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簡歷編號:JL17215 | 最近登錄:2020-04-05 14:41

該簡歷來自中高端人才庫

基本信息
姓名:*****
性別:男
聯系電話:***** 已驗證
出生年份:1983年
電子郵件:*****
婚姻狀況:
最高學歷:
工作經驗:10年以上
所在地區:無錫市
職業狀態:
職業意向

期望年薪:18.2萬

目前年薪:16.9萬

期望地點:無錫市

期望職能:廠長/副廠長,車間主任/生產經理,倉庫管理

期望行業:電子/半導體/集成電路,電力/水利/新能源,其他行業

工作經歷

2019-10至2020-01

[3月]

生產經理 | 宜興博雅新材料科技有限公司
工作內容:
全面負責工廠生產、計劃、設備、倉儲及質量等各項工作。 1. 確保生產質量、成本及交期達成。 2. 明確各部門人員崗位責任,設定指標;完善管理與執行流程;制定績效考核制度,對執行結果進行考核,兌現獎懲。 離職原因:轉正后主動離職。

2012-07至2019-08

[7年1月]

生產經理/倉儲部經理 | 浙江昱輝陽光能源江蘇有限公司
工作內容:
2012年7月—2013年6月 任組件制造部生產主管; 2013年6月—2014年12月 任組件制造部生產經理。(下屬200人,匯報對象:生產副總) 主要工作:1.組織安排生產任務的實施,及時完成生產訂單;2.組織分析生產管理中存在的問題,落實整改措施,并督促實施;3.團隊建設,明確崗位職責,完善現場操作規范、作業流程;4.建立相關培訓機制及檢查機制,確保部門各項管理制度執行到位;5.績效考核及獎懲制度的規范;6.負責車間“6S”活動的實施;7.優化生產管理方法,降低生產成本;8.確保各項體系管理工作在本部門中有效運行,負責安全生產的落實執行;9.對生產管理體系持續改進;10.配合相關部門的工作。 2014年12月-2019年8月 轉調倉儲部 ,任倉儲部經理。(下屬98人,匯報對象:總經理) 主要工作:1.倉儲部整體工作事務及日常工作管理;2.編制和修訂倉庫收發保管作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;3.倉庫合理化布局和管理,負責制定各倉庫倉位的規劃;4.負責倉庫盤點工作,確保賬、物、卡一致,庫存控制、管理和分析,及時提出補貨計劃;5.負責物料有關異常情況的協調與決策,監督處理不良品和呆滯料,確保庫存物資安全;6.負責所轄范圍內人員及物料的安全防護、安全操作、安全施救等。 管理特點:一手抓制度、一手抓落實。擅長生產控制及現場人員管理,熟悉精益生產、精細化管理。具備逆向思維,注重風險管控提前預防。能熟練運用各種管理工具處理異常、分析解決問題。工作務實,注重執行力。 管理理念:規范、專業、主動、精細、高效。

2006-09至2012-06

[5年9月]

資深課長 | 常熟金像電子有限公司
工作內容:
2006年9月至2010年3月,制造工程部(ME/工藝)經歷,如下: 2006年9月-2008年12月于制造工程部任工程師,所負責制程為防焊/文字; 此期間參與建廠初期之原物料、設備評估及架線試車。 2008年12月-2010年3月擔任制造工程部影像轉移課代理課長,負責制程為內層/外層/防焊/文字。 主要工作:現場操作規范、作業流程編制與優化,現場異常分析與處理,產品良率提升,原材料評估、導入,成本控制等。 2010年3月至2012年6月,全面生產車間管理工作,如下: 2010年3月- 2011年12月31日轉調至制造部,任內層課課長一職; 2012年1月-6月于蘇州金像電子有限公司擔任內層課課長兼任外檢課課長。 職能概述/管理特點:1.質量監控&良率提升;2.生產進度安排及管控;3.現場“6S”及人員紀律管理;4.成本控制(cost down);5.相關異常處理。
教育培訓

2002-09至2006-06

[3年9月]

本科 | 徐州師范大學 | 電子科學與技術 | 統招
學習課程:
高等數學、模擬電路,單片機,C++,數字電路等
語言能力
普通話 | 精通
自我評價

性格特點:為人正直、誠實, 具有團隊合作精神。擅長生產現場及人員精細化管理,追求卓越、精益求精。工作有激情,執行力、責任心強,做事雷厲風行,不拖泥帶水。擁有大局觀,具備良好的計劃能力、溝通能力、決策能力,較強的綜合協調能力和組織管理能力。

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