男女雙方結婚的時候如果雙方不在同一戶口所在地的，其中一方可以將戶口遷到另一方的戶口所在地。遷戶口時需要進行遷出與遷入程序，這些程序一般由戶口管理部門執行，那么戶口遷了醫保要遷嗎？下面由小編為讀者進行解答。 一、戶口遷了醫保要遷嗎 在達到法定...[全文]
小圓初做人力資源工作不久，平常也兢兢業業，任勞任怨，然而，最近小圓很沮喪，因為她被職工當面罵了，還被罵沒有人性。這讓小圓很沮喪，也有些迷茫，不知道以后怎么把這份工作做好。 事情倒不復雜，有位職工愛人生小孩，比預產期提前，職工需要陪護，沒有來得及按照單...[全文]
最近部門的“老人”張哥一聲不響的離職了，這讓部門里剛知道消息的我們都炸開了鍋，一時間都在調侃張哥：“平時也沒見你有這個想法啊，怎么突然就離職了，也不提前跟我們說一聲，好讓我們準備準備給你踐行。”對此張哥只是笑了笑說：“也沒什么，想了好久了換個工作，正好這兩天趕...[全文]
中秋假期在朋友的婚宴上碰到了許久未見的小晚同學。大家歡聚在一起難免會談到工作，“真羨慕你們個個能力出眾可以得到領導的重用和信任，哪像我每天在死氣沉沉的環境里工作，拿著可憐巴巴的薪酬，還要艱難度日。”小晚苦笑的說道。“如果你不喜歡現在的工作狀態，可以多提升個人職...[全文]
勞務派遣用工是企業靈活用工的一種模式，它是通過第三方人力資源服務機構招用和管理勞動者，以降低企業的用工風險。勞務派遣用工的最大特點是多了一個第三方人力資源服務機構，勞動力雇傭方與勞動力提供方分離，派遣勞動者不與派遣公司發生直接勞動關系，與派遣的第三方人力資源服...[全文]
看過這樣一段話，“只有當你的快樂和幸福不附屬于任何人或物的時候，你才是自由的。否則，無論你被關在監獄里，還是走在大街上，你依然是自己的囚犯。如果條件允許，誰都想到布拉格的老街去發呆，想去古姆洛夫這種安寧的小城發呆，過著歲月靜好的生活......” 在...[全文]
中國是個人情社會，有情有義，有派有系，一個單位更是如此。在一些單位，派系較為明顯，明爭暗斗，雞飛狗跳，在一些單位，派系不太明顯，但沉下心來也能感受到一絲緊張和不和諧。近些年來，后面一種派系現象更為普遍。 不管實際情況如何，作為單位中的一員，總是難以回...[全文]
一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工作。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，能力會提高的。如果一個人的本職工作做不好，應付工作。 1.敬業精神：一個人的工作是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界...[全文]
構成交通事故工傷需符合三個條件： 一是受害人與用人單位存在勞動合同關系； 很多用人單位在員工入職時不與勞動者簽書面的《勞動合同》，但這并不妨礙工傷的認定，即使沒有書面的勞動合同，但是只要能夠證明勞動關系的存在，則勞動者為完成勞動任務而遭受的...[全文]
績效考核工作一直以來都是人力資源管理工作的重點，但同時又是難點，并且對于單位的特殊意義毋容置疑。盡管它是難點，然而基于績效考核的重要性，還是需要人力資源部門盡力去做好這項工作。 今天，筆者結合人力資源管理工作實際，談談績效考核的難點到底難在哪里？搞清...[全文]
如果你陷于一份不太合適的工作，覺得被困在那里，可能會對你的情緒、積極性以及健康產生驚人的負面影響，那么轉換職業軌道，就成了一種順理成章的選擇。《找到一條心徑：如何從倦怠到欣喜》一書的作者貝弗利·波特（BeverlyPotter）寫道：“你實際上開始感到疲倦、沉...[全文]
一場新的遷徙，即將開始。 前幾天參加了一個老同學的婚禮，新郎是我大學同學，家里條件樸素，女方同是外地人，二人合力還房貸，典型的北漂生活。同學告訴我說：是辛苦點，但我這輩子算是在北京扎下來了。我的孩子就可以省去我這一段的奮斗，以北京為起點開始自己的人生...[全文]
成年人的每一天好像都是焦慮的，不信你看小周又在嘆氣了。最近小周一直在嘆氣，經過詢問后才知道原來小周在為裁員的事情發愁。 最近公司由于遇到困難，宣布會在近期內進行裁員。像我這樣的老員工都朝不保夕，小周這個新來的更加擔心了。聽說小周找這份工作足足花了半年...[全文]
有的人在一個工廠一干就干五六年，有的人卻只干幾個月就走。在后續工作都不明了得情況下，我想不能光說前者是屬于一種安于現狀的人，不愿意改變也不思進取，你咋知道別人不是在工廠工作幾年之后就升做管理層了呢，別人是志在于在一家公司深耕呢。也不能只說后者是沒有吃苦耐勞的精...[全文]
之前做銷售的時候，公司采取輪休制度，每人每月休息四天，什么時候有事什么時候休息。當時管理我們的部門主管就坐在我對面，因為每個人休息都要找她簽假條，所以有一次我聽見她和旁邊的同事說：“為什么每天都有人休息呢？”她說話的語氣十分困惑，也十分苦惱。 其實，...[全文]
昨日表姐攜小外甥來我家，看著表姐一臉愁容，我不由問其原因。她剛開始怕我擔心沒有說什么，在我再三追問下，她道出了實情。表姐說，前天她去逛商場看到一件千元外套特別喜歡，咬咬牙就買下了。回家后，她滿懷欣喜和表姐夫講這件外套如何時尚，如何流行等等話題，一向不愛說話的表...[全文]
6點到了，很多人都開始收拾東西準備下班，而編輯部門的小李還在敲擊著鍵盤，好像還很忙的樣子。我走到附近，拍了一下他的肩膀，小李就像受驚的蛤蟆哆嗦了一下，一看是我才松了口氣，“嚇死我了，我還以為是我們主管。” 我說：“就算是你們主管，也不應該嚇死啊？” ...[全文]
經濟狀況也許正在好轉，但是每一個被解雇的員工都能告訴你，裁員還是很有可能讓你丟掉你的工作的。顯然，丟掉工作是個壞消息，但是如果你被解雇，有沒有你應該去做的特殊的措施，在離開你的舊公司的時候有可能找到一份新的工作呢？ 有專業人士有十條建議來幫助近期失業...[全文]
在進入一家公司面試的過程中，HR總會有意無意的問你一些問題。在你回答這些問題之前你要清楚地是，HR沒有功夫去和你閑聊，問你問題肯定也是要從中了解一些你的訊息。所以當你明白這一點之后，對于HR提出的問題就要小心謹慎的回答，因為可能一個不小心offer就有可能跟你...[全文]
曾記得網上有個搞笑的段子：爹娘用一麻袋的錢供自己上學，畢業后自己將一麻袋的書賣掉，卻買不回一個麻袋。這個段子詼諧搞笑，卻也直戳人心的最深處。 曾記得人力資源管理專業被評為大學的十大垃圾專業之一。初學這個專業的大學生，還以為畢業后就能當官，然而好不容易...[全文]