俗話說得好”活得老，學到老“，在知識更新如此之快的時代，一個人能夠不被時代淘汰的唯一的途徑，大概就是持續的學習力了。 應當說現在的年輕人，大多數都是愛學習的。越是愛學習的人，心氣越高，他們總想魚與熊掌要兼得：找工作時，即想要找一份高薪的工作，又想要找一份能夠不...[全文]
硬件電路設計崗位職責 1.負責激光通信終端高速硬件原理圖與PCB板設計的相關工作； 2.終端常用的主芯片主要包括DSP、FPGA、ARM等，以及激光通信環境下的高速器件； 3.目前激光通信終端的速率主要在1Gbps-10Gbps范圍，公司今后會開發更高速...[全文]
近日瞄上一“人才”，奈何“名花”已有主，只要鋤頭揮得好，沒有墻角挖不倒。” 當前，不難看出，企業競爭對手之間的人才爭奪戰已經打響，并且從以往的暗搶升級為明爭，相互之間挖人已不再是秘密，不論是選擇獵頭公司挖墻腳，還是自己動手挖墻腳，都已成為企業獲取高級...[全文]
FPGA工程師職位要求 1.電子、計算機、自動化或相關專業本科及以上學歷； 2.熟悉模擬數字電路設計，具有良好的電子相關知識基礎； 3.熟練掌握Verilog或VHDL開發語言，掌握XILINX FPGA體系結構； 4.精通ModelSim，Synpl...[全文]
馬云：一定要漲工資 每個老板在請員工的時候要想清楚幾個問題。你如果對客戶、產品沒有夢想，覺得你的產品就是一個簡單的產品，不要寄希望員工有夢想。員工的夢想很現實，他必須要生存。 要反思的是，員工拖沓，員工要求加工資，原因不在員工身上，而是老板身上。老板沒有珍...[全文]
伯樂做了一個試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，為了生存，我必須同化成驢性。所以，它每天學驢叫，吃驢食，便被群驢認可為朋友而幸存下來。另一匹千里馬想：我是千里馬，怎能同驢一樣？寧可餓死也不吃驢食物，群驢看到它與自己不一樣便群起而踢之，幾...[全文]
光學工程師職位要求 1.物理電子學、物理學、激光技術、光信息科學與技術、光學工程等相關專業，碩士及以上學歷； 2.精通幾何光學、激光器等相關專業知識； 3.熟悉ZEMAX、CODE V等光學設計軟件； 4.具有兩年以上實際光學系統的設計及裝調經驗； ...[全文]
職場中許多人在工作上遇到問題時，喜歡去詢問領導如何解決，不少領導也往往喜歡立刻就給出解決之法。久而久之，員工養成了依賴心理：認為有一棵大樹可以依靠，那么，干嘛還自己費心費力呢？ 曾有這樣一個故事：有一位捕魚的老者，有兩個兒子，他認為大兒子是長子，就一...[全文]
圖像處理算法高級工程師職位要求 1.專業要求 圖像處理、模式識別、計算機視覺、人工智能等相關專業。 2.工作經驗要求 國內外重點高校碩士3年以上圖像處理算法研發工作經驗。 3.核心技能要求 ⑴熟練掌握圖像處理的基本方法，并對一個或多...[全文]
冬天已經來領春天還會遠嗎？春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。那些希望通過技能提升來增加職業競爭力的白領們，紛紛加入培訓大軍，增加職場“能量”。 1.選擇培訓要注意相關性 不恰當的、不合時宜的“充電”不僅不能儲能，反而會讓你...[全文]
GPU開發工程師職位要求 1.專業要求 自動化/計算機相關專業，有計算機圖形學基礎。 2.工作經驗要求 本科3年以上GPU開發經驗。 3.核心技能要求 ⑴熟練掌握Visual C++或者Matlab等軟件工具，具備使用以上工具進行軟件開發的能力； ...[全文]
我還在上大學的時候，表哥已經上班了。但是他不甘心，一個月才掙幾千塊錢，不上班的時候，他都在想辦法掙錢，最后走了捷徑，做假貨，也確實如他所愿，掙了一點錢。 那時候我還小，他經常帶著我們一幫小孩吃喝玩樂，在錢的加持之下，他的光環很強，我對他很佩服。 ...[全文]
風控審查職位要求 1.具有重點大學金融、財務、法律類相關專業全日制本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲； 2.具備2年以上金融機構（信托、券商、資管公司等）專業評審工作經驗； 3.具備較強的風險控制意識，抗壓能力、邏輯思維、溝通能力及學習能力較強，熟悉...[全文]
工作了四年的小李已經小有成就，從剛剛畢業的職場小白到現在的業務主管，可以說小李的職場道路還算是相當成功的。在整個公司中，小李的業務成績每個月都名列前茅，許多大單都在他的手中促成，也創造出了很多業績記錄。 自恃擁有超高業務能力的小李也被看做是公司的業務...[全文]
融資租賃項目經理職位要求 1.專業：金融、財務或理工科背景；有智能制造、醫療器械、節能設備等項目融資經驗及資源者優先。 2.具有較強的市場開拓能力、分析能力、溝通能力和應變能力； 3.具有較強的團隊協調與合作能力，能夠承受壓力并進行自我調節和自我激勵； ...[全文]
張瑜是研究生畢業，因為一直在學校里上學，所以為人處事特別簡單，身上有一股書香氣，是一個很斯文儒雅的姑娘。 畢業之后到單位上班半年，領導把她下派到基層，美其名曰，鍛煉她。 她到基層去了以后，辦公室里，都是一幫年齡比她大的多的中年婦女。 ...[全文]
跳槽窮半年，轉行窮三年。轉行跟跳槽一樣，都要三思而后行。轉行比跳槽難的是不僅公司環境要適應，專業知識也要重新學，光找一家愿意接納無經驗小白的公司都夠費勁了。不過無論轉到哪一行，都要做到干一行愛一行，用最初的激情去努力工作，一定會得到回報的。每個人所追求的都...[全文]
法務訴訟經理職位要求 1.通過司法考試，3年以上金融機構或大型企業法律工作經驗，有融資租賃公司訴訟經驗者優先； 2.法律專業，民商、經濟法優先，本科以上學歷，碩士優先； 3.熟悉民商事法律、經濟法的各種理論，掌握常用合同、法律文件審核方法； 4.具有較...[全文]
臨近年終，剛剛適應了新工作的職場新人躍躍欲試，剛剛適應新工作的這些人為自己找出N個理由想辭職。這樣的“閃辭”對于職場新人來說可能是獲得了暫時的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場誠信。 年底，正是職場新人心理的脆弱時期，好獵頭對職場的新人們建議：...[全文]
SAP業務顧問職位要求 1.2019屆應屆本科及以上學歷，管理類、財務會計類、計算機類專業優先。 2.邏輯能力強、表達及溝通能力強。 SAP業務顧問崗位職責 1.實施公司內部SAP系統，進行需求分析和業務流程優化，進行功能說明書編寫和后臺配置等...[全文]