現在許多工廠都是通過勞務派遣公司招聘員工的，不少人只能通過勞務派遣公司找工作，但是對于勞務派遣公司會不會收取求職者的錢這個問題大家都比較關心，下面車城人力小編給各位解答一下這個問題。 勞務派遣公司會收求職者的錢嗎？ 勞務派遣公司主要是向工廠提供...[全文]
勞務派遣的出現很好地解決了企業用工的問題，現在市面上的勞務派遣公司有許多。因此，勞務派遣工也在增多，各位應該知道勞務派遣工并不是企業的正式工，若想轉正也是要通過一定程序，那么讓勞務派遣工轉正有哪些好處和壞處？讓小編為各位介紹一下吧。 使用勞務派遣工的...[全文]
現在企業的用人成本不斷增加，如果企業支出的成本過高，相應的獲得的利潤就會減少。企業若想要有更長久的發展就必須找到合適的人力管理解決辦法。其中勞務派遣就是比較不錯的選擇，很多企業對于勞務派遣了解還不是特別全面，下面就讓車城人力小編來給各位介紹一下勞務派遣對于...[全文]
說到勞務外包，相信很多人都不陌生，現在有很多企業會采用這樣的用工方式來解決用人難題，但也有些企業因為之前沒接觸過，所以不知道勞務外包工是否也適合勞動法？進行外包的時候要簽合同嗎？下面就讓小編來給大家簡單介紹一下。 崗位外包屬于勞動關系，中國勞動和社會...[全文]
勞務派遣可以幫助企業有效的減少人力成本，同時還可以很大程度上緩解企業用人難的問題，因此現在選擇使用勞務派遣的企業越來越多。當然只要是工作肯定是需要發放工資的，勞務派遣也不例外，但是很多朋友不知道勞務派遣工的工資應該如何發放。下面就給大家解答一下這個問題吧。...[全文]
目前，勞務外包是一種常見的工作模式。企業可以提高效率，減輕負擔，而普通工人更容易找到工作。這是一個雙贏的局面。但在勞務外包過程中，如何保護普通勞動者的利益？比如，誰來購買勞務外包的社保？必須澄清這些非常實際的問題。小編會給你介紹相關的法律。 1、誰來...[全文]
隨著互聯網的快速發展，軟件開發現已成為很多企業提高競爭力搶占市場的必要條件，但不是每個公司都有專業的技術開發團隊，這時就要借助軟件外包公司來完成這些工作，有些企業會選擇軟件項目外包，而也有不少企業會選擇軟件人力外包，像一些知名大企業都有通過軟件人力外包引進...[全文]
勞務派遣是人力資源公司的經營業務之一，由于企業對于勞務派遣用工的需求越來越多，因此經營勞務派遣工也是重中之重的，但許多企業因為對勞務派遣接觸的不是很多，所以不是的特別了解，下面就讓小編來給我們詳細介紹一下人力資源公司怎么操作勞務派遣業務？ 勞務派遣業...[全文]
在我們的生活中有很多問題大家不是很了解，因此比較好奇，比如說勞務派遣和合同工，不少人都很疑惑：勞務派遣和合同工有什么區別? 勞務派遣：指由勞動派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，然后將勞動者派遣到需要用工的單位上班，企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，...[全文]
伴隨著信息技術的發展，各種各樣的新概念出現在我們的生活中，比如說企業薪酬服務，這種服務受到很多企業的喜歡，那么企業選擇薪酬外包服務可以解決哪些問題呢?很多人都不太明白。 薪酬外包指的是企業跟其他外部服務的承辦機構一起建立合作的關系，會由外部服務的承辦...[全文]
對于企業員工而言，每月的社保都是由公司來負擔繳納，個人無需操心，不過現在很多企業都會將社保托管出去，由專門的第三方公司來負責，很多人比較疑惑為什么企業要選擇社保托管呢?我們來看看吧。 企業社保托管是什么? 社保賬戶托管指企業有開設社保賬戶，但是...[全文]
近年來，伴隨著互聯網高速發展，共享經濟爆火，我們的生活中也出現了很多不同性質的用工模式，比如說靈活用工，現在傳統用工模式已經無法滿足企業日常用人需求，而靈活用工的出現剛好彌補傳統用工的不足，不過很多人都比較疑惑勞務派遣和靈活用工最大的差異是什么? 從...[全文]
薪酬管理是現在企業體系中不可或缺的一部分，那么什么是薪酬管理?企業薪酬管理包含哪些內容?相信很多人對這些問題都比較感興趣，接下來為大家詳細的介紹一下。 什么是薪酬管理? 指在組織發展戰略指引下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、...[全文]
住房公積金是企業給予員工的一種福利，在買房上是非常重要的，現在有購房需求的人都非常重視公積金繳納，那么對于個人如何繳納公積金呢?自己繳納公積金要注意什么? 現在有很多公積金代繳的平臺，也有不少公積金代繳的小店，這些都可以為個人用戶提供公積金繳納的服務...[全文]
社保是我們退休之后的一大保障，隨著政策不斷完善，越來越多的人都開始繳納社保。對于有用人單位的人來說，都會通過企業繳納社保;而對于沒有工作的人來說，會選擇個人繳納社保，那么問題來了，自己繳納社保和企業繳納社保有什么區分嗎? 第一：自己繳納社保需要承擔的...[全文]
現在很多人都不是非常了解人力資源服務，也不懂得崗位外包什么。為了讓大家更加了解崗位外包，接下來為大家介紹一下，什么是崗位外包?哪些崗位適合外包呢? 崗位外包服務是企業單位將臨時性、輔助性的非主營業務的崗位的所有人力資源以崗位計價的方式完全外包給人力資...[全文]
繳納社保對于我們個人在諸多方面都有很大的好處，很多人在找工作的時候也非常關注公司是否會繳納五險一金，那么你知道繳納社保需要注意哪些問題嗎?今天為大家介紹一下。 社保繳納要滿足年限。 按照國家規定，社保繳納年限最低期限是15年，也就是說我們需要繳...[全文]
在工作當中大家都會遇到很多不如意的事情，也會因為某種原因選擇離開公司，這個時候繳納社保就會出現斷繳的情況，大家都知道社保有很重要作用，斷繳之后就會造成很大影響，所以很多人都會選擇補繳社保，那么社保斷繳之后如何補繳呢? 社保斷繳之后如何補交呢? ...[全文]
當我們因為某種情況無法通過企業繳納社保，很多人都會選擇社保代繳公司來繳納，這個時候很多人就會關注費用的問題，那么社保代繳收費標準是多少?為什么代繳社保呢? 一般情況下來說，選擇社保代繳費用包含社保費用、服務費，社保費用是按照社保局要求繼續搜覅，服務費...[全文]