一個優秀的設計師離不開助理的幫忙，想要應聘服裝助理的人們，設計助理簡歷也是必不可少的，那么應該怎么制作助理簡歷呢？怎樣才能使你的設計助理簡歷更加出眾顯眼呢？小編再此給大家介紹一些關于助理簡歷模板的內容，希望對大家有所幫助。 服裝設計助理也可以說是服裝設計師...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和...[全文]
簡歷對于尋找工作的重要性我想應該是不言而喻的，很多人總是會使用各種各樣的方法希望自己的簡歷都夠在企業閱讀的時候就脫穎而出，也有的求職者為了讓自己的簡歷看起來比較有個性，就使用了不少“雷人”的方法，讓HR在看的時候哭笑不得。如何讓你的簡歷遠離“雷區”?哪些個人簡...[全文]
稱呼要得體 稱呼要準確，要有禮貌。 一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而...[全文]
如何制作出hr最喜歡的簡歷對于很多美容師來說是一道難解的謎題。隨著美容企業發展的迅速，不少美容師想網更高處跳，但如何揣摩好hr的心理制作一份好的簡歷對她們來說是難以上青天。那如何制作出hr最喜歡的簡歷呢?以下就為大家解決這個難題：簡歷注意“六不要”，成功的幾率...[全文]
作為一個優秀資深的HR，該如何篩選優秀的人才呢?下面小編整理了相關的資料，希望對大家有所幫助。 查看客觀內容 求職者簡歷應從以下四個方面進行篩選： 1、個人信息：在篩選對硬性指標(性別、年齡、工作經驗、學歷)要求較嚴格的職位時，如其...[全文]
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F被看作E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜...[全文]
個人信息 姓名：XXX 目前所在：天河區 年齡：32 戶口所在：湖南 婚姻狀況：已婚 民 族：漢族 求職意向 人才類型：不限 應聘職位：資料員 工作年限：8 職稱：初級 求職類型：全職 可到職日期： 隨時 月薪要求：3500～44...[全文]
投簡歷的技巧，讓你簡歷送達失敗的6因素 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事與愿違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢？ 一名企業招聘工...[全文]
畢業季，求職季都會有很多求職者來咨詢個人求職簡歷如何編輯的問題，那么一份簡歷當中應該包含哪些內容呢？ 一、個人信息： 姓名、性別、出生年月、籍貫、居住地、證件照、聯系方式。 二、工作經驗： 按時間線排列，簡明清晰，闡述到位。 三、項目...[全文]
一般的簡歷要求最好是一頁紙的內容，而在這一頁紙的內容里要有針對性的展現應聘者所具備的與應聘工作相關的能力。作為一個未來媒體人，想要從事記者編輯工作就要掌握好各項專業技能。那么記者編輯個人求職簡歷應該怎么寫呢？ 小編分析了一下獵頭網中大量的相關行業的招...[全文]
首先，要向一些同學道個歉，這篇文章，絕對沒有要冒犯或羞辱大家的意思，只不過，為了誘惑你們點擊進來，我才取了這么個聳人聽聞的標題。 言歸正傳。上個月底，喬布簡歷的朋友邀請我面向正在求職的學生們做個在線分享，講一講對小朋友們找工作有幫助的東西。老實說...[全文]
在大書店里，圖書最好的擺放位置就是一樓大廳，為什么?因為一進門就可以看到。事實上，這些地方擺放的也基本上是最為暢銷的圖書。做簡歷就要像賣暢銷書一樣，把自己放在最顯眼的位置，讓HR一眼就相中你。具體要怎么做呢？如果你是通過郵件投遞簡歷，那么優化你的郵件標題，突出...[全文]
在個人簡歷中基本信息相當于一次簡單的自我介紹，姓名、年齡、家庭地址，甚至有些特殊用人單位還特意標明說要知道求職者的身高體重，也有的要求知道求職者婚否。這些都是作為求職者的基本信息出現在簡歷中。在個人簡歷中教育經歷可以當做應屆畢業生的重點來寫，因為在求職中應屆畢...[全文]
許多時候，人們在面對一些應試文章的時候，都會選擇照抄格式，甚至是不加變動，連錯誤都不知道在哪里，其實這是不對的，那么學生優秀簡歷設計模板應該如何使用呢？我們如何正確的使用優秀簡歷設計模板呢？什么樣的簡歷讓企業和求職者覺得有價值 首先，我們需要的是模仿...[全文]
簡歷是求職的利器，能否得到面試的機會，全看你的簡歷能不能得到HR的關注，那么到底應該怎么寫簡歷呢？一份優秀簡歷應該具備哪些呢？ 簡歷投遞一家好還是多家好 1、工作經驗是核心 HR在篩選簡歷時，最看重的還是求職者的工作經驗，你可以在工作經驗的...[全文]
