勞務派遣單位和用工單位以及被勞務派遣勞動者。由于勞務派遣關系的特殊性：勞動關系與用工關系分離，所以很多人都對勞務派遣抱有多種疑問，比如勞務派遣的勞務人員有五險一金嗎？社會保障方面，由誰來繳？ 根據中國勞動合同法，所有公司一定要給員工繳納社保。所以“五...[全文]
現在，越來越多的企業用勞務派遣這種用工方式來節約人力成本，但是在勞務派遣中，企業要怎么才能讓自己的利益不受侵犯呢？今天我們就來簡單的講講企業如何避免與勞務派遣員工建立事實勞動關系。 首先，我們看一下《勞務派遣暫行規定》中包含的內容有： 1、使用...[全文]
關于“事業單位的勞務派遣崗位值得一去嗎”這個問題，大家的看法各不相同。 現在很多國企和事業單位都會招聘一些勞務派遣人員，主要是從人力成本的角度和編制員工有人員限制的角度出發。那么，對于就業者來說，事業單位的勞務派遣崗位值得一去嗎？ 其實對于我們...[全文]
選擇正規可靠勞務派遣公司有那些步驟: 企業選擇勞務派遣公司時，總會有各個方面的擔心，既擔心勞務派遣公司不正規，又擔心因為不了解市場行情被勞務派遣公司騙。為了幫助企業們更好地解決這些問題，我們將為企業們介紹一下怎么選擇正規可靠的勞務派遣公司。 第...[全文]
現在社保代繳需求越來越多，很多沒有社保代繳資質，不是很專業的中介機構，也開始打社保代繳的主義，導致很多人因為服務費低廉，上當受騙。 下面小編就說說一些不靠譜的社保代繳公司，容易出現風險。 社保代繳，人去樓空，一次收取半年社保費用，或者3個月，結...[全文]
勞務公司運營勞動派遣業務流程是必須有相關許可證書的，來了解一下一個靠譜的派遣公司運營都必須有哪些東西。依據在我國的法律要求，沒有申請辦理外派許可證書的勞務公司，不能運作勞動派遣的業務流程，因此勞務公司能夠實行申請辦理外派業務流程必須的是：勞動派遣許可證書、...[全文]
很多找工作的朋友都會忽視社保繳納中斷問題，這個對人們的生活影響還是很大的，尤其是生活在大城市的外地人員，社保連續繳納的問題真的是不容忽視的，如果說因為社保繳納年限不夠，期限得重新算，因為社保的斷繳問題，導致買房的資格沒有了；買車上牌照也是養的，斷繳搖號的資...[全文]
傳統人力資源公司，做的業務有代理招聘（職業介紹）、勞務派遣、獵頭、人才市場等；這些業務的主要收入，靠的是收取服務客戶（企業)的管理費； 分析一下各項業務的運營模式及收入： （1）代理招聘，為企業每招聘一個人，企業會給一定的招聘服務費；向勞動者收...[全文]
實習生，勞務派遣工，臨時工這類人很多會計不知道該怎么給他們核算工資的，這工資到底是算工資薪金還是算勞務報酬，到底要不要繳納個人所得稅之類的問題，今天給大家統一回復，臨時工、勞務派遣、試用期、實習生。如何繳納個稅和社保的問題。 關于他們的工資 1...[全文]
目前勞務派遣更多的還是在一些機關單位還有國企單位比較常見，但是現在行政編制都在壓縮，非編制的崗位將會越來越多，事業編制的也在改革當中，所以對于勞務派遣的崗位來說，對于個人的長遠發展，并不是特別有利。 那么在找工作中，碰到這樣的工作，要不要去呢，我個人...[全文]
勞務派遣主要分為試用派遣，短期項目需要派遣，經濟裁員派遣，合同到期派遣，非核心員工的派遣等形式，解決了很多企業問題，方便了企業管理，也降低了成本開支；對員工來說，可以拓寬就業渠道，避免離職上有可能面對的各種問題，保證了用工的合法性，依法享受社保待遇，但是勞...[全文]
根據用工單位的要求，為其選拔，派遣勞動者，由勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，負責其工資，辦理社會保險等日常管理性事物，而用工單位實際使用勞動者并支付服務費用。勞務派遣之所以能在全國甚至世界范圍內大為興起，是因為其符合經濟發展的趨勢，滿足了勞動者和雇...[全文]
1、人員招聘：企業需求的高層人員，如部門經理等招聘物色工作外包給勞務外包公司，把這些職能有層次地外包出去做，在一定程度上能減輕HR部門的運作費用，還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。 2、國家法定的福利：譬如養老保險、失業保險等事務性工作...[全文]
人力資源服務雖然在我國發展的時間不久，但是我國人力資源服務發展得還是很好的，各種服務發展得都比較完善薪酬外包管理人力資源服務有利于企業發展節約成本，受很多企業的歡迎。 薪酬外包管理對許多企業而言，上述發展趨勢迫切地要求他們重審內部薪酬計劃的職責、工作...[全文]
目前社保繳納分為在職職工社保，由個人和企業共同繳納，以及自由工作者，在自己的戶籍所在地進行繳納，是居民社保。目前國家強制要求企業必須要為自己的員工進行社保的繳納，而居民社保則可以依照個人意愿進行繳納，雖然企業是有義務為員工繳納社保，但也不是每個員工都領情的...[全文]
異地繳納社保，相信大家都有所耳聞，很多公司因為業務需要等原因，會在注冊地以外的地方招聘或派遣員工，這種情況可能就會影響到社保的繳納了，短期異地工作還可以在原注冊地繳納社保，但如果是長期外派或異地招聘的員工則會受到各類因素的影響需要在工作地繳納社保，也就是說...[全文]
社保代繳服務都有哪些？近年來，因為國家政策的不斷收緊完善，社保繳納成為每個企業不可或缺的一部分，但因為社保辦理具有復雜性和多樣性，社保代繳服務應運而生，你對社保代繳服務了解多少呢？一起來看看吧~ 一、社保代繳服務都有哪些？ 社保代繳服務一般包含...[全文]
公司代繳社保合法嗎？社保代繳并不少見，很多公司因為各種各樣的原因都會想到社保代繳，但是對社保代繳還存在一些疑慮，選擇社保代繳到底合法嗎？會涉及到違法行為嗎？ 首先公司代繳社保本身是不違法的，社保代繳本質上是一種人事代理服務，而人事代理是合法的，但是也...[全文]
企業員工的社保怎么繳納比較好？隨著創業風潮的到來，新創公司以及中小企業越來越多，但是因為成本問題，很多公司并沒有招聘專門的社保繳納人員，這也導致社保繳納困難，那么沒有專業的社保專員中小企業該如何為員工繳納社保呢？ 其實想要節省成本的同時還要按時繳納社...[全文]