隨著越來越多的企業被用工難這個問題所困擾，只有盡快找到合理的用工方法才能讓企業有好發展，勞務派遣的出現讓許多企業找到了出路。但在進行勞務派遣的過程中會遇到一些問題，許多企業不知道要怎么解決，下面就讓小編來為各位介紹一下采用勞務派遣用工需要注意哪些問題吧！ ...[全文]
相信各位經常會在網上看關于勞務派遣工的一些抱怨，經常加班、做的事情都是一成不變的，同時還拖欠工資等等，所以認為做勞務派遣工根本沒有什么前途可言。但是小編要告訴大家的是，出現這種情況是因為在選擇勞務派遣公司時選擇了不正規的勞務派遣公司。正規的勞務派遣公司是會...[全文]
企業發展壯大，必然離不開員工的支持，如果是做的非常強的大型企業，員工是不會少的。在過去，企業的招聘工作是由企業的HR來完成，為企業招聘所需要的人才。但是現在大部分的企業會選擇與勞務派遣公司進行合作，由勞務派遣公司向企業輸送人才。那么什么情況下會出現企業選擇...[全文]
勞務外包服務，是現在人力資源管理的一種新的形式。通過勞務外包服務可以很好的解決企業部分人力資源的問題。當然企業在進行勞務外包的時候需要設定好相關的工作內容，但不少企業不清楚要怎樣去合理安排，下面就讓小編來給各位詳細介紹一下企業對于勞務外包工的工作應該如何安...[全文]
現在很多企業在有用人需求時，都會選擇通過與人力資源公司合作，委托派遣短期工到企業上班，這樣一來企業就能減少招聘成本，并且短期派遣工是有一定限制的，很多企業都不知道自己可以用多少個，下面就讓小編來給大家說說企業到底能用多少個短期派遣工？ 其實對于企業使...[全文]
員工入職在于用人單位簽訂勞動合同時是需要預定服務期限的，約定服務期限的目的是確保工人在雇主提供服務時達到約定的年限。 但是又不是勞務派遣工出現了服務期超過勞動合同期限的情況，這時勞務派遣工就想知道勞務派遣服務期可以超過合同期限嗎？看看永盛人力集團怎么...[全文]
勞動關系的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關系作出認定，還涉及到勞動關系與勞務關系、承攬關系等其他法律關系的比較和區分。即使是前者，還是可能會延伸出諸如用人單位和勞動者的主體資格如何確定等復雜的問題，比如，用人單位招...[全文]
一、勞動者與代理（派遣）機構法律關系不同。 工人與勞務派遣單位的關系與代理機構的關系不一致。在勞務派遣過程中，勞動者與派遣單位之間是勞動關系，勞動者是和勞務派遣單位訂立勞動合同的，受勞動法的調整和規范；而在人事代理中，勞動者與人事代理中介機構之間的關...[全文]
現在流行的大趨勢就是崗位外包，越來越多的初創小微企業選擇人力外包服務，選擇慧恩人力資源，為什么為此小編總結了以下幾點崗位外包的優勢： 1.人力資源外包能夠有效的降低擁有成本。 合作伙伴可利用自動化技術控制業務成本，提高生產力和效率， 2....[全文]
相信大家對于勞務外包這個詞不是特別的陌生，因為現在許多企業工廠都選擇勞務外包，畢竟很多公司工廠企業，都是有hr，有人事，為什么還要選擇勞務外包呢？ 1、費用較低，如果你是一個10人以內的小公司，請一個人事月薪5000元，但是10個人的人事外包費總計不...[全文]
現在越來越多的企業會選擇使用勞務派遣這種用工形式，也會有許多的人去勞務派遣公司工作，企業在進行勞務派遣時是需要簽訂相關協議的，這是對企業和勞務派遣工的一種有力保障，但多數企業和勞務派遣工不知道協議內容具體有什么，下面就讓小編來介紹一下勞務派遣協議需要約定好...[全文]
臨時工勞務派遣派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構，企業因生產、經營在特殊情況下，企業訂單不穩定、淡旺季明顯等原因，需要本公司提供臨時性、短期性、季節性的勞務用工外包服務方式，臨時工服務外包是比較常見的人力資源服務之一，一些工廠、物流倉庫小時工外...[全文]
很多企業會面臨用工方面的難題，要想有更好發展不少企業選擇采用勞務外包、勞務派遣的用工方式，當然還會有很多的企業對這兩種用工形式不了解，會比較擔心會遇到不靠譜的，下面就讓小編來給各位介紹一下如何進行勞務外包與勞務派遣不會有問題吧！ 許多企業會選擇勞務外...[全文]
勞務派遣這種用工方式，是現在許多企業都會選擇使用的一種用工形式。為什么企業會這么喜歡選擇使用勞務派遣呢？ 1、當發生勞動糾紛時，是需要企業和勞務派遣公司共同承擔，但是許多事情是由勞務派遣公司進行處理，這樣可以為企業減輕的負擔。 2、勞務派遣公司...[全文]
當下很多企業會采用勞務外包用工方式，通過這種方式可以有效的解決企業用工方面的難題，在采用勞務外包崗位的過程中，有很多事項要企業們多注意，會有不少人對此不是很了解，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務外包崗位都有哪些要注意的吧。 選擇勞務外包公司有幾個要注...[全文]
個人交社保的方法都有哪些？個人交社保可以找代繳機構，那么個人交社保的方法都有哪些，對于這個問題，通過下文詳細的了解一下。 個人交社保的方法都有哪些？ 第一種方法：找代理公司 如果你辭職了，無法繼續交社保，但是因為買房買車等需要必需保持社保...[全文]
個人可以交社保嗎？人人保小編介紹個人可以交社保。本地人可以選擇去社保局，外地人不能在本地社保局繳納，所以只能選擇社保代繳機構進行繳納，下面就具體對此了解一下吧。 個人可以交社保嗎？ 一： 1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(...[全文]
當下越來越多的企業會采用臨時工派遣服務，這樣可以有效的幫助企業降本增效，當然企業在采用臨時工派遣服務的時候要和派遣工簽訂協議，但大家對此不是很了解，不知道具體要怎樣去簽訂，下面就讓小編來給各位介紹一下應該如何簽臨時工派遣協議？ 用人單位簽訂派遣合同重...[全文]
由于招聘困難，因此很多企業出現了員工短缺的情況。所以不少企業選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題。但是市面上的勞務外包公司有很多家，企業都比較關心勞務外包公司是怎么招聘的，現在就讓小編來給各位介紹一下勞務外包公司是如何招聘員工的吧！ 一、勞務外包公司怎...[全文]
現如今企業用工的成本正在快速上漲，因此越來越多的企業選擇以人事外包的方式來解決企業用工成本的問題。當然也有不少企業之前沒接觸過這樣的方式，不清楚進行外包對自身發展會不會有幫助，下面就讓小編來給各位介紹一下企業真的那么需要人事外包嗎？ 人事外包解決用工...[全文]