出卻很有限,想尋求一些我的建議。 我問她,你平常工作模式是怎樣的?你覺得是什么拖了你的后腿? 她回答說,有時(shí)候客戶臨時(shí)發(fā)來一個(gè)需求...[全文]

座椅安全主管崗位職責(zé)、要求

2019-02-13

座椅安全主管職位要求 1.5年以上內(nèi)飾開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有3年以上主機(jī)廠的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備座椅及安全帶系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟悉座椅開發(fā)流程 3.熟悉各類座椅的成型工藝及相關(guān)材料性能,熟悉相關(guān)模具結(jié)構(gòu), 能獨(dú)立分析產(chǎn)品的工藝合理性和模具可行性 4.熟悉...[全文]

效率并不是完成很多事,而是完成最重要的事

2019-02-12

一個(gè)大學(xué)講師在上課的時(shí)候帶了一袋沙子、一袋小鵝卵石、幾塊大石頭和一個(gè)木桶,問有沒有人能把這幾種不同形狀的東西都裝進(jìn)木桶。一個(gè)熱心的學(xué)生自告奮勇走上講臺(tái)隨手抓起沙袋就往木桶里倒,然后把小鵝卵石也放了進(jìn)去,但是輪到大石頭的時(shí)候,他發(fā)現(xiàn)木桶里的空間已經(jīng)不夠了...[全文]

懂得退,比懂得進(jìn)更難

2019-02-12

人都說退一步海闊天空,而退一步更多考驗(yàn)的是人的心境。正如駕車駛進(jìn)一條窄巷,迎面有車來時(shí),在相恃之下,自己不妨往后倒退,這樣做好像是為了別人,實(shí)際卻為自己,因?yàn)橹挥凶屄方o別人,你才有路可走。 退一步是種胸懷,也是一種選擇。好比兩撥互不看對(duì)眼的游戲玩家,在同一...[全文]

借案例,詳細(xì)了解工傷認(rèn)定方法

2019-02-12

職工錢某在某模具公司上班。日前,錢某因違章操作,不僅導(dǎo)致自己腕骨骨折,還讓一批即將成型的模具成為廢品。錢某傷愈上班后向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但公司認(rèn)為,錢某是因違章操作導(dǎo)致受傷,理應(yīng)自己承擔(dān)責(zé)任,因此不能認(rèn)定錢某受傷為工傷,相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用也不予報(bào)銷。同時(shí)...[全文]

碰到職場(chǎng)老油條,這樣對(duì)待他

2019-02-11

到哪個(gè)公司上班都能碰到老油條,他們仗著在公司的資歷或者是背后有人“磨洋工”。一有風(fēng)吹草動(dòng)就秒變墻頭草。雖然有能力,有資歷,但就是不思進(jìn)取,不服管教,喜歡和領(lǐng)導(dǎo)抬杠。 日常琢磨的就是怎么利用公司的規(guī)章制度來推卸責(zé)任,能少做一點(diǎn)就少做一點(diǎn),忽視團(tuán)隊(duì)合作,...[全文]

儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)及職位要求

2019-02-11

儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師職位要求 1.具有鋰離子電芯、模組、pack電池系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)、PCS、BMU、BMS或電力系統(tǒng)等知識(shí)。 2.具有電池pack應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉電池模組或Pack電氣特性及性能參數(shù)目標(biāo)指定,熟悉電氣件選型及開發(fā),具有一定技術(shù)管理/項(xiàng)目管理能力...[全文]

生產(chǎn)技術(shù)工程師崗位職責(zé)、要求

2019-02-11

生產(chǎn)技術(shù)工程師職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景,英語CET-4以上,懂韓語優(yōu)先; 2.有相關(guān)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,熟練office辦公軟件; 3.有較強(qiáng)的行動(dòng)力和抗壓能力,善于溝通; 4.性格穩(wěn)重,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)合作。 ...[全文]

職場(chǎng)工作中的九點(diǎn)心得

2019-02-11

1.調(diào)整落差 在學(xué)校里,自己的成績(jī)好也只是與同班同學(xué)相比。出了社會(huì),自己的工作的成績(jī)是與不同年紀(jì)不同背景的人比。一下子會(huì)有很多的落差。 你可能說,人生不是比來比去的,但是我要跟你說,你可以不比,不過你要知道你要什么。找到一群可以幫助你成長的...[全文]

電源技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-02-11

電源技術(shù)支持工程師職位要求 1.全日制大學(xué)本科(及以上)學(xué)歷,通訊及計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先; 2.英語CET-4級(jí)以上; 3.工作負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,服從工作安排 ; 4.能適應(yīng)長期出差,能承受較大的工作壓力。 電源技術(shù)支持工程師崗位...[全文]

頭份工作不求“穩(wěn)”又如何

2019-02-11

大學(xué)畢業(yè)后既不找個(gè)正式工作也不考慮升學(xué),而是選擇去打工旅行;剛工作幾個(gè)月就果斷辭職,允許自己職業(yè)生涯的“試錯(cuò)”;早就有讀研深造計(jì)劃,但是為了積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),本科畢業(yè)后選擇先工作……近年來,越來越多的90后畢業(yè)生作出了不同以往的選擇,他們抱著這樣的新觀念:初次就業(yè)...[全文]

PCB工程師崗位職責(zé)以及職位要求

2019-02-11

PCB工程師職位要求 1.大專及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉電子硬件知識(shí)、原理,精通電子電路知識(shí); 2.具有2年以上PCB Layout的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉PCB單板工藝、PCB檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟練使用Pads軟件進(jìn)行多層PCB設(shè)計(jì); 4.對(duì)EMI有深...[全文]

思考加堅(jiān)持,等于有效的勤奮!

2019-02-11

一說起勤奮,我們腦海里就浮現(xiàn)這樣一幅畫面:頭懸梁,錐刺股,每天早早起床,熬夜學(xué)習(xí)。 我覺得對(duì)勤奮做出這種理解,有些膚淺啊。 做事情不思考,等于毛驢推磨,原地打轉(zhuǎn)。 長時(shí)間重復(fù)做一件事情不難,大部分人都可以做得好,難的是能從做的這些...[全文]

在職場(chǎng)上,一定不要妄自菲薄

2019-02-11

你想要什么,你就會(huì)得到什么。 這是我的一位領(lǐng)導(dǎo),跟我講過的一句話。 當(dāng)時(shí)我還年輕,聽完之后心里呵呵一笑。 這句話在我看來,太唯心主義,有雞湯的嫌疑。但是等我細(xì)心品過味來,我發(fā)現(xiàn)事實(shí)確實(shí)如此。 當(dāng)一個(gè)人的注意力,放在哪個(gè)地...[全文]

BMS硬件開發(fā)工程師崗位職責(zé)、要求

2019-02-11

BMS硬件開發(fā)工程師職位要求 1.本科以上(專科以上經(jīng)驗(yàn)豐富); 2.電子工程、信息工程、自動(dòng)化等專業(yè); 3.2年以上專業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4.基本辦公軟件、Protel、Matlab等,CET4; 5.良好的硬件設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟悉電子開發(fā)流程;熟練使用AD繪...[全文]

沒有教不會(huì)的下屬,只有不會(huì)教的上司

2019-02-11

近幾天,公司一年一度的員工評(píng)優(yōu)活動(dòng),正在如火如荼的進(jìn)行。從目前的評(píng)選票數(shù)看,銷售部的小杜遙遙領(lǐng)先,有望當(dāng)選。 在過去的2018年,小杜的業(yè)績(jī)?cè)跇I(yè)務(wù)部門都是前三甲,簽的幾乎都是大單。其中除了運(yùn)氣,更多的是個(gè)人的努力。他能取得這樣的成績(jī),離不開他現(xiàn)任直屬...[全文]

海外項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

2019-01-31

海外項(xiàng)目經(jīng)理職位要求 1.5年及以上市場(chǎng)營銷、活動(dòng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有海外項(xiàng)目或4A公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.優(yōu)秀的口語及書面英語溝通,若熟悉另外一種語言可以加分(意大利語/德語/法語); 3.擅長團(tuán)隊(duì)合作,人際關(guān)系,性格開朗,熱情,善于挑戰(zhàn)處理緊急狀...[全文]

HR必看,如何發(fā)揮你的核心價(jià)值

2019-01-31

HR是如何做到人崗匹配,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢?唯有努力,想方設(shè)法突顯HR核心價(jià)值,展示HR職業(yè)經(jīng)理人魅力,唯有這樣才能不被邊沿化和掙回HR在企業(yè)管理中不可小覷的地位和價(jià)值。 一、深層次看問題,從根上徹底解決 所謂深層次看問題,作為HRM來說非常必...[全文]

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