企業(yè)在遇到用工方面難題的時(shí)候都會(huì)找外包公司合作，這樣才能讓企業(yè)在節(jié)省成本的情況下解決難題，其中臨時(shí)工外包是很多企業(yè)會(huì)選擇的一種用工形式，市場(chǎng)上面存在許多的臨時(shí)工外包公司，這就讓企業(yè)在選擇的時(shí)候無從下手，下面就讓小編來給各位介紹一下正規(guī)臨時(shí)外包公司需要具備哪...[全文]
臨時(shí)外包工是現(xiàn)在人力資源管理的一種新的形式。通過臨時(shí)外包工服務(wù)可以很好的解決企業(yè)部分用工問題。但也有很多企業(yè)之前沒接觸過這樣的形式，所以不知道具體要怎樣去安排工作內(nèi)容，下面就讓小編來給各位介紹一下臨時(shí)工外包的工作應(yīng)該如何安排。 臨時(shí)外包工一般由發(fā)包方...[全文]
勞務(wù)派遣是企業(yè)經(jīng)常會(huì)選擇的一種用工方式，其主要是指企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需求，選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)提供的需求派遣相應(yīng)的人才到企工作，這些被派遣的人員被稱為勞務(wù)派遣工。對(duì)此許多人會(huì)有這樣的疑問，勞務(wù)派遣工一定是臨時(shí)工嗎？下面小編就為...[全文]
聽到別人說，用公積金買房特別劃算，貸款差不多的金額，為什么他每月還款額比我少這么多？可是自己沒有公積金怎么辦呢，那就只能代繳了。代繳公積金如何操作？可以分為以下幾步。 第一步：確定代繳公司 其實(shí)這一步選的好，后面就很省心了。并不是隨便找一個(gè)公司...[全文]
有很多公司都只給員工繳納社保，不繳納公積金，就算繳納公積金也是按照最低基數(shù)繳納的，還有很多自由職業(yè)者或者個(gè)體工商戶更是沒有單位為其繳納公積金，這一部分人就沒有辦法使用公積金貸款買房，享受低利率了。不過這也不是沒有辦法，公司沒有繳納公積金，也可以另外找人力資...[全文]
以前老覺得掙錢不重要，后來才發(fā)現(xiàn)，星辰和大海都需要門票，詩和遠(yuǎn)方的路費(fèi)都不菲。如果老了，沒有養(yǎng)老金，那就很悲傷了。所以趁年輕，不妨現(xiàn)在開始繳納社保吧。 我奶奶現(xiàn)在八十多歲了，每次都說很羨慕周圍的領(lǐng)退休金的老人，每個(gè)月啥事不做，就可以領(lǐng)到幾千塊的退休金...[全文]
隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，用人數(shù)量的增加，越來越多的企業(yè)會(huì)選擇將社保繳納外包給社保代繳公司。選擇與社保代繳公司合作既可以保證企業(yè)員工在享受社保待遇之外又能節(jié)省企業(yè)的一些成本。當(dāng)然會(huì)有一些企業(yè)的HR是沒有接觸過具體要怎樣去進(jìn)行合作的事項(xiàng)，今天金保網(wǎng)就和大家聊一聊用...[全文]
“社保代繳”是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國也在逐漸走向成熟。于是越來越多的人選擇了代繳社保。代繳社保怎么操作呢？代繳社保直接聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫４U機(jī)構(gòu)進(jìn)行操作即可。它究竟能給我們帶來哪些好處呢？ 對(duì)于企業(yè)來說： 1、由于...[全文]
隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，很多企業(yè)會(huì)和第三方人力資源公司進(jìn)行合作來解決用人的問題，其中短期用工外包是很多企業(yè)會(huì)選擇的一種用工方式，但是也有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的方式，不知道對(duì)自身有沒有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下短期用工外包可不可以滿足企業(yè)需求...[全文]
臨近年底不少企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，外包輔助、季節(jié)職位，勞動(dòng)公司負(fù)責(zé)按照計(jì)劃和指標(biāo)組織生產(chǎn)人員。這就是所說的勞務(wù)短期工外包服務(wù)，但會(huì)有不少企業(yè)不知道要怎樣操作，下面就讓小編來介紹一下企業(yè)應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)勞務(wù)短期工外包？ 導(dǎo)致短期工外包失敗的原因...[全文]
對(duì)于企業(yè)來說使用臨時(shí)外包來解決用工問題是再熟悉不過了，特別是對(duì)一些大型企業(yè)而言，勞務(wù)外包成為主流。會(huì)有不少企業(yè)之前沒接觸過這樣的形式，所以都是很關(guān)心這樣的方式能不能省錢，下面就讓小編來給我們介紹一下企業(yè)通過外包用工可不可以降低成本吧。 不管是勞動(dòng)密集...[全文]
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)越來越將運(yùn)營管理的核心放在其核心領(lǐng)域，將非核心領(lǐng)域外包給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來管理，在人力資源方面，企業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理等事務(wù)性工作交由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。那么，人力資源派遣的服務(wù)有什么優(yōu)勢(shì)呢? 人力資源派遣的服務(wù)優(yōu)勢(shì)...[全文]
勞務(wù)派遣，對(duì)于今天的國人來說，早就已經(jīng)不是新鮮事物了，也是目前公司除正式用工之外首選的用工方式。 從工廠車間的工人到企業(yè)光鮮亮麗的白領(lǐng)，很多人或多或少都會(huì)接觸地到勞務(wù)派遣。這是一種在規(guī)模較大企業(yè)從事工作，歸大企業(yè)管理，然而編制卻是在企業(yè)之外的“派遣公...[全文]
人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人事外包有利于企業(yè)人力資源部門職能的轉(zhuǎn)變，人事部門已經(jīng)從一般性的行政管理職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性的經(jīng)營規(guī)劃職能，除了這些...[全文]
招聘人才一直是企業(yè)HR比較頭疼的事情，剛找好的一個(gè)員工，可能每干幾天就離開了，白白的浪費(fèi)了HR的精力不說，還耽誤了企業(yè)的政策運(yùn)營，如果有一家專業(yè)的做勞務(wù)派遣的公司為企業(yè)提供所需要的人才，那邊可以很好的解決這一難題。但是市面上的勞務(wù)派遣公司數(shù)不勝數(shù)，什么樣的...[全文]
現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展得很快，對(duì)于一些新成立的小規(guī)模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業(yè)務(wù)上，勢(shì)必要少花錢多辦事，通常就會(huì)選擇把一些業(yè)務(wù)外包給第三方。這樣，勞務(wù)外包公司的作用也就凸顯出來了。 企業(yè)選擇勞務(wù)外包服務(wù)，可以為企業(yè)帶來更高的靈活性、可擴(kuò)展性和企...[全文]
第一，公司盡可能招聘已退休人員，因?yàn)楦鶕?jù)社保法規(guī)定，退休人員，公司可以不為其繳納社保。 第二，盡可能招聘在校實(shí)習(xí)生，企業(yè)只是給實(shí)習(xí)生提供一個(gè)實(shí)習(xí)場(chǎng)所，不存在勞動(dòng)關(guān)系，所以企業(yè)不需要給實(shí)習(xí)生繳納社保 第三，招聘兼職員工可以免交社保，肯德基和麥當(dāng)勞...[全文]
在我們周圍，你會(huì)發(fā)現(xiàn)越來越多人選擇自由職業(yè)，這樣不用受企業(yè)和工作時(shí)間的束縛。但享受自由的背后，這些人也面臨著許多的困難，比如“五險(xiǎn)一金”。對(duì)于他們來說，沒有固定工作單位，也就意味著五險(xiǎn)一金無從繳納。那么是不是只有工作單位的員工才可以繳納社保，自由職業(yè)就不能...[全文]
我們都知道入職以后企業(yè)必須要為員工繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者的好處還是非常多的，隨著參與社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)越來越多，社保代理機(jī)構(gòu)也應(yīng)運(yùn)而生。它的主要作用是幫助需要提供社保代理服務(wù)的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)服務(wù)。下面沃服網(wǎng)小編就為您解答“社保代...[全文]
當(dāng)我們?cè)趩挝簧习鄷r(shí)，相信絕大多數(shù)公司都會(huì)為我們繳納社保，但是因?yàn)楦鞣N原因，有的人跳槽了，換了家公司繼續(xù)繳納社保，而有的人辭職后就不再上班了，自己繳納社保。可以看出，雖然離職了，但是小伙伴們對(duì)自己的社保還是非常看重的，選擇自己繳納社保，以保證社保不斷繳。 ...[全文]