工作中免不了會與同事出現意見不同，這就影響到我們職場上的人際關系。小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通；如果處理失當，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。 工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。...[全文]
職場關系的好壞對于你在職場能夠快速立足起著至關重要的作用。那么對于處理職場關系的小技巧你又知道哪些呢？ 職場人際關系處理小竅門 職場人每天都需要與同事打交道，所以職場中的人際關系也是非常重要的，身為年輕白領，即使你不加班，一天也有8個小時和...[全文]
與其他勞動者的爭議有所不同，有著先天優勢的白領女性不怕失去崗位，她們的青春、教育程度和技能優勢足以使她們有跳來跳去的勇氣和資本。但是，當白領麗人在現今職場中以自己的強勢“硬件”全力以赴地拚殺時，她們卻被從背后射來的“冷箭”——“人際關系”射下馬來，令人扼腕...[全文]
職場人際關系交往的方法 一、尊重同事的私人空間尊重他人的隱私，是建立良好關系的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認同后再行動。在面對個人隱私的時候，不要問應主動的道歉或者避開。 二、樂于伸出援手每個人都會有困難的時候，不要吝嗇自己的援手...[全文]
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在決定一個人一生的成敗呢？其實，這個問題的答案，早就有人回答過，戴爾，卡耐基就說過：一個人的成功，15%是靠專業知識，85%靠人際關系。由此可見，人際關系比專業知識更重要。 為何人際關系會比專業知識還重要得多呢？...[全文]
擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。 有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”。 “別人發言你嘮嗑”。 會議或討論中，發言者往往代表著...[全文]
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。 人際關系系指社會人群中因交往而構成的相互依存和...[全文]
踏入社會就進入了一個龐大的人際圈，職場人士則要積累人脈，搞好人際關系，營造堅固的人際圈。把握職場動向，不跟風，并要堅持以下4點法則，點線互動結合，做職場成功人士！ 白金法則 白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業廣播講座撰稿人托尼。亞歷山德拉博士提出...[全文]
很多人都在為自己無法很好地與人交談苦惱，很多人都在為自己一塌糊涂的人際關系憂悶，而那些有著卓越溝通能力和人際關系的人，讓我們不得不由衷贊嘆。為什么這些人會在社交方面如此成功？這是每個渴望獲得卓越成就的職場人都希望了解的，而對于那些剛剛走入職場或者即將走入職...[全文]
辦公室三大忌 一、切忌逢人訴苦 把痛苦的經歷當作一談再談、永遠不變的談資，不免會讓人避讓三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。這時，人們會對你投以敬佩多于憐憫的目光。 二、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內切忌私自...[全文]
辦公室有時就是一個小社會，人多嘴雜。面對各種利益沖突，你必須找準角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現過度。新進一個單位，人地生疏，特別是在一個各類人員云集、良莠一時難辨的辦公室內，如何迅速贏得大多數人的好感，盡快融入其中，營造良好的人際關系呢？ ...[全文]
職場的人際關系不可輕視，如果你的人際關系不好，那么你在工作的時候的情緒也不會好到哪里去，這就會影響你工作的質量和效率，而且會讓你在職場中寸步難行。獵頭網小編與大家分享處理職場人際關系的幾個小方法，幫你迅速建立良好人際關系。 如何才能擴展職場人際關系 ...[全文]
有好事兒不通報 單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那里，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后他們有事先知道了，或有...[全文]
身為一個職場人，又怎么會少得了職場社交呢？對于維系職場人際關系，職場社交是我們最常用的手段，今天小編與大家分享幾個職場社交的注意事項。 職場人際關系是怎樣煉成的 1、不要分享過多 在與同事相處當中，先嘗試著了解你的同事，然后再去分享你的個人信息...[全文]
身處辦公室，不僅僅是做好自己的本職工作那么簡單，還要跟上司、跟同事處好關系。跟他們和諧相處，在辦公室的每天八小時才能不單調。同時，融入組織也是美事一樁。為大家總結了幾個職場人必知的辦公室“開心法則”，你知道了幾個呢？ 放過你的下屬 下屬并不會每個人都那么...[全文]
我們都知道自古以來在中國人際關系就是比較復雜的一個關系網，只要走出門去無論辦什么事情都離不開人情世故很復雜的關系網。但是對于現在的很多年輕人來說他們卻很不屑于父母那一輩的關系理論，在他們的心目當中他們認為只要自己足夠有能力就一定可以為自己闖出一片天。其實在現實...[全文]